労務改善や採用のコンサルティング営業

仕事内容 ＼秋採用スタート！追加採用枠の受入れを開始します！／ ■コンサルティング営業 採用活動や労務改善にリソースを割けない 中小企業・スタートアップ企業に対して、 コンサルティングを通じて資金調達や アウトソーシングのサポートを行います。 アットライティングでは、 営業活動を「分業制」で行っており、 アポイントの取得は専任のチームが担当します。 そのため、あなたが集中するのは “商談”と“課題解決の提案”。 以下のようなフローで仕事が進みます。 ▼商談の設定 │ 別チームやSNS・WEB広告を通じて、 │ 興味を持っていただいた中小企業や │ スタートアップ企業の経営者とお会いします。 │ ▼ヒアリング・課題把握 │ 商談では、採用・労務に関する │ 現状をヒアリングします。 │ ▼最適な提案を設計 │ ヒアリング内容に応じて、 │ 多角的なサービスを組み合わせて提案します。 │ ▼クロージング・契約 │ 提案に納得いただければ、導入内容を調整し契約へ。 │ 商談ごとに「1社の未来」を動かす責任と │ やりがいを感じられます。 │ ▼導入後のフォロー 契約後の運用・納品は、各専門チームが担当。 必要に応じてコンサルタントが経営者と 定期的にコミュニケーションを取り、 長期的な支援関係を築いていきます。