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新卒採用

営業職:カンダコーポレーション(株)

カンダホールディングス株式会社|配送・トラック輸送、物流・運行管理

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ◎営業職:1年かけての提案「お客様との信頼」 ―――― 現場で学んだ知識を活かして、お客様の困りごとに寄り添うパートナーへ 。 数字を競い合うのではなく、お客様の毎日がもっと良くなるような「安心の仕組み」を一緒に考え、提案するお仕事です。 ■時間をかけて信頼を結ぶ、伴走型のコンサルティング 私たちの営業は、商品を一方的に売り歩く仕事ではありません。 数ヶ月、ときには1年以上かけて、お客様と何度もお話を重ねていきます。 「どうすればコストを減らせるかな?」「どうすればもっとスムーズに運べるかな?」。 お客様のすぐそばで、一緒になって最適なプランを考えていく。 じっくり時間をかけた分、「あなたに任せてよかった!」と笑顔で言っていただけた時の喜びは、一生の宝物になります。 ■競い合うのではなく、支え合う「チーム営業」 私たちが大切にしているのは、誰かと数字を競い合うことではなく、チーム全員でサポートし合うスタイルです。 大きなお仕事だからこそ、一人で抱え込む必要はありません。先輩や仲間と一緒に知恵を出し合って、助け合いながら進めていきます。 評価の基準も、目に見える数字だけではなく、「どれだけ誠実にお客様と向き合ったか」というプロセスをしっかりと見ています。 プレッシャーに追われることなく、自分らしく、一歩ずつプロへの道を歩んでいける環境です。 🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸 ■カンダグループの魅力 1. 【働き方】「一人にしない」が当たり前。 2. 【成長】焦らせない。「自分なりの成長×管理職候補」 3. 【安定性】東証上場グループ×充実した福利厚生

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

カンダホールディングス株式会社 勤務地 勤務候補地:栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府

給与

月給238,300円以上


給与詳細 基本給:月給 23万8300円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 昇給:年1回(5月) 賞与:年2回(7月、12月) ※グループ全社共通 【手当の詳細】 ◇家族手当 ◇時間外手当(1分単位で支給) ◇深夜勤務手当 ◇休日出勤手当 ◇都市手当(0~18,000円) ◇休出手当 ◇通勤手当 ◇資格手当 ◇役職手当 給与例 <大卒> 月給:238,300円 内一律手当:38,000円 <短大・専門卒> 月給:212,250円 内一律手当:38,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間50分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 9:00~17:50 実働7時間50分/1日 試用期間中は8時間勤務 本採用後は7時間50分勤務

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ◇年間120日以上 ◇完全週休2日制 ◇夏季休暇(3日間) ◇年末年始休暇(12月31日~1月4日)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) ◇退職金制度 ◇確定拠出年金制度 ◇従業員持株会制度 ◇育児・介護休業制度 ◇育児短時間勤務制度(小学校就学時まで) ◇カンダグループ共済会 (大型テーマパーク割引券・レクリエーション・ソフトボール大会・カンダ祭り) ◇資格取得支援制度 ◇通信教育 ◇クラブ活動(野球・サッカー) ◇保養所(温泉:網代) ◇借上社宅制度(入社8年目まで段階的に会社負担) ◇社員寮(品川区大井町、久喜市) 《教育・研修制度》 ◇新入社員導入研修 ◇フォロー研修 ◇新任管理職研修 ◇コンプライアンス研修 ◇マネジメント外部研修 ◇営業戦略外部研修 ◇ロジスティクス研修 ◇通信教育(180講座から選択) 会社指定の通信教育を受講し、合格修了した場合には受講料の全額を会社で負担

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙(喫煙専用室以外の対策あり) 屋内は仕切られた場所または屋外に喫煙スペースを設置あり 業務を行う場所は喫煙禁止

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:7名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:14年

研修

研修:あり ・新入社員導入研修・フォロー研修・新任管理職研修・コンプライアンス研修・マネジメント外部研修・営業戦略外部研修・ロジスティクス研修

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

育児休業取得者数

女性:育休取得者6名(対象者6名) 男性:育休取得者4名(対象者6名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 504fbe04d56b6ca2

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