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新卒採用

酪農を軸に牧場の未来をつくる総合職

創業130年以上、続く挑戦

株式会社秋葉牧場|芸術・娯楽・レクリエーション

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ***株式会社秋葉牧場*** 観光牧場「成田ゆめ牧場」を運営し、 体験価値を創造する会社です! ***秋葉乳業株式会社*** 酪農・乳製品製造・法人営業を担い、牧場の“生産”を支える会社です! 観光 × 酪農 × 製造 生産から製造・販売までを一貫して手掛ける、6次産業型のグループ体制です。 適性や希望に応じて配属し、将来的なジョブローテーションも可能です。 【仕事内容】 ■ 観光事業(株式会社秋葉牧場) 【エントランス】 チケット販売、団体予約対応、電話応対など。 学校・旅行会社との打ち合わせを行い、牧場の“第一印象”を担います。 【企画広報室】 イベント企画・運営、営業活動、SNS運用、動画制作など。 ゼロからイチを生み出し、集客まで担うポジションです。 【動物飼育】 給餌、健康管理、清掃、ふれあいイベント運営。 命と向き合いながら、体験価値を創ります。 【園芸景観】 花壇や畑の管理、収穫体験イベント運営。 季節を演出し、牧場全体の景観を守ります。 【キャンプ場運営】 受付、顧客管理、施設管理、問い合わせ対応。 来場前から当日までお客様をサポートします。 【体験教室・遊戯運営】 体験イベントの運営、遊具メンテナンス、安全管理。 “楽しい”を安全に届ける仕事です。 【レストラン・店舗運営】 接客、調理、売上管理、商品開発。 牧場ブランドを“食”で表現します。 【通信販売】 受注管理、WEB広告、商品企画。 全国へ牧場商品を届けます。 【製菓・パン製造】 自社乳製品を使用した菓子・パン製造、衛生管理。 牧場の味を守る仕事です。 【施設管理】 設備点検、修繕、安全管理。 安心して楽しめる環境を支えます。 【経理・人事総務】 売上管理、財務、人事労務、採用、制度企画。 会社運営の基盤を担います。 ■ 酪農・製造事業(秋葉乳業株式会社) 【酪農スタッフ】 搾乳、飼養管理、繁殖管理、データ管理。 牛一頭一頭と向き合い、未来の牧場をつくります。 【乳製品製造】 牛乳・ヨーグルト・チーズ・アイスの製造、商品開発。 自社生乳を自社で加工する一貫体制です。 【事業開発・法人営業】 国内外への営業活動、新規顧客開拓、企画提案。 活躍のフィールドは国内にとどまりません。 130年以上、私たちは“ウシをとなりに”歩んできました。 観光も、酪農も、製造も。 どの仕事も牧場の未来につながっています。 決まったレールの上を進むのではなく、 自分の挑戦で牧場を進化させていく。 そんな環境で、一緒に未来をつくりませんか。 秋葉グループは、次の130年を共に創る仲間を募集しています。 あなたと一緒に働ける日を、楽しみにしています。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社秋葉牧場 勤務地 □成田ゆめ牧場(千葉県成田市名木730-3) □本社(千葉県八千代市緑が丘2-2-10) □直営店舗 ※グループ内各事業所(千葉県・茨城県・東京都)への配属・異動の可能性あり 勤務候補地:千葉県

給与

月給205,000円以上


給与詳細 基本給:月給 20万5000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり □通勤手当(月額:31,600円上限) □残業手当 給与例 【正社員】総合職 短⼤/専⾨ 卒業⾒込みの⽅(全学部・全学科) ⽉給︓205,000円 ⼤学/⼤学院 卒業⾒込みの⽅(全学部・全学科) ⽉給︓213,000円 【モデル⽉給例】◆総合職 ⽉給23.2万円(⼊社2年⽬/スタッフの場合) ⽉給25.2万円(⼊社3年⽬/リーダーの場合) ⽉給27.2万円(⼊社5年⽬/グループリーダーの場合) ⽉給31.8万円(⼊社10年⽬/マネージャーの場合) ⽉給34.8万円(⼊社13年⽬/シニアマネージャーの場合)

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日 【株式会社秋葉牧場】 8:45~17:45(休憩60分) ※1年単位の変形労働時間制導入、シフト出勤あり 【株式会社秋葉乳業】 製造部門/事業開発室▼ 8:45~17:45(休憩60分) ※1年単位の変形労働時間制導入、シフト出勤あり 酪農部門▼ 早番 5:30~14:30(休憩60分) 中番 12:00~21:00(休憩60分) 遅番 14:00~23:00(休憩60分)

休日・休暇

休日・休暇 原則週休2⽇(シフトによる) 【年間休日】 年間休日:100日~108日(配属部門により異なります) 【休暇】年次有給休暇/リフレッシュ休暇/慶弔休暇/産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇他

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 □昇給あり □賞与あり □社員割引制度 □休暇制度 □資格取得支援制度 □昼食補助(牧場勤務限定) □従業員送迎 □お誕生日プレゼント

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内禁煙 ∟屋外喫煙所あり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:1.6年 直近5年の新卒平均勤続年数

研修

研修:あり ビジネスマナー研修(社外研修) 実務研修(社内研修) 階層別研修(外部講師による社内研修)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・資格取得支援制度(業務上必要と認められる資格取得のための支援)

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 目標評価制度に基づく定期面談を通じて、キャリア形成の相談を実施

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.5日 前事業年度の有給休暇の平均取得日数

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:2% 女性管理職比率:4.1%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 3ee8348715cc513f

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