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新卒採用

社風&個性マッチングコース_総合職(営業、技術、警備)

不安定な世の中だからこそ、揺るがない安心をお約束します!

富士警備保障株式会社|生活関連サービス、小売・卸売・商社

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ー 「普通」の就活、ここで終わりにしませんか? ー 「御社の経営理念に共感し…」なんて、教科書通りの志望動機はいりません。 富士警備保障が知りたいのは、「あなたが、あなたとしてどう生きてきたか」 ただそれだけです。 正直に言います。当社に学歴は必要ありません。 総合職として入社したあと、どの道を進むかはあなた次第。 あなたの「素」が一番輝く場所を、一緒に見つけたいと思っています。 だから、会社もお約束します! 「やりたい」と手を挙げるあなたを全力で応援します。 弊社にあるのは、失敗を恐れず挑む姿勢を評価する「加点主義」の文化。 1年目から安心して、大きな打席に立ってください。 そして不景気やコロナ禍でも、一度も足を止めず給与と待遇を守り抜いてきた 「ガチの安定感」が当社の自慢です。 この揺るぎない土台の上で、あなたは思いっきり個性を爆発させてください。 ー 富士警備保障のとんがった選考コース ー 会社説明会では、会社の話は1割程度。 残りの9割は、あなたの人生について聞かせてください。 何に興味があるか、どんなことで笑うのか。面接ではなく「対話」をしましょう。 なぜ、ここまで個性を大事にするのか? それは、富士警備にはすでに「強烈な個性」を持った先輩たちが大渋滞しているからです。 ■休みのたびにヒッチハイクで日本を縦断しちゃう冒険家。 ■天性の愛されキャラすぎて、先輩たちが話し込みすぎて帰してくれない 柔道部出身の25卒新人(※後で先輩たちが上司に怒られました笑)。 ■「人生を豊かにするために働く!」と豪語し、趣味に全振りする多趣味社員。 ■オンシーズンは1秒のズレなく定時退社し、練習に励む国体選手兼総務担当。 こんなバラバラな私たちが、唯一共通して持っているもの。 それは、「素直な心」です。 お客様に誠実か。仲間の優しさに気づけるか。後輩にも同じように接することができるか。 それさえあれば、あとの個性は何色だって構いません。 富士警備保障で、あなたの「素」をさらけ出してみませんか? お会いできるのを、キャラの濃い先輩たち全員で楽しみに待っています!

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

富士警備保障株式会社 勤務地 勤務候補地:福岡県、佐賀県、長崎県

給与

月給185,000円以上


給与詳細 基本給:月給 18万5000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ※上記はあくまで基本給です。 実際は手当等を別途支給しておりますので、職種・仕事内容の詳細モデル月収もご確認ください。 【手当】 資格手当、通勤手当、残業手当、深夜手当 【昇給】 年2回 備考:4月、10月 【賞与】 年2回 備考:7月、12月 給与例 <モデル月収> ■総合職(営業) 月収25万円(基本給18.5万円+営業手当)+通勤手当

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 8:30~17:30

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(土・日※当社規定により年7~8日土曜出社あり) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:・特別休暇・育児休業

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・入社時有給休暇付与、退職年金制度、社内互助会制度、財形貯蓄制度、団体保険制度、協賛金制度、結婚祝金制度、出産祝金制度、報奨金制度、社員紹介金制度 【教育制度】 ・新人研修、OJT研修 ・現任教育・営業研修・リーダー研修・幹部研修

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり 屋内に喫煙設備あり

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:15年

研修

研修:あり 全新入社員に対し、年3回の集合型研修を実施 役職に応じた外部研修を実施

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 階級別研修実施

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 485025152bc583fa

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