リクナビ
新卒採用

技術系総合職

✨物流インフラ施設監理のスペシャリスト|技術系総合職

東洋埠頭株式会社|物流・運行管理

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ■□■…………………………………■□■ 物流インフラを安全に、 止めずに動かし続ける仕事 【技術系総合職】 ■□■…………………………………■□■ モノが当たり前に届く毎日は、 実はこうした裏側の技術で支えられて います。 設備は「使われ続けてこそ価値が出る」 もの。 物流施設の監理、日々の点検や維持管理、 設備管理、設計検討を通じて、 現場がスムーズに動き続ける状態を守り ます。 将来は幹部候補として、 設備だけを見る技術者ではなく、 「この設備が止まったら、物流や 事業に何が起きるか」まで考えられる 存在へ。 長い視点で、社会を支える技術者を 目指します。 <具体的には> ・物流施設の監理 ・設備管理、工事対応 ・物流施設の企画、設計検討 ・設備更新、改善提案 ✅設備を止めないための技術職  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 毎日の点検や確認が、 事故やトラブルを未然に防ぎます。 派手ではありませんが、 「何も起きない一日」をつくることが、 この仕事の価値。 細かい変化に気づける人ほど、力を 発揮できます。 ✅全国拠点で経験を積める環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 全国にある物流拠点ごとに、 規模や設備、条件はさまざま。 その土地ならではの現場を経験しながら、 技術の引き出しを増やしていけます。 学生時代に学んだ知識が、 現場で「実感」に変わる瞬間があります。 ✅現場で学ぶ育成プロセス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後はOJTが中心。 先輩と一緒に設備を見て、 触れて、動きを確かめながら学びます。 マニュアルだけでは分からない 「現場の感覚」を、 少しずつ自分のものにしていける環境 です。 技術で社会を支えたい。 そんな気持ちが、将来のキャリアに つながっていく仕事です。 ≪WEB説明会開催中!≫ 【実施形式】 ■オンデマンド配信 採用マイページログイン後、いつでも視聴いただけます 【プログラム】 ■東洋埠頭の事業 今年で創業97年を迎える当社の事業を紹介し、その強みを解説します。 #総合物流 #独立系 #BtoB #特殊倉庫のパイオニア #プライベートバース ■東洋埠頭で働く社員の仕事とは? 東洋埠頭で働いている人はどのような仕事をしているんだろう… 部署によって全く異なる仕事内容を紐解いてご紹介します ■はたらく環境・福利厚生 当社の社員はプライベートも充実しています。 良好なワークライフバランスを実現させる制度をご紹介します! ※一部内容は変更となる場合があります。予めご了承ください。 “物流に興味がある” “社会インフラに興味がある” “安定企業の働き方を知りたい” こんな思いをお持ちの方にピッタリの内容です!

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

海外勤務可能性あり

東洋埠頭株式会社 勤務地 配属先により異なります 勤務候補地:茨城県、東京都、神奈川県、大阪府、福岡県、鹿児島県

給与

月給218,500円~251,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 21万2500円 〜 24万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり6000円 院了・大卒:月給25万1000円 (基本給24万5000円+一律食事代補助6000円) 短大・専門卒・高専卒:月給21万8500円 (基本給21万2500円+一律食事代補助6000円) ※時間外手当別途支給 ※固定残業制度なし 【諸手当】 ・通勤手当全額支給 ・家族手当 ・住宅手当 ・技術・資格手当

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 フレックスタイム制 標準勤務時間:09:00〜17:00 実働7時間/休憩1時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【休日】 完全週休2日制(土・日) 祝日 【年間休日】 121日(2024年度) 【休暇制度】 年末年始5日 年次有給休暇 (初年度15日、次年度以降25日) リフレッシュ休暇 スキルアップ休暇 結婚休暇 育児・介護休業

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月) ■各種社会保険 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■従業員持株制度 ■住宅資金融資 ■社宅・家賃補助制度 ■資格取得支援制度 ■保養所あり

喫煙所情報

喫煙所情報 喫煙所あり(屋内) 喫煙専用室設置

試用期間

試用・研修期間:2ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:1名

研修

研修:あり 階層別研修制度について 社員の成長段階や役割に応じた研修を実施し、継続的なスキルアップを支援しています。入社初期は基礎研修、以降は主体性・育成力・マネジメント力を段階的に学べる研修体制を整えています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 自己啓発・スキルアップ支援制度 資格取得支援や研修制度を通じて、社員の主体的な学びをサポートしています。表彰制度や資格手当、通信教育、社外研修などを通じ、継続的なスキルアップとキャリア形成を支援しています。

メンター制度

メンター制度:あり 入社1年目の研修制度 入社初年度は、先輩社員が専属トレーナーとなるOJT研修を1年間実施。実務を通じて仕事の流れや必要なスキルを学び、社会人としての基礎や職場での立ち居振る舞いを身につけていきます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 上司面談(年2回) 年2回、上司との面談を実施。業務の振り返りや目標設定に加え、キャリアについても相談できる場として、成長をサポートしています。

社内検定

社内検定等の制度:あり ・主任登用試験制度 ・管理職登用試験制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18.6時間 2024年度実績になります。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.1日 2024年度実績になります。

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者5名) 2024年度実績になります。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 428fcfcd69a0615b

問題を報告する