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新卒採用

注文住宅の建築施工管理職

【北関東エリア配属確約】大卒初任給30万円/年間休日126日

株式会社秀光ビルド|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 地図に残る仕事。 高性能な家で栃木・群馬の未来を創る。 ✅説明会への参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは 予約完了となりませんのでご注意ください。 1. まずはリクナビからエントリー 2. 「【要確認】マイページと説明会予約のご案内(秀光ビルド)」という マイぺージアカウントに関するメールが届きます 3. マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ✨この求人のおすすめポイント 【北関東エリア限定! 地元栃木・群馬で地域密着の技術を極める】 勤務地は宇都宮店、高崎店、太田店限定。 愛着ある北関東の気候や土地を熟知し、 協力業者さんと長期的な信頼関係を 築きながら、技術者として成長できます。 【住宅業界の常識を変える高品質で 適正価格な住宅の建築現場を管理、 ローコストでも品質は一切妥協しません】 価格が適正でも、品質は妥協しません。 「耐震等級3」を全棟標準で施工。 技術職として、最高水準の安全性を実現する 現場をリードできます。 【品質への不安ゼロへ】 第三者機関検査員と自社検査員による 業界トップレベルの徹底した検査体制。 お客様への「正直さ」は、 この圧倒的な管理体制によって実現しています。 確かな品質を、あなたの手で証明してください。 ✨仕事内容 施工管理職は、設計図という「理論」を、 お客様のマイホームという「現実」にする 現場の司令塔です。 私たちの仕事は、単にスケジュールを 管理するだけではありません。 お客様への「正直さ」を現場で実現する 「品質保証のプロフェッショナル」です。 ✅ 施工管理職の4大ミッション ➀ 工程管理(スケジュール) 資材の納入や職人さんの手配、 天候などを考慮し、効率的かつ安全に 工事が進むようスケジュールを調整します。 ➁ 品質管理(クオリティ) 図面や仕様書通りに工事が進んでいるかを 厳しくチェックします。 特に当社の強みである「耐震等級3」を担保するため、 基礎から構造、仕上げまで全17回の検査を実施し、 高い品質を維持します。 ➂ 原価管理(コスト) 予算内で最高の品質を実現するため、 無駄のない資材発注と 職人さんの作業効率を管理します。 ➃ 安全管理(セーフティ) 現場の安全第一を徹底し、 事故やトラブルを未然に防ぎます。 お客様の「一生に一度の買い物」の 品質と安全を、責任を持って最後まで守り抜く、 それが私たちの仕事です。 ✨この仕事の面白さ この仕事の醍醐味は、 技術者として「地図に残る成果」を、 愛着ある地元で生み出せることです。 私たちが手掛ける住宅は、 最高レベルの安全性と性能を 標準装備しています。 この高い技術基準を、 現場で協力業者さんと一丸となって作り、 お客様の安心という形にするプロセスは 大きな達成感を感じられます。 また、北関東エリア限定勤務だからこそ、 協力業者さんたちと一過性ではない、 深い信頼関係を築けます。 彼らと共に、 地元の気候や風土に最適な工法を学び、 地域に根ざした技術者として 成長できるおもしろさがあります。 お客様から 「ありがとう、安心できる家ができました」 という言葉をいただいた瞬間、 すべての苦労が報われる、 技術職ならではの達成感がやりがいです。 ✨こんな方が活躍中です! 技術職として活躍している社員は、 「まじめさ」と「コミュニケーション能力」 を兼ね備えています。 ・品質に対する責任感が強く、手を抜かない 細かい検査も妥協せず、 お客様の安心を第一に考えられる方。 ・ ロジカルに物事を考え、計画的に実行する 多くの工程や関係者を整理し、 スケジュール通りに現場を動かせる管理能力を持つ方。 ・現場の職人さんと信頼関係を築ける 年齢や立場に関係なく、円滑なコミュニケーションで チームをまとめることができる方。 出身学部問わず、ものづくりへの関心と、 品質への責任感があれば、知識は入社後の研修で しっかりと身につけられます。 ✅説明会について 施工管理職の1日のスケジュール例を ご紹介! ◆開催日時◆ 3月14日(土) 11:00~11:30 3月16日(月) 15:00~15:30 3月19日(木) 10:00~10:30 3月24日(火) 14:00~14:30 3月28日(土) 11:00~11:30 ※30分間の会社説明会になっており、 「“効率よく情報を得たい”“就活でムダな時間を使いたくない”」 という方はぜひご参加くださいませ!! ✨秀光ビルドについて お客様への「正直さ」を追求するために、 設計から施工までを 一貫して自社体制で行っています。 この内製化と徹底した資材の一括仕入れが、 『適正価格』を実現する仕組みです。 私たちは「価格」と「品質」の両方を 最高水準で提供することで、 日本の家づくりに変革を起こしています。 特に、全17回という厳格な検査体制は、 私たちの「品質への絶対的な自信」の表れ。 この信頼と技術を、私たちと一緒に 北関東で守り、育てていきましょう。 ✨秀光ビルドのここがおすすめ! ✅ キャリアの成長が明確 施工管理職として経験を積み、 早期に一級施工管理技士などの 国家資格を取得できるよう支援します。 ✅ 地元で長期的に技術を極められる 北関東エリアでの勤務が確約されているため、 地域の特性を深く理解し、 その土地に最適な 住宅建築のプロフェッショナルとして、 腰を据えてキャリアを築けます。 ※勤務地※ 宇都宮店:栃木県宇都宮市鶴田町1613番地1 高崎店:群馬県高崎市上中居町367 太田店:群馬県太田市東矢島町1325番1 ✅ 働き方改革を推進中 年間休日126日、 完全週休2日制(基本土日祝)、 残業抑制の取り組みを推進中です。 施工管理職であっても、 健全な環境で働くことを重視しています。 ✨研修体制について 入社後の研修では、 建設現場の基本から安全管理、法規、 当社の工法までを基礎から学べます。 建築系学科出身者でない方も 安心してスタートできる体制です。 配属後は、OJTを通じて 経験豊富な先輩社員が指導します。 また、国家資格取得に向けた サポートも充実しており、 あなたの技術者としての成長を 会社全体でバックアップします。 ✨社員のリアルな声をご紹介 【北関東エリアの雰囲気は?】 ・上司がわからないことを 逐一教えてくれるので働きやすい。(宇都宮) ・同年代、若い人が多く、質問をしやすい。(高崎) ・若い社員が多いので、 相談しやすく働きやすい。(太田) 【北関東エリアの自慢ポイントを教えて!】 ・年代関係なく仲がいいと思います。 ご飯を一緒に食べたり、仕事外でも接してくれるので コミュニケーションがとりやすいと思います。(宇都宮) ・年功序列ではなく、 やる気次第で現場をたくさん任せてもらえる。(高崎) ・部署関係なく若い社員が活躍していること。(太田) 【北関東エリアのお客様の特徴は?】 ・平屋を希望する方が多い。(宇都宮) ・ニッチや勾配天井、小上がりなど、こだわりのあるお客さんが多い。(高崎) ・平屋の需要が多い。調整地区が多い。(太田) 【好きなグルメやお出かけスポットは?】 ・豚のオオモリ製作所。疲れているときはがっつりです!!(宇都宮) ・川場村の道の駅が広く、人気がある。(高崎) ・高崎祭りは規模が大きく盛り上がっている。 草津温泉が人気。明太パークがあり明太子食べ放題!(太田)

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社秀光ビルド 勤務地 転勤範囲は、宇都宮店、高崎店、太田店のみの北関東エリア限定職です。 内々定時には、初期配属支店を確約しています。 宇都宮店:栃木県宇都宮市鶴田町1613番地1 高崎店:群馬県高崎市上中居町367 太田店:群馬県太田市東矢島町1325番1 勤務候補地:栃木県、群馬県

給与

月給280,000円~300,000円


給与詳細 基本給:月給 28万円 〜 30万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 社宅制度:5万円を上限として補助(支給要件に該当の方のみ) 住宅手当:最大3万円の手当有り(支給要件に該当の方のみ) 地域手当:京都、大阪、兵庫、愛知、静岡に配属となった場合、月5,000円を支給 営業手当:営業職のインセンティブ 資格手当:規定資格を所有する方へ3,000~10,000円/月を支給 達成手当:業績に応じ店舗ごとに支給 その他各種手当 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 給与例 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:300,000円 短大/専門 卒業見込みの方 月給:280,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日120日以上(2025年実績 126日) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度、資格取得支援制度、交通費全額支給

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙屋外に喫煙スペース有

試用期間

試用・研修期間:2か月と1日 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:8名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:5.1年

研修

研修:あり 内定者研修制度、新入社員研修制度、OJT研修制度、エリア研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 対象の資格を取得した場合、受験費用一部支給

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8.7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者5名) 男性:育休取得者3名(対象者10名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:13%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 4e4b877ad735f20f

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