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新卒採用

営業職(青果卸売部門の営業職)

☆選考応募受付中☆ 日本の農業の「未来」を創るプロデューサー

熊本大同青果株式会社|専門飲食料品小売、総合商社・専門商社・卸売

職種と仕事内容

仕事内容 熊本の「おいしい」を全国へ、 世界の「おいしい」を熊本へ。 青果物の安定供給を支える プロフェッショナルな仕事です。 「集荷(仕入れ)業務」 ・県内や全国の生産者、農協とコミュニケーションをとり、野菜や果物を集めます。 ・作物の生育状況や出荷量をヒアリングし、市況(市場の状況)を生産者へフィードバックします。 「販売(セリ・商談)業務」 ・市場に集まった青果物を、仲卸業者やスーパーなどの小売業者に販売します。 ・需要と供給のバランスを読み、活気ある「セリ」や 相対取引(個別の商談)で適正な価格を決定します。 「情報収集と提供」 ・天候や消費者の動向など、価格に影響する情報を収集。 ・分析した情報を生産者や 販売先に提供し、双方にとって最適な取引をサポートします。 【当社について】 熊本市にある熊本地方卸売市場 (通称:田崎市場)の中核企業です。 青果物の卸売業者として、 熊本県の農業と全国の食卓をつなぐ 重要な役割(食のインフラ)を 担っています。 【当社の特徴】 ”事業優位性” 熊本県における青果物流通の中心的拠点です。「田崎市場に行けば揃う」という信頼が、私たちの強みです。景気や社会情勢に左右されにくい「食」を扱う安定性が特徴です。 ”職場環境・社員育成” 入社後は、まず先輩社員と一緒に 市場の流れを学びます(OJT)。 青果物の知識、セリの技術、相場の読み方など、専門スキルを基礎から習得できる研修体制を 整えています。 ”キャリアプラン” 経験を積むことで、青果物の目利きや相場を動かすセリ人」という専門職や、特定の品目(野菜・果物など)のエキスパートを目指せます。 需給を予測し価格を決めるスキルは、市場価値の高い専門スキルです。 ”働きやすさ” ラッシュを避けて通勤でき、午後の時間を趣味や自己研鑽に充てられる、メリハリのある働き方が可能です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

熊本大同青果株式会社 勤務地 勤務候補地:熊本県

給与

月給263,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 19万1300円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万1700円(固定残業時間:1ヶ月あたり25時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり3万円 一律営業手当:30,000円 通勤手当・家族手当・事務用品手当 給与例 ◆大学/大学院 卒業見込みの方 月給:263,000円(固定残業代・一律手当含む) ◆短大/専門学校 卒業見込みの方 月給:253,000円(固定残業代・一律手当含む)

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり6時間 〜 8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 【業務スケジュールによる】 実働時間(1日):6時間~8時間 備考:休日前 6:30~13:30 所定勤務時間6時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 週休2日制(日、水曜日、祝日) 年間休日:121日 有給休暇:10日 ※入社時4月1日に10日付与します。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・確定給付年金(第一生命) ・確定拠出年金(日本生命) ・人間ドック受診補助制度 ・社員食堂 ・社員貸付社宅・独身社宅(入居基準有り) ・懇親会時の飲食費補助&交通費補助 ・フォークリフトの技能講習 ・海外研修(5年ごと) ・パソコン、スマートフォンの支給 ・ジム&シャワールーム ・出産祝い金 ・新築祝金 ・安全運転手当(2年以上無事故5万円) ・ポイントカード(社内イベント参加70P以上で3.5万円) ・10年、15年、25年、35年永年勤続表彰

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。

試用期間

試用・研修期間:試用期間:入社後3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:10年 (2025年1月時点)

研修

研修:あり ・新入社員研修(お金のキホン研修、ビジネスマナー研修、農家研修)・・・新入社員 ・フィロソフィ勉強会・・・全社員

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:あり 有り 〈リクルート委員会〉 入社3年目の社員が採用に携わり、入社後1年までの面倒を見ます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 育成面談 ・毎月、所属長との面談を実施することで、業務改善や能力の開発について共有することで、仕事に対するモチベーションを高めていきます。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7.1日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者3名(対象者4名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 4b0025c0e849394c

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