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技術系総合職

平和発條株式会社|鉄鋼・金属メーカー、自動車・輸送機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 企画・設計から製造まで開発の全プロセスに携われる ✅ ロケット用部品も手掛けるハイレベルな技術開発 ✅ 3D-CADを駆使し、顧客の意見を活かした設計に挑戦 ✅ 完全週休2日でプライベートも充実!独身寮あり ✅ ルーチンワークだけでなく独自技術の研究開発にも注力 ⭐ 株式会社平和発條について ⭐ 創業70年以上、日本の産業を支える 「ばね」の専業メーカーです。 自動車部品の基幹を支える製品で 世界的なシェアを誇り、高い安定性と 技術力が当社の強みです。 近年では、自動車に関連する機械要素部品、 大型建築物の制震装置など、 社会インフラの「安全」と「安心」を 支える仕事が増えています。 あなたも生活の裏側を支える 「ものづくり」に関わりませんか。 ✨ 事業の強み ✨ 自動車用ベアリング部品の分野で 当社は圧倒的な世界シェアを誇ります。 高温・高負荷に耐える金属製保持器は どの国産車にも組み込まれています。 ロケット燃料制御バルブなど、 最先端の技術にも採用される高い技術力と 原料から仕上げまで一貫生産体制で お客様の多様なニーズに応えます。 ✨ 働く環境 ✨ 残業はほとんどありません。 完全週休2日制(土日)で年間休日は 実質120日と休息を確保しプライベートも充実。 有給休暇も非常に取得しやすく、 仕事と趣味の両方を充実させ モチベーションを維持していく 好循環を継続できる職場環境です。 個人の裁量権を尊重した上で業務に邁進 できる自由度の高い社風です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ メーカーの企画段階からタッグを組んで 製品の開発を行います。3D-CADを 駆使した設計だけでなく、お客様からの 意見をフルに吸収し製品に活かすため、 技術者でも営業的なセンスが必要です。 開発~製品完成までのすべてのプロセスを みることができるため、技術者として 幅広い経験を積み、成長できます。 保有設備を用いた製品試験や、 新素材の研究にも携わるため、 探求心も満たされる仕事です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 当社の製品は、高い技術力が認められ 社会の根幹を支える重要な役割を 担っています。 機械工学、材料工学などの知識を活かし、 企画・開発の全工程に携わりたい方、 技術者としての幅を広げたい方、 ぜひエントリーをお待ちしています! ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 自分の意見を積極的に発言できる方 ✅ 自分で考えて行動できる方 ✅ 粘り強く取り組み、達成にコミットできる方 ✅ チームワークで頑張っていきたい方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 3D-CADなど専門知識を活かして設計したい人 ✅ 研究開発にも挑戦したい探求心のある人 ✅ お客様や製造現場と連携し、コミュニケーションを活かしたい人 ✅ 仕事とプライベートのバランスを重視したい人

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

平和発條株式会社 勤務地 勤務候補地:滋賀県、兵庫県

給与

月給219,600円~269,600円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 21万9600円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり0円 〜 5万円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【初任給】 月給:219,600円(2025年4月支給実績) 【諸手当】 交通費支給(月額上限5万円)、家族手当、役職手当

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間50分 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 23日 勤務時間:8:20~17:00(休憩:50分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 118日(計画有給一斉取得日を含めると実質120日) 【休日】 完全週休2日制(土日) 【休暇】 GW休暇(10連休)、夏季休暇(9連休)、年末年始休暇(9連休)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 独身寮もしくは借り上げマンションあり(独身寮入居者は社宅使用料7,000円/月、水道光熱費は一定年齢まで負担なし)、 財形貯蓄制度、 育児休業制度、 介護休業制度、 社員持株会制度、 退職金制度、 共済会制度、 制服貸与(男性育児休業取得実績あり)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋外に喫煙スペースあり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:20.2年

研修

研修:あり 階層別教育:社内資格別に、問題解決研修や基本行動研修など定期的に行っています。 外部研修施設では、役職や職制に応じた専門教育と専門知識に特化した専門教育を 受講することができます。 実務研修:配属後は、OJTにて必要な知識やノウハウを学んでいただきます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり キャリアに応じた研修など受講支援をしています。

メンター制度

メンター制度:あり 年齢の近い先輩社員が1年間メンター(相談員)になります。 会社のことはもちろん、少しでも気になったことは相談しやすい先輩社員を頼ってどんどん聞いてみてくださいね。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 職務の達成度を振り返り、今後の能力開発をよりブラッシュアップするために半年毎に人事評価制度を設けています。

社内検定

社内検定等の制度:あり 国家資格やそれに準ずる資格取得による費用及び合格奨励金支給

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:3.0時間 2024年度募集職種平均

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16.2日 2024年度募集職種平均

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:2.5% 2025年10月1日時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 4b7551d3591ebf0d

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