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新卒採用

通所リハビリの機能訓練指導員

心が動けば、からだが変わる毎日

社会福祉法人慈惠会|看護・介護

職種と仕事内容

仕事内容 \\アピールポイント// ✅半日型デイで個別機能訓練中心 ✅階層別研修とメンター制度あり ✅退職金制度は2制度加入で安心 ✅年間休日113日・残業月20時間以内 ✅地域に根ざした安定法人 【仕事内容】 通所リハビリテーションの 機能訓練指導員として勤務します。 私たちが大切にしているのは、 「心」が動けば、 「からだ」が変わるという考え方。 利用者様が住み慣れた地域で 安心して暮らし続けられるよう、 運動を中心とした 機能訓練を行います。 単なるリハビリ提供ではなく、 その方の「やりたいこと」や 「続けたい生活」に目を向けた 支援を行います。 【具体的には・・・】 ・個別機能訓練の実施 ・運動プログラム作成 ・評価と記録入力業務 ・利用者様への生活指導 ・多職種との連携対応 など ■未経験から育てる安心の教育体制  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 育成担当者制度とメンター制度の ダブルサポート体制があります。 入職後は、基礎研修からスタートし、 介護技術や認知症ケアを段階的に 学んでいきます。 ビギナー、ジュニア、シニアと階層別研修があり、 自分の成長段階に合わせて学び続けられる環境です。 国家資格である介護福祉士や社会福祉士の 取得支援制度も整っており、 長期的なキャリア形成が可能です。 「福祉の知識がない」「実習が不安」 という方もご安心ください。 先輩が丁寧に伴走します。 ■在宅生活を支えるリハビリ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当法人のリハステーションは 半日滞在型のデイサービス。 「歩き続けたい」「買い物に行きたい」 「自分で身の回りをしたい」 そんな想いを叶えるために、 一人ひとりに合わせた機能訓練を行います。 介護職や看護師と連携しながら、 チームで利用者様を支えていきます。 専門職としての視点を活かし、 生活機能の向上を地域で支えるやりがいがあります。 ■長く安心して働ける環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 年間休日113日、 残業は月平均20時間以内。 産休・育休の取得実績もあり、 ライフステージが変わっても安心して働けます。 退職金制度は滋賀県民間共済会と 福祉医療機構の2制度に加入。 長期的に腰を据えて働きたい方にとって 安心の制度が整っています。 マイカー通勤も可能で駐車場は無料です。 ~社会福祉法人慈惠会とは~ 社会福祉法人慈惠会は、1985年設立、 滋賀県守山市を拠点に特別養護老人ホーム 「ゆいの里」を中心とした高齢者福祉サービスを展開している法人です。 「くらしをよくする、まちをやさしくする。」をパーパスに掲げ、 特養、デイサービス、グループホーム、訪問介護、訪問看護、 リハステーションなど幅広い事業を運営しています。 施設の専門性を地域へ、地域の力を施設へとつなぐ “開かれた福祉”を大切にし、利用者様一人ひとりの想いに 寄り添うケアを実践しています。 教育研修制度や資格取得支援も充実しており、 新卒から安心して成長できる環境が整っています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

社会福祉法人慈惠会 勤務地 ■リハステーション守山 (地域密着型通所介護・介護予防通所介護) ■リハステーション草津 (地域密着型通所介護・介護予防通所介護) 勤務候補地:滋賀県

給与

月給234,300円以上


給与詳細 基本給:月給 23万4300円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ◆被服手当一律:700円 ◆資格手当一律:6,500円 【諸手当】 ・資格手当・通勤手当・夜勤手当 ・年末年始手当・技能手当(送迎業務従事者) 【昇給】 年1回【6月】 【賞与】 年2回【6月、12月】

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日 ・8:30~17:30(実働8時間) ・7:00~16:00(実働8時間) ・10:00~19:00(実働8時間) ・13:00~22:00(実働8時間) ・22:00~7:00(実働8時間) ※全て1時間休憩

休日・休暇

休日・休暇 年間休日:113日 部署により、シフトによる。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・手厚い退職金制度あり(滋賀県民間共済会と福祉医療機構の2か所に加入) ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種代 ・全額法人負担 ・マイカー通勤可(駐車場無料)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:8.5年

研修

研修:あり 新採用職員研修: 法人の理念やビジョンの理解、社会人としてのマナー研修。 現場実習(OJT): 先輩職員がマンツーマンに近い形でつき、実際の介助(食事・入浴・排泄など)の技術を一つひとつ確認しながら習得します。 エルダー・メンター制度: 業務の不安だけでなく、メンタル面のサポートも行う相談役が決まっているため、離職率の低さにつながっています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.8日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 46dfb5dc23fc6429

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