リクナビ
新卒採用

公務員志望で培った真面目さを、不動産営業の力に

月給30万円以上のスタート/賞与年3回/昇給年2回

株式会社リアークスファインド|不動産管理、不動産仲介、不動産

職種と仕事内容

仕事内容 < 当社について > 目標達成に向けた取り組みや過程の中に 気づきや学びがあると考えています。 3つの事業を柱に5年以内の上場を目指して、 事業成長を加速させていきます。 ◆不動産売買事業 ◆不動産管理事業 ◆テクノロジー事業 【 不動産に新たな価値を生み出す 】 2020年に新卒入社メンバーを中心に 新たに設けられた買取再販事業。 たった数年で億単位の利益を 生み出す部署に成長しました。 商品の魅力を最大限引き出し、 付加価値を自ら商品企画。 単なる商材からお客様に愛される 住宅へと変えてきました。 こうした戦略力を若いうちから 磨けるのも当社ならではの魅力。 ―――――――――――――――――――― < 研修・フォローについて > 社員同士のコミュニケーションを促進し、 協力関係を大事にできるよう さまざまな取り組みを会社が行います。 ◆研修 ・入社時研修 ・部門研修 ・昇進時研修 ・外部セミナー制度 ・動画学習サービス ◆フォロー ・メンター制度 ・チューター制度 ・新入社員面談 ほかにも、 社員旅行、経営計画報告会など、 社内イベントも豊富です。 また日常的には先輩が必ず指示を出し、 その結果をフィードバックする 教育環境でお迎えいたします。 納得感を得ながら成長できるので、 自信をもって活躍できる人材に成長可能。 ―――――――――――――――――――― 【 年功序列は一切なし! 】 上記のような環境なため、 入社4年で部長職になった社員もいます。 若手にチャンスがある職場環境のため スピーディーなキャリアアップも叶います。 < キャリア例 > 入社後最短3カ月で主任 ▼ 入社半年で係長 ▼ 入社2年で課長 ▼ 入社4年目に部長 ―――――――――――――――――――― < 仕事内容 > 仕入れから販売、企画まで 一貫して携われる不動産営業職。 ◆仕入業務 中古住宅を購入し、再販するために 魅力やアピールポイントを企画。 価値最大化のために間取りの変更や リフォームコストなどを考えながら、 仕入れる物件を判断します。 2億円の予算が与えられますので、 ある程度自由度高く取り組めるのも魅力。 ◆販売業務 リノベーションした住宅を販売します。 お客様に購入いただくための販促活動や 検討されているお客様の対応などを担当。 また仲介業者への売り込みなど、 BtoCだけでなくBtoBも経験できます。 ―――――――――――――――――――― < この仕事のやりがい > ・新卒の若手にもさまざま経験できる オープンな環境のもと活躍できます ・商品企画から引き渡しまで 一貫して経験できるため、 身に付くスキルの幅が広い ・販売を通じて情報収集力や 分析力を鍛えられる ・お客様から感謝の言葉をいただける ―――――――――――――――――――― < 当社取り組み > SDGsの17のゴールのうち、 ゴール8とゴール15の達成に向けた 取り組みを行っております。 ・屋久島環境文化財団への協賛 (屋久島の豊かな自然を守るための支援活動。) ・Criacao Shinjukuへの協賛 (新宿区発のサッカークラブと連携。 地域貢献できる関係を目指しています。) ・ROOM+M (芸術家を目指す若者への支援活動。) など

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社リアークスファインド 勤務地 勤務候補地:東京都

給与

月給300,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 22万1300円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万6195円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり4万2505円 給与には一律住宅手当(2万円)、特別手当(2万2505円/入社後半年間)を含む

勤務時間

残業月平均20時間以内、フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 フレックス制度制度 ※コアタイム:あり(11:00~15:00) ※平均残業時間は月20時間以内

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ◎有給取得率80%以上 有給休暇も取得しやすく、実質年間休日121日以上。 GW・夏季・年末年始は長期休暇を取得可能です。 ・火・水休み ・GW休暇(5日程度) ・夏季休暇(1週間程度) ・年末年始休暇(1週間程度) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇取得実績あり ・有給休暇 (入社6か月後10日付与、以後法定通り)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・昇給年2回(8月・2月) ・賞与年3回(3月・9月・12月) ・資格手当(月額) 宅地建物取引士(3万円) 土地家屋調査士(3万円) 不動産鑑定士(5万円) ホームインスペクター(3000円) マンションリフォームマネージャー(3000円) ・住宅手当(2万円) ・役職給:職位に応じて支給(3万円~) ・勤続給:勤続年数に応じて支給 ・定期健康診断(毎年10月頃) ・表彰制度(全10種類) ・資格取得補助、資格取得研修 ・独立支援制度(勤続2年以上、係長以上) ・不動産取引割引(本人、家族、知人) ・社内イベント全額会社負担 ・部活動 ・保養所 ・休憩施設完備 ・ウォーターサーバー/コーヒー無料 ・退職金制度あり ・教育・研修制度が充実 ・時短勤務制度あり

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:8名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:3.8年

研修

研修:あり 研修制度、教育制度、フォロー制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 4793903232db3631

問題を報告する