リクナビ
新卒採用

リーシングマネジメント(不動産管理 首都圏配属コース)

笑顔を届ける!オーナーと入居者を繋ぐプロの調整役⭐

生和コーポレーション株式会社|建築設計、建設・土木、不動産

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 賃貸マンションの入居管理を通じてオーナー様の経営を支えます ✅ 若手から経営層へ提案できる高い専門性 ✅ 年齢・社歴に関係ない実力主義の評価 ✅ 実績はインセンティブで正当に還元 ✅ 年間休日120日以上でメリハリのある勤務 ✅ 充実した研修制度で未経験でも安心 ⭐ 株式会社生和コーポレーションについて ⭐ 賃貸マンション・アパートの 企画・建設・管理を一貫して行う 土地活用のリーディングカンパニーです。 「オーナー様の資産を最大限に守り 活かす」ことを最重要ミッションに 掲げて事業を展開しています。 地域社会に貢献する質の高い 資産形成をサポートしています。 ✨ 事業の強み ✨ 土地活用のご提案から建物の建設 完成後の賃貸管理・仲介までを 自社で全て完結できるため オーナー様に寄り添った ワンストップのコンサルティングが 実現できています。 ストック型ビジネスのため 景気に左右されにくい安定性も強みです。 ✨ 働く環境 ✨ 営業職としてのキャリアアップを 徹底的にサポートする環境です。 若いうちから大きな裁量を持てるため スピード感をもって成長できます。 高い目標に向かって情熱的に 取り組む社員が多く チームワークを重視しながらも 個人の能力を最大限に評価します。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ この職務は、オーナー様と入居者様を つなぐコンシェルジュです。 建物を活用する全ての方が 笑顔になれるよう調整役を務めます。 オーナー様の経営視点でのご要望と 入居者様の快適な利用環境という 双方の願いを踏まえて、 ベストな解決策を企画・実行します。 不動産経営に関わる多岐にわたる 専門知識が身につき 専門家として頼られるやりがいがあります。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「誰にも負けたくない」「早く成長したい」 そんな熱い想いをお持ちの方を歓迎します。 あなたの努力と成果を正当に評価し 高収入という形で還元する環境があります。 私たちと共にプロのコンサルタントとして 社会に貢献していきませんか。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 不動産管理への興味が高い方 ✅ 業務処理速度が速く、計画性のある方 ✅ 社内外との折衝交渉能力が上手い方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 成果が正当に評価される環境で働きたい方 ✅ 実力主義でキャリアアップしたい方 ✅ 人の役に立つことにやりがいを感じる方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

生和コーポレーション株式会社 勤務地 1都3県のエリアで選考に進むことができます! 勤務候補地:埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ※出向があります 出向先企業名:生和不動産保証株式会社

給与

月給272,000円~292,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 24万5000円 〜 26万5000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万7000円(固定残業時間:1ヶ月あたり15時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 通勤手当:全額支給 【賞与】 通常賞与 年2回(7月・12月)、成果報酬(随時) 給与例 大学卒業見込みの方 月給 245,000円 大学院卒業見込みの方 月給 265,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 標準勤務時間:9:00~18:00※休憩1時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 水曜・木曜・祝日or土曜・日曜・祝日 有給休暇:10日~20日 ※入社半年後10日支給 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇ほか

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 【住宅支援制度】:独身寮(自己負担2.5万円 (会社負担最大10万円)) ※規定あり(通勤時間など) 【資格支援制度(社員の資格取得を全面サポート)】:資格合格お祝い金制度 勉強会、模擬試験など 【その他の制度や社内イベントなど】:各種報奨金制度、親睦会制度、技術者大会での表彰、得ゾウ制度、ボーリング大会、ソフトボール大会、BBQ大会など

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:158名 女性採用者数:65名 ▼2023年度 男性採用者数:130名 女性採用者数:49名 ▼2022年度 男性採用者数:79名 女性採用者数:33名

研修

研修:あり 新入社員研修、OJT制度、部門別研修、テーマ別研修、入社年次別研修、各種勉強会、フォロー研修 などプログラム多数

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格学校の講座割引、合格お祝い金、資格手当、技術系資格取得支援手当、書籍購入手当、スキルアップ手当など

社内検定

社内検定等の制度:あり 生和建設士試験、マイスター制度、社内技術大学卒業認定

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 4c459ec09e7f1cd5

問題を報告する

この企業の募集