リクナビ
新卒採用

選考直結|27卒説明会&工場見学|環境問題に挑む製造メーカー

“もったいない精神”が生んだ未来に必要な最新技術。

株式会社リバース|木材・紙メーカー、製造・メーカー、運輸・交通・物流

職種と仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ “実際の仕事現場”を、自分の目で ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ネットや説明会だけでは分からない、 リアルな現場を見てみませんか? 当社の説明会では、 会社説明(60分)+工場見学(60分) 合計120分で、 仕事の中身までしっかり理解できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ プログラム概要(計120分) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【第1部】会社説明(約60分) ・業界について ・当社のビジネスモデル ・仕事内容/キャリア ・今後の選考について 【第2部】工場見学(約60分) ・製造ライン見学 ・設備/工程の説明 ・現場の雰囲気を体感 【対象】2027年卒業見込みの方(全学部・全学科) 【日時】2026年4月~(随時開催) 【場所】大阪府泉南市男里4-33-7 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 こんな方におすすめ 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 社会に役立つ仕事がしたい ✅ 環境問題やリサイクルに興味がある ✅ モノづくりに関わりたい ✅ 安定性と成長性、どちらも重視したい ✅ まずは業界研究から始めたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 当社について 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、古紙を原料とした 再生紙トイレットペーパーの製造メーカーです。 ✔ 約100種類の製品を製造 ✔ 木を使わない資源循環型のモノづくり ✔ 環境負荷を抑えた製品開発 一般的な紙は木材から作られますが、 1トンの紙を作るには約20本の木が必要。 私たちは古紙を活用することで、 資源を守りながら製品を生み出しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 当社の特徴 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ ゼロエミッションへの取り組み → 廃棄物をエネルギーとして再利用 ⏩ 高い節水技術 → 通常5,000t必要な水を約1,500tまで削減 ⏩ 成長性 → 工場増設プロジェクト進行中 → 5年後に3倍規模・100億円企業へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 説明会で分かること 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・業界の仕組みと今後の課題 ・環境ビジネスのリアル ・当社のモノづくりの考え方 ・仕事内容とキャリアイメージ 「なんとなく興味がある」状態から、 “自分に合うかどうか判断できる”説明会です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 業界の面白さ 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この業界は現在、 ●古紙の減少(電子化の影響) ●原料の品質低下 ●資源の確保競争 といった課題を抱えています。 その中で、「品質」と「環境」を両立する。 簡単ではないからこそ、 とてもやりがいのある仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 選考について 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 本説明会にご参加いただいた方に、 今後の選考をご案内いたします。 まずは会社理解を深めた上で、 ご自身に合うかご判断ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 最後に 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「やりたいことがまだ決まっていない」 そんな方も大歓迎です。 まずは一度、仕事や業界のリアルを 知るところから始めてみませんか?

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社リバース 勤務地 勤務候補地:大阪府

給与

月給285,000円~291,000円


給与詳細 基本給:月給 28万5000円 〜 29万1000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【大学 卒業見込みの方】 月給:285,000円 【大学院 卒業見込みの方】 月給:291,000円 【短大・専門 卒業見込みの方】 月給:267,000円 <固定給に含む一律手当詳細> ・連続操業手当50,000円 ・健康増進手当5,000円 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位 (月給制であれば月単位、 年俸制であれば年単位等)で 支給される金額です。 【その他手当】 ・引越し手当:一部負担(上限あり) ・住居手当:月額20,000円(規定あり) ・交通費:支給あり(規定あり) 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(7月・12月)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 ◇日勤 8:00~17:00 ◇交替 ・1直…8:00~17:00 ・2直…16:00~25:00 ・3直…24:00~9:00 ※各1時間休憩

休日・休暇

休日・休暇 月8日以上 ★年間休日:110日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇通勤手当 ◇皆勤手当 ◇連続操業手当 ◇健康増進手当 ◇子供手当 ◇役職手当 ◇専門職手当 ◇酷暑手当 ◇特別手当 福利厚生:◇健康診断/インフルエンザワクチン接種 ◇トイレットペーパー社員割引 ◇資格支援制度(検定料・試験会場までの交通費・必要な書籍など) ◇引越し費用 ◇家賃補助あり(規定あり) ◇リファラル採用制度

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:9.5年 ※2023年1月1日時点

研修

研修:あり 新人研修、管理職研修、社員研修(一般職)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 各種資格及びセミナー受講支援、会社指定及び自己啓発検定料・受講料(交通費支給) ※規定有

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 企業内人材育成推進助成金制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:4.1時間 ※2021年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.3日 ※2021年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者3名) ※2021年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:15% 女性管理職比率:15% ※20名中3名(2023年1月1日時点)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 4c72a5618f19377d

問題を報告する