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新卒採用

売場を自分でつくる企画・店舗運営職(地域密着スーパー)

「同じ売り場」はひとつもない、あなたのアイデアが光る場所!

株式会社マルイ|スーパーマーケット、食品・飲料メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 岡山・鳥取・島根を中心に 【スーパーマーケット マルイ】を 25店舗運営している私たち。 【 S-mart(エスマート)】などの スーパーマーケットを展開する 株式会社マムハートホールディングスの グループ会社です。 1931年の開業以来、 100年近く続いてきた理由はシンプル。 それは、 「地域に合わせて変え続けてきたこと」。 地域の食文化や、家庭ごとの暮らし方、 その土地で求められる“うまいモノ”… これらに向き合いながら、 店舗ごとに売り場をつくっていく。 それが、マルイのスタイルです。 ――――― ⭐売り場=自分のアイデアが形になる場所 マルイでは、全店舗で 同じ売り場はつくりません。 例えば―― ✔ 地元で人気の商品を仕入れる ✔ 季節やイベントに合わせて企画する ✔ 売れ方を見て、その場で改善する そんな風に、あなたが考えた売り場で 今まで売れなかった商品が 人気商品に変わることもあります。 時には上手くいかないこともありますが 自分で考え、試したことに結果が出るという 「売り場のリアル」を知る面白さを 実感できる仕事です。 また、企画・マーケティング・販売・ マネジメントなど…裁量のある仕事を 店舗で経験できるからこそ、将来的には 「販売促進・バイヤー・食育企画」といった キャリアの選択肢も大きく広がります。 【仕事内容】 ゆくゆくは“企画するポジション”を お願いしますが、 入社後は店舗配属からスタートします。 ▽具体的には ・販売/接客 ・商品加工(青果・惣菜など) ・売り場づくり ・発注/仕入れ など その後は、希望・適性に応じて ・販売促進 ・バイヤー ・食育企画 などにも挑戦できます。 ✅食の楽しさも“つくる側”へ その他にも… ・料理教室の企画 ・試食イベント ・収穫体験 ・地域とのコラボ スーパーの枠を超えて、 地域の食文化に関わる仕事にも関われます。 ✅こんな人におすすめ ・アイデアを形にしたい ・人と関わる仕事がしたい ・同じことの繰り返しは苦手 ・食べることが好き ・地元で働きたい ひとつでも当てはまれば、 この仕事に向いてます。 ――――― ⭐自分で売り場を生み出す面白さ マルイでは、地域に合わせて 売り場も商品も変えていきます。 だからこそ 一人ひとりのアイデアが活きる、 魅力的な売り場をつくることができます。 「決められた売り場を守る仕事」か、 「自分で売り場をつくる仕事」か。 ――あなたはどちらを選びますか? ぜひ、あなたのアイデアで まだ見たことのない売り場をつくりましょう!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社マルイ 勤務地 岡山・鳥取・島根県内の全事業所が就業範囲となります 勤務候補地:鳥取県、島根県、岡山県

給与

月給200,000円以上


給与詳細 基本給:月給 20万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 *総合職の場合* ◇短大/専門 卒業見込みの方 月給:200,000円以上 ◇高専 卒業見込みの方 月給:210,000円以上 ◇大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円以上

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 実働時間(1週間/平均40時間) ※1ヶ月単位(実働40時間以内/週平均)

休日・休暇

休日・休暇 年間休日110日 ◇毎月9日のお休み 2月のみ8日のお休み ◇リフレッシュ休暇3日 ◇その他、休日休暇 ・年間休日:110日 ・有給休暇:10日*入社半年後 ・慶弔休暇 ・産前/産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇社会保険完備 ◇残業手当 ◇通勤手当 ※往復4キロ以上の場合 (1キロ当たり15円換算/上限4万円) ◇職場手当 ※青果・惣菜・販売・レジ部門:月2000円 ※畜産部門:月5000円 ※水産部門:月5000円 ◇住宅手当 ※社宅適応となる方 ◇世帯手当 ※配偶者・子どもありの方 ◇赴任・帰省手当 ※単身赴任者 ◇奨学金返還手当/2023年4月より ※手当支払い対象は当社規定による

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:4名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:11年 (2026年2月時点)

研修

研修:あり ・内定者研修 ・新入社員研修 ・産地研修、県外スーパー視察研修 ・店長研修、バイヤー研修(派遣型)・海外スーパーマーケット視察研修 他多数

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・資格取得の費用負担・書籍半額補助制度

社内検定

社内検定等の制度:あり ・スーパーマーケット検定・社内試験

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:24時間 (2024年度実績)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8日 (2024年度実績)

育児休業取得者数

女性:育休取得者14名(対象者14名) 男性:育休取得者1名(対象者4名) (2025年度実績)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 4a62a3303fcb765f

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