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新卒採用

建築工事の施工管理職

奨学金返還支援制度&資格取得支援金あり!資格取得で月給+α!

株式会社オカベ|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 << 土木系専攻学生歓迎 >> 〇完全土日祝休み 〇茨城勤務 〇残業少なめ!月平均10.5時間 【仕事内容】 公共建築工事など現場の監督業務全般。 『人・モノ・金・時間』のトータル管理!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 公共工事、住宅やマンションをはじめとする 建築現場の監督をお任せします。 取り扱う案件は様々。経験に応じて徐々に 難易度の高い案件もお任せしていきます。 [施工事例] 北茨城市立磯原中学校(北茨城市) 笹野消防署(ひたちなか市) 県立友部病院医療観察法病棟新築(笠間市) 茨城大学工学部機械工学科棟新築(日立市 ------------ 全てを司る現場の司令塔。 それが<施工管理>です。 ------------ 街のランドマークとなる建築物などは、 造り上げるまでに多くの協力会社、 数えきれないほどの人々が携わっています。 それら全てをまとめ、指揮し、最終的に 完ぺきな状態で引き渡すのが、 <施工管理>の仕事。 トータルの管理能力が問われるやりがいある 仕事です。最初はキャリアのある先輩社員が しっかりサポートしますので、 ゆっくり成長し、一人前の施工管理に なっていただくことを期待しています。 ==================== 【 株式会社オカベ 】 当社は、道路・河川・港湾などの土木事業や 教育施設・地域のランドマーク等を手がける 建築事業を通じて、公共性の高い工事を 請け負う茨城県の総合建設企業です。 社是『誠実な仕事であすを築く』を胸に 地域社会の発展に貢献し続けています。 創業以来、地域と共に歩み、常に誠実な姿勢 で高品質な建築物を追求してきました。 お客様の喜びを原動力とし、新技術への挑戦 や時代の変化への対応を大切にしています。 袋田の滝新観瀑台、茨城県庁(行政棟)、 つくばエクスプレス研究学園駅、 大洗マリンタワーなど、 県内には数多くの実績があります。 積み上げてきた成果が信頼へとつながり、 今後も地域の「あすを築く」企業として 歩み続けていきます!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社オカベ 勤務地 〒316-0003 茨城県日立市多賀町2-10-7 ※基本的に現場事務所に直行直帰です。 勤務候補地:茨城県

給与

月給259,000円~265,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 22万9000円 〜 23万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり3万円 月給に一律手当含む。 【内訳】基本給+一律手当(現場手当、技術手当) 給与例 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 ー>月給:259,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ー>月給:265,000円(一律手当含む)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:00~17:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝休み) 年間休日:121日 有給休暇:10日 <休暇制度> 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 リフレッシュ休暇 *年末年始・夏期などは、有給休暇と あわせて休みがとりやすい環境です。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給年1回:4月 ・賞与年2回:7月、12月 ※初年度1回 ・業績賞与あり ・退職金制度(勤続3年以上) ・奨学金返還支援制度 (月額上限40,000円/最長5年) ・資格取得支援金 (資格取得のための予備校の費用の一部を補助) <手当> ・交通費規定支給(上限2万1000円) ※資格手当は重複不可 (上位資格にて支払) ・一級建築士(1万2千円) ・二級建築士(5千円) ・一級施工管理技士手当(1万円) ・二級施工管理技士手当(5千円) ・宅地建物取引士(1万円) ・一級建設業経理士(1万円) ・二級建設業経理士(5千円) ・家族手当(5千円/人)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:21.5年

研修

研修:あり 入社後マナー研修、社会人基礎研修を経て、研修生として現場でのOJT・本社での座学での基礎研修を並行して行うことで、現場ででた疑問点を早期に解消し、新入社員が早く現場になじめるようサポートします。 その他、フォローアップ研修や職層別研修等、社員一人ひとりの成長をサポートするための研修を企画しています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 各種研修会に参加し、自己研鑽する事が可能です。

メンター制度

メンター制度:あり 現場の監理者として、任せられると思うまで、先輩社員が一緒に現場の監理をしていきます。その後は、先輩社員のサポートを受けられます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 43dafe7557fc37cf

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