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新卒採用

総合職

多彩なキャリアと手厚い手当で、福岡の未来を創る幹部候補へ!

エフコープ生活協同組合|小売・卸売・商社

職種と仕事内容

仕事内容 ╭─────────────────╮ やりたいことが、次々に見つかる。 福岡最大級のフィールドで、 一生モノのキャリアを。 エフコープで、 自分自身の可能性を拓く★ ╰─────────────────╯ ⭐困りごとを新しいサービスの種に。 「ひとつの職種に縛られず、 幅広く経験したい」 「将来は経営や 事業企画にも携わってみたい」 「福岡のくらしを、 もっと便利に、豊かにしたい」 そんな意欲的な方に選んでほしいのが、 エフコープの「総合職」です。 食、店舗、共済、福祉、エネルギー、子育て支援。 多角的な事業を展開するからこそ、 ジョブローテーションを通じて あなただけのキャリアパスを描くことができます。 現場で磨いた感性を、未来の経営に活かしてください。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ⭐エフコープだから叶う「3つの価値」 ①多彩なキャリア◎ジョブローテーション 宅配、店舗、事業企画、本部スタッフ。 様々な職種を経験することで、 多角的な視点を養えます。 「嫌だと思ってたことが、 やってみたら面白かった」 そんな新しい自分に出会えるチャンスが豊富です。 ②県内異動型なら、月3万円の手当を支給! 福岡県内全域での活躍を期待する 「県内異動型」を選択すると、 基本給とは別に毎月30,000円を一律支給。 勤務地制限型も選べるため、 ライフステージに合わせた 柔軟な働き方の選択が可能です。 ③圧倒的な安定感と、将来の幹部ポスト。 平均勤続18.5年という数字が示す通り、 腰を据えて働ける環境が整っています。 次世代のリーダーとして、 新規事業の立ち上げや 組織運営に携わる「やりがい」と 「ポスト」をご用意します。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ⭐仕事内容 まずは現場のスペシャリストとして、 エフコープの事業の原点を知る実務から スタートしていただきます。 ◆具体的には… ●地区担当(宅配) 担当エリアの組合員様へ 商品をお届けしながら、共済(保険)や 電力サービスなど、くらしに役立つ提案を実施。 ●部門担当(店舗) 店内のレイアウト、ディスプレイ、販売促進活動。 地域の方々に愛される店舗づくりをマネジメント。 ●将来的には… 事業企画、人事、総務、商品開発、行政連携など、 組織の中枢を担う多彩な部署への道が開かれています。 「あなた自身は何がしたい?」という個人の意思を大切にします。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ⭐職場環境 長く、健やかに働けるデータ! 休日:完全週休2日制 (部署により土日またはローテーション) 残業時間:月平均20時間以内 本部スタッフ等:フレックス制度あり (標準労働時間:1日7.75時間) 平均勤続:18.5年 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ⭐先輩スタッフの声 事業企画部 部長より 「エフコープだからこそできる成長がある。」 私は現在、新規事業の開発を担っています。行政と連携した学童保育の立ち上げなど、前例のない挑戦の連続です。正直に言って、やりたい仕事がすぐにできない時期もありました。でも、現場で組合員様と向き合った経験があったからこそ、「本当に地域に求められているもの」が判断できるようになりました。 仕事の幅が広いエフコープでは、辛かった経験すらも別の部署で強力な武器になります。最初から自分に答えを出さず、まずはやってみる。幅広い経験を通じて、あなただけの強みを見つけてほしいですね。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

エフコープ生活協同組合 勤務地 勤務候補地:福岡県

給与

月給227,500円


給与詳細 基本給:月給 22万7500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【一律手当】 (県内異動型のみ) 1ヶ月あたり30,000円 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月・12月) ※2025年度実績:4.3ヶ月分 ※時間外手当は別途1分単位で支給。 ※固定残業代はありません。 ◆諸手当(別途支給) 奨学金返済支援手当 (月2万円を上限として5年間支援) 子育て支援手当、通勤手当、 時間外勤務手当、役付手当など 給与例 ◆総合職(県内異動型)初任給 大学・大学院卒:月給 257,500円 (基本給227,500円+一律手当30,000円) ◆総合職(勤務地制限型)初任給 大学・大学院卒:月給 227,500円 ◆諸手当(別途支給) 奨学金返済支援手当 (月2万円を上限として5年間支援)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日 8:30~17:15 (実働 7.75時間 / 休憩 1時間) 地区担当、店舗担当、本部スタッフなど、 配属部署の勤務体系に準じます。

休日・休暇

休日・休暇 ・完全週休2日制 (土日休み、またはローテーション制) ・年間休日:115日 ・年次有給休暇:あり ・計画年休制度 入協2年目より、毎年5日間の有給休暇を計画的に取得する運用を行っています。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 エフコープでは、 職員が心身ともに健やかに、 そして専門性を磨き続けられるよう、 多彩な制度を整えています。 ◆生活を支える独自の支援 ・奨学金返済支援手当(月最大2万円) ・県内異動型手当(月3万円) ◆専門性を磨く成長支援 ・資格取得援助制度(132種類) ・通信教育援助制度 ・エフコープマイスター制度 ・ジョブローテーション制度 ◆ライフステージを支える制度 ・育児休職・育児時短制度 ・雇用形態間移行制度 ・フレックス制導入(一部部署) ◆その他の制度 ・最終選考時の交通費実費支給

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙※職場敷地内に喫煙スペースあり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:21名 ▼2023年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:11名 ▼2022年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:20名

研修

研修:あり ・内定者(大学4年10月~3月) 内定証授与式、内定者研修(取引先見学や商品について学ぶ) 、内定者宿泊研修(2024年度:うきは市宿泊研修)、学生時代を振り返り社会人に向けて準備をする研修 ・入協時研修(入協1年目4月) マナー研修、エフコープの基本理念や事業・商品に関する学習、事業所長顔合わせ、安全運転研修 ・入協後のフォローアップ制度 OJT制度あり、各年次で必要な知識・スキルを研修にてフォロー、組織内インターンシップ、eラーニング

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・通信教育 援助制度 あらゆる分野の通信教育を受講できます。みなさんの学ぶ意欲に応えて費用の支援を行います。  ・資格の学習  ・パソコン  ・マネジメント、コミュニケーション、リーダーシップ  ・趣味など… ・資格取得 援助制度 エフコープが定める132種類の資格が対象で、資格を取得してスキルアップをめざすみなさんを支援します。資格に応じて、受験料、講習費、時間保障、交通費、表彰金などを支給します。  ・販売士  ・簿記検定  ・宅地建物取引士  ・介護支援専門員、社会福祉士  ・ビジネス系など…

社内検定

社内検定等の制度:あり エフコープマイスター制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:14.3時間

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 3ffd4e730ab19a92

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