仕事内容 2027年度、業務拡大のためSEを追加募集します。 静岡県内の企業、自治体、公共施設向けのソリューションの企画、開発、導入、運用保守を担当します。 NECの最先端のICTを使って地域の課題をICTで解決に取り組みます
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
新卒採用
2027年度業務拡大につき追加募集
静岡で働き、暮らす。静岡にいながら首都圏と同様の待遇を実現
NEC静岡ビジネス株式会社
ITサービス、インターネット・Webサービス、ソフトウェア開発
正社員
27年卒 新卒採用
静岡県
IT
テクノロジーに携わりたい
地域貢献に携わりたい
プロジェクトを推進したい
常に新しいものに挑戦
チームワークを重視
冷静に仕事に取り組む
コミュニケーションが活発
穏やかで互いのペースを尊重
長く同じ会社に居続けられる
女性が働きやすい環境で働ける
NEC静岡ビジネス株式会社 勤務地 勤務候補地：静岡県
月給250,000円～300,000円
給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 通勤費は通勤手段に合わせ支給 家賃補助あり
固定時間制
勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
休日・休暇 年間休日126日 通院や家族の付き添いなどに利用できる特別休暇有
保険制度： ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金
過去3年間の新卒採用者の定着率
▼2024年度 新卒採用者数：3名 新卒離職者数：0名 ▼2023年度 新卒採用者数：3名 新卒離職者数：0名 ▼2022年度 新卒採用者数：6名 新卒離職者数：1名
過去3年間の男女別新卒採用者数
▼2024年度 男性採用者数：2名 女性採用者数：1名 ▼2023年度 男性採用者数：2名 女性採用者数：1名 ▼2022年度 男性採用者数：4名 女性採用者数：2名
平均勤続年数
平均勤続年数：15.4年 2025年4月1日時点
研修
研修：なし
自己啓発支援
自己啓発支援：あり 通信教育、e-ラーニング研修
メンター制度
メンター制度：あり なんでも相談できる相手として他部門の年の近い先輩がメンターとなります。 仕事面では先輩・上司が新入社員をOJTでフォローします。
キャリアコンサルティング制度
キャリアコンサルティング制度：あり 年１回実施の自己申告制度に基づいた上司との面談で、キャリアの目標設定と評価を行います。
社内検定
社内検定等の制度：あり 業務遂行に必要な資格の取得を奨励し、受験料やテキスト代の満額支援を行っています。
月平均所定外労働時間
月平均所定外労働時間：17.1時間 主任以下の実績
有給取得平均日数
有給取得平均日数：15.6日 実績年度: 2024 年次有給休暇とファミリーフレンドリー休暇の取得日数合計
育児休業取得者数
女性：育休取得者0名（対象者0名） 男性：育休取得者1名（対象者1名） 2024年度実績
役員・管理職の女性比率
女性役員比率：0% 女性管理職比率：3%
締切：2026年11月30日
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