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新卒採用

食品工場の生産技術職(製造オペレーター)

上場企業|最新技術を操り、安定基盤で食を支える

株式会社やまみ|食品・飲料メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ✅説明会への参加方法 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1:当ページよりエントリー 2:3月1日以降登録アドレスへ説明会の予約方法をご案内 3:日程予約 4:当日参加! ※エントリー時にご入力頂く情報は選考では使用いたしません。 ✅説明会日程(オンライン) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 3月10日(火)16:00~ ✨この求人のポイント✨ ✅国民食「豆腐」の製造を通じて食生活を支える ✅最先端の自動化設備で効率的なモノづくり ✅機械操作・設備管理の技術を未経験から習得 ✅徹底した品質管理で「食の安全」を守る ✅地域に根差して長く安定して働くことが可能 <株式会社やまみについて> 私たちは豆腐・厚揚げ・油揚げなど大豆を主原料とした食品とおからパウダーの製造を行っています。 東証スタンダード上場企業として、徹底した製品品質へのこだわりと最先端の生産ラインにより、高品質な商品を大量にそして低コストで実現しています。 「安心・安全」な食を通じて社会に貢献することが使命です。 <事業の強み> 業界トップクラスの生産能力と最先端の自動化設備が強みです。 上場企業としての安定した基盤があるため、常に最新技術への投資を継続しています。 これにより、変動する市場ニーズに迅速かつ安定して応えることができます。 また、副産物であるおからをパウダー化して活用するなどSDGsにも積極的に取り組んでいます。 <働く環境> 弊社は女性の働きやすさを推進し、厚生労働省の「えるぼし認定 3つ星」を取得しています。 これは、「育休・産休が取りやすく」「残業が少なく」「長く活躍できる」ことが国に認められた証です。 性別に関わらず、ライフイベントを経ても安心して働ける環境です。 製造現場においても、チームワークを重視した穏やかな雰囲気が特徴です。 <仕事内容> 日々最新鋭の設備を操作し、生産計画通りに動かす技術力が身につきます。 製造職でありながら、機械・設備のプロフェッショナルとしてキャリアを築くことが可能です。 また、厳格な衛生・品質管理を通じて、日本の食卓の安全を守る重要な役割を担うことができます。 ✨応募歓迎メッセージ✨ 「食」という人々の生活に欠かせない分野で専門スキルを身につけ安定したい方。 最先端の機械操作・技術に興味があり自己成長に投資したい方を歓迎しています。 体を動かし現場でモノと向き合う仕事で、技術を極めたい方のご応募をお待ちしています!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社やまみ 勤務地 富士山麓工場(静岡県小山町) 勤務候補地:静岡県

給与

月給240,000円~260,000円


給与詳細 基本給:月給 24万円 〜 26万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし <手当> ・入社祝い金・支度金:3ヶ月後100,000円、6ヶ月後100,000円支給 ・交通費:30,000円まで支給 ・家族手当:扶養家族1名につき5,000円支給 ・役職手当:役職に応じて5,000円~ ・住宅手当:30,000円(条件有) ・資格技能手当(資格取得者のみ) ・時間外手当他 ・奨学金返済支援制度:10,000円/月 ・単身者引越手当:~150km 10万円以内、150km~ 15万円以内 ・誕生日祝い金:10,000円(条件有) <昇給> 年1回(4月) <賞与> 年2回(7月・12月) 給与例 大学院 卒業見込みの方 月給:260,000円 想定支給額:301,000円 (基本給+その他手当※) 大学 卒業見込みの方 月給:255,000円 想定支給額:296,000円 (基本給+その他手当※) 短大/高専 卒業見込みの方 月給:240,000円 想定支給額:279,000円 (基本給+その他手当※) ※その他手当とは「想定残業20時間 + 交通費1万円」を想定しています。 残業代および交通費は、個人の勤務状況や利用状況により変動する場合があります。

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 シフトによる交替制勤務 実働8時間、休憩1時間30分 ※夜勤有(配属先による)

休日・休暇

休日・休暇 <年間休日> 120日(部署・シフトに準じる) ※繁忙期以外で長期休暇を取得可能 ※2028年からは年間休日133日の予定です! <休暇制度> ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ・結婚休暇 ・育児休暇 ・出産休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 <福利厚生> ・企業型確定拠出年金 ・従業員サークル制度 ・社員持株会制度(購入金額の10%補助) ・動画配信サービス(Netflix)無料視聴制度 ・e-ラーニング受講制度 ・資格取得支援制度 ・産休、育児休暇制度 ・社宅、家賃補助制度 <研修制度> ・管理職社外研修制度 ・一般職社内研修制度 ・実力主義の給与体系、評価制度を導入 ・ジョブローテーションで様々な職種を体験できる <自己啓発支援制度> 職場で必須の資格や保有が業務効率向上に繋がる奨励資格について、資格取得時の技能手当の支給及び合格時の受験費用の援助があります。 ▼資格技能手当例 ・電気主任技術者(3種以上)5,000円/月 ・公害防止管理者(水質4種以上)20,000円/月 ・エネルギー管理者 30,000円/月

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:19名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:7名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:0名

研修

研修:あり 新入社員研修、社内研修、社外研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 職場で必須の資格や保有が業務効率向上に繋がる奨励資格について、資格取得時の技能手当の支給及び合格時の受験費用の援助

メンター制度

メンター制度:あり 入社後、所属先とは別部署の先輩担当者がメンターとしてアドバイザーとなる

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者7名(対象者8名) 男性:育休取得者1名(対象者5名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 4a783e27f264f4ca

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