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新卒採用

構造設計

株式会社佐藤秀|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 【設計部構造課 新人教育課程】 当社では、構造設計物件を、計画から実施設計、確認申請、施工監理までを担当者として行います。 分業により、各部分を担当する構造事務所もありますが、物件ごとに担当者が構造設計を行います。 構造設計を行う主な構造形式はRC造・S造、ラーメン構造になります。 主な用途は、集合住宅・個人住宅・商業ビルになります。 入社より、個人の能力と成長に合わせた新人教育を行っていきます。 ▼体験期間(配属から約1月程度) 施工中の物件を参考に、構造図の模写、構造計算方法の習得 ▼学習期間(約1年程度) 物件担当者の補助として構造設計に参加 担当者の指示のもと構造図の作成 担当者の指示のもとスラブや小梁等の二次部材の設計 担当者と設計物件の現地調査、地盤調査に同行 担当者と設計物件の現場監理(配筋検査、鉄骨製品検査)に同行 ▼習熟期間(約1年経過後) 物件担当者として上司の指示を受けながら構造設計を行う 【構造設計職のとある1日】 8:45 出社 9:00 メール・施工図チェック 12:00 昼食 13:00 設計定例会 17:00 明日の打合せ資料作成・準備 18:00 帰宅

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社佐藤秀 勤務地 本社 転居を伴う転勤なし 勤務候補地:東京都

給与

月給240,000円~270,000円


給与詳細 基本給:月給 24万円 〜 27万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 通勤手当(全額)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり150時間 9:00~17:30 実働7.5時間/1日 休憩:12時から13時

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 土曜日・日曜日・祝日・夏期休暇・年末年始休暇・特別休暇・育児休暇・介護休暇他

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生:財形貯蓄制度、総合福祉団体定期保険、奨学金支援制度(条件有)、社宅、保養施設 社内制度:目標管理面接、自己申告制度、提案制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり) 喫煙室設置

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間での待遇の差はございません。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.1年 2025年度

研修

研修:あり 新入社員研修、技術社員研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得報奨金制度

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 面接制度

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:30.8時間 2025年度

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.7日 2025年度

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者1名(対象者3名) 2025年度

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:2.8% 女性管理職比率:2.8% 2024年度

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 448f9ec9a177c93d

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