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新卒採用

総合職(MD事業)※お弁当製造センター 製造ラインの責任者

全国に美味しいと健康を届けるシゴト「ワタミの宅食」

ワタミ株式会社

レストラン・カフェ、食品・飲料メーカー、農耕業

    正社員

    27年卒 新卒採用

    埼玉県、愛知県、兵庫県

    職種候補が複数あり(飲食、製造・生産工程、商品企画)

こんな人におすすめ
食生活・食育に関わりたい
健康促進に携わりたい
地域貢献に携わりたい
商品・サービスを製作したい
チームを統率したい
情熱を持って仕事に取り組む
チームワークを重視
明確な目標を追いかける
一つの専門分野を極める
若手が裁量を持てる環境
職種と仕事内容

仕事内容 【MD事業】 売上シェア15年連続No.1のお弁当宅配事業「ワタミの宅食」の製造部門でのお仕事です。 弁当製造工場にて、荷受け・仕込み・調理・ 盛り付けをそれぞれ学んでいただいた後、 各製造ラインの責任者として モノやヒトのマネジメント、 生産効率化・仕組化のお仕事をお任せします。 将来的に商品企画などの本部職への異動も可能になります。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 調理の全工程(荷受け・仕込み・調理・盛り付け)を基礎から習得 ✅ 現場業務を理解後、モノとヒトのマネジメントにステップアップ ✅ 製造の生産効率化・仕組化を担う経営視点の仕事 ✅ 「食」を通じて高齢化社会を支える社会貢献性の高い事業 ✅ 食の安全・衛生など専門的なスキルを習得 ✅ 総合職として将来は本社・他部門へのキャリアチェンジも可能 ⭐ ワタミについて ⭐ ワタミは「食」を通じて「人々の豊かで安心な生活」と「地域社会への貢献」を目指す総合フードカンパニーです。 その中でも「ワタミの宅食」事業は、 高齢化社会における食のインフラとして お弁当やお総菜を日々ご自宅へお届けする 社会貢献性の高い事業を展開しています。 日々の食卓を支える「食の安全」と「美味しさ」を追求し、製造からお届けまでを一貫して行っています。 ✨ 事業の強み ✨ コロナ禍でもニーズが拡大した「ワタミの宅食」は、事業の安定性と成長性を兼ね備えています。 外食とは違う「日常食」になるため、 景気に左右されにくい社会インフラとしての強みがあります。 全国の自社工場で一貫製造することで、 徹底した品質管理と低コストを実現しています。 ✨ 働く環境 ✨ 製造現場では「食の安全」が最優先。 HACCPやISOなどの国際的な基準に基づき、 クリーンで安全な環境で業務を行います。 チームワークを重視しており、ラインごとに 連携を取りながら目標達成を目指します。 残業も適切に管理されており、 ワークライフバランスも考慮されています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ あなたの仕事は、単なる「お弁当作り」ではありません。 まず、荷受け、仕込み、調理、盛り付けといった製造の全工程を経験し、 現場のプロフェッショナルになります。 その上で、製造ラインのモノやヒトのマネジメント、そして工場の利益と品質を左右する生産効率化・仕組化を行うことが、この総合職の最も重要な役割です。 現場を深く知るリーダーとして、 製造の仕組みそのものをデザインし、 食の安定供給という社会貢献を実現します。 ✨ メッセージ ✨ 「食」と「マネジメント」の両方に興味がある方。 現場の汗を知った上で、仕組みやルールづくりに挑戦したい方。 コツコツと経験を積み、将来は責任者として活躍したい方。 製造のプロフェッショナルとして、 ワタミの宅食事業を次のステージへ導いてください! 皆さんのご応募をお待ちしています!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

ワタミ株式会社 勤務地 入社後に全国のセンターへの異動・転勤可能性がございます。 異動範囲(埼玉・栃木・愛知・兵庫・山口・福岡) 勤務候補地:埼玉県、愛知県、兵庫県

給与

月給220,300円~253,300円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 20万6000円 〜 23万6800円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり1万4300円 〜 1万6500円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 備考:給与には下記手当が含まれます ・休日手当 10,000円 ・地域手当 30,000円(埼玉、愛知居住の場合)、20,000円(兵庫居住の場合)※1 ・住宅手当 0円~20,000円※2 ・固定残業手当 14時間/21,470円~23,630円※3 ※1 居住地により、金額が0円~30,000円の間で変動となります。 ※2 社宅を利用される場合は、住宅手当相当額を家賃から差し引いて給与から控除いたします。 ※3 固定残業手当は基準内賃金(役職給、住宅手当、休日手当、地域手当など)の金額により変動します。 その他手当 ・超過分時間外勤務手当(固定残業時間を超えた分を支給いたします) ・深夜手当 ・休日勤務手当 ・家族手当(扶養1人につき1万円) ・教育手当(1人につき2千円) ・通勤手当(全額支給) ・役職手当(2万円~) ・資格手当(準ずる業務に従事している場合) など ✅昇給 年2回 ※5月・11月(初年度は11月より昇給可能性有) ✅賞与 年2回 ※5月・11月 ※インセンティブ制度(会社の業績により支給)(初年度は11月より支給) 給与例 <1年目 月収例>埼玉在住、住宅手当ありの場合 月額給与:253,300円 (基本給236,800円(地域手当30,000円+住宅手当20,000 円含む)+固定残業手当16,500円(10時間分))

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 シフト例*5:00~14:00、8:00~17:00、11:00~20:00、15:00~23:00など

休日・休暇

休日・休暇 ■休日:月9日(2月のみ8日)年間107日 ■有給休暇:10日 ※入社後6ヶ月間勤務しその8割以上出勤した場合、その後の1年間に10日を付与 ■休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) ■福利厚生:社宅制度 ■従業員持株制度 ■社員割引制度 ■福利厚生サイト ■従業員食事有り ■健康診断受診費用会社負担

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。 就労時間内の喫煙を禁止としています(休憩時間は除外) 事業所の敷地内での喫煙禁止 ※外食事業や生産本部において、喫煙所がある場合、休憩時間での喫煙所の利用は可能です

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 研修期間の配属拠点と本配属拠点は異なる場合がございます。

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:14名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:8名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.6年

研修

研修:あり (内定者研修) 内定~入社まで月に1回程度。 ・採用担当の面談 ・先輩社員座談会 ・内定者懇親会 ・会社イベントへの参加 ・ビジネスマナー研修 など (入社時研修) 3日程度 会社の歴史や理念を深めたり社会人としてのマナーを身に着けていきます。 その後、それぞれの配属に分かれOJTとなります。 (1年目研修) 4カ月に1度 ビジネスマナーや自己実現のための方法を学んだり、 担当者がフォローアップをしていきます。 (その他) ・社内MBA ・階層別研修 ・副店長、店長研修 など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり eラーニングシステム 資格取得補助金(一部) 社内研修 事業ツアー

メンター制度

メンター制度:あり 先輩社員が月に一度の面談をおこない、サポートします

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり カウンセリング制度 月に一度、上司とのカウンセリングを実施。 夢の実現に向けてアドバイスをさせて頂いたり、一緒にキャリアプランを描きます。 もちろん日ごろのお仕事の悩みなどにも寄り添います。 キャリアヒアリング制度 年に一度、全社員に向けて将来のキャリア希望をヒアリングしています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:33時間 記載は全社平均です。事業により前後します。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者5名) 男性:育休取得者4名(対象者16名)

締切:なし

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:44f3507a58cb90af

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