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新卒採用

官公庁への提案営業

文理不問/年間休日129日/土日祝休/定着率100%

株式会社四電技術コンサルタント|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 四国電力グループの安定基盤!直近3年の新卒定着率100%✨ ✅ 顧客は「官公庁」が中心。飛び込みやテレアポ等のない提案営業 ✅ 文系出身でも「街づくり」「インフラ整備」に深く関われる ✅ 完全週休2日制(土日祝)&年間休日121日でプライベートも充実 ✅ 社内の技術者とチームを組んでプロジェクトを受注する面白さ ⭐ 株式会社四電技術コンサルタントについて ⭐ 四国電力グループの一員として、地域のインフラを支える 総合建設コンサルタントです。 技術力だけでなく、お客様の課題に寄り添う「営業力」も 当社の信頼を支える大きな柱です。 1982年の設立以来、黒字経営を継続する安定企業です。 ✨ 事業の強み ✨ 私たちの仕事は、国や県、市町村が行う公共事業(インフラ整備)を 技術パートナーとしてサポートすること。 営業職は、行政の担当者から地域の課題(道路を直したい、 災害対策をしたい等)をヒアリングし、 社内の技術部隊と連携して解決策を提案します。 四電グループの信頼を背景に、誠実な提案ができる環境です。 ✨ 働く環境 ✨ 官公庁がお客様のため、カレンダー通りの土日祝休みです。 年間休日は129日あり、残業抑制にも力を入れています。 時間単位有給制度など、メリハリをつけて働ける制度が整っており、 直近3年間の新卒離職者は0名(定着率100%)です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 今回募集する「営業」職では、以下の業務に携わります。 【具体的な業務】 ・官公庁(国、県、市町村)への定期訪問、情報収集 ・インフラ整備に関する問題解決の提案(プロポーザル) ・入札参加のための積算、見積書作成、契約業務 ・市場分析、営業戦略の立案 売って終わりの商品ではなく、地図に残るプロジェクトの 「きっかけ」を作る仕事です。 無事に工事が完了し、地域の方々に喜ばれた時の達成感は、 この仕事ならではの醍醐味です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「地元四国に貢献したい」「安定した企業で働きたい」 「人と話すのは好きだが、無理な売り込みはしたくない」 そんな文系学生の方にぴったりの環境です。 専門知識は入社後に学べますので安心してください。 私たちと一緒に、四国の未来をつなぐ仕事をしませんか? ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 2026年3月に大学院・大学を卒業予定の方 ✅ 既卒の方も歓迎(2023年3月~2025年3月卒) ✅ 全学部・全学科対象(文系・理系問いません) ✅ 誠実な対応ができ、信頼関係を大切にできる方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ チームワークを重視し、周囲と協力して進めるのが好きな人 ✅ スケジュール管理や書類作成などを正確に行える人 ✅ 公共性の高い仕事で社会貢献したい人

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社四電技術コンサルタント 勤務地 勤務候補地:徳島県、香川県、愛媛県、高知県

給与

月給220,000円~238,400円


給与詳細 基本給:月給 22万円 〜 23万8400円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【諸手当】 手当 :世帯手当(配偶者のみ:22,300円/月、配偶者+子1人扶養:27,500円/月など) 時間外手当、深夜手当、特別労働手当、作業手当、特別現業業務手当、 潜水手当、特別勤務地手当、待機指定手当、特別赴任旅費(単身手当) 資格手当(5,000円~10,000円・技術士10,000円/月、1級建築士10,000円/月等) 通勤費 :居住地から勤務事務所まで2km以上の従業員に対し交通費の実費相当額を支給 住宅の貸与:転勤等で勤務地に入居する住宅がない従業員に、会社で住宅を借り上げて貸与 住宅手当(社宅)(独身・単身者:賃借料×30%・5万円上限) 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(6月、12月) 給与例 【初任給】 大学院了:月給238,400円 大学卒 :月給230,000円 高専卒 :月給220,000円 (2025年4月支給額)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間40分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 129日 【休日】 完全週休2日制(土・日)、祝日 メーデー(5月1日) 【休暇】 夏季休暇 年末年始休暇(12月29日~1月3日) 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 特別休暇(転勤・結婚・受験など)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 保険 :健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金保険など各種社会保険完備 福利厚生:奨学金返済支援制度(上限500,000円) 資格取得奨励金(技術士・一級建築士取得 200,000円等) リフレッシュ奨励制度(10年目:3日休暇、50,000円支給) 退職金・退職年金制度、ライフプラン、財形貯蓄制度、 住宅助成制度(独身・単身者:賃借料×70%・5万円上限)、 人間ドック・予防接種費用補助、クリスマスケーキ購入補助、 テレワーク勤務制度、従業員表彰制度 その他 :社内イベント(スポーツ大会など)、クラブ活動(バスケットボール)、 共済会制度、労働組合、四電生協加入可

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:9.6年

研修

研修:あり ・階層別研修  新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、中堅社員研修、管理者研修など ・目的別研修  業務改善力研修、論理思考力研修、経営管理力研修など ・技術研修  技術講習会・セミナー等の受講(基礎技術、応用技術、専門技術)  技術講座等社内勉強会、現場見学会  社内技術発表会など ・海外研修(ネパール、台湾など)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・資格取得祝金

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 上長による年1回の社員面談

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者6名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 4706f6f13c3b3813

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