説明会兼選考会:面接確約|最速で経営者のスキルを学ぶ KC

仕事内容 そのバイト経験、「経営スキル」に変えないか？ ✨この求人のポイント✨ ✅年間休日120日！働きやすさとやりがいを両立できます ✅経営のノウハウ・マネジメントを学びながら多岐に活躍！ ✅104あるグループ会社の様々なポジションにチャレンジできる社内公募制度「キャリアチャレンジ制度」あり！ ✅平均勤続年数14.2年。安定した基盤で長く働ける ✅若手が裁量権もって活躍できる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨説明会兼選考会✨最短3週間で内々定！ ＼スピード選考特別ルート【面接確約】／ オンライン説明会＋1次選考が1日で完結！ 《27卒・全学部全学科対象》 ※少人数制のため席数に限りがございます、お早目のご予約を！ 【日程】 ・2026/07/06(月) 16:00～17:30 ・2026/07/07(火) 10:00～11:30 ・2026/07/10(金) 13:00～14:30 ・2026/07/13(月) 14:00～15:30 ・2026/07/16(木) 16:00～17:30 ・2026/07/22(水) 13:00～14:30 ・2026/07/24(金) 10:00～11:00 ・2026/07/27(月) 16:00～17:30 ・2026/07/29(水) 10:00～11:30 ・2026/07/30(木) 13:00～14:30 【実施内容】 ✨当日のスケジュール✨（所要時間1.5時間） ①会社説明会（30～40分） └食品・外食業界って？ コロワイドグループってどんな会社？ 描けるキャリアや福利厚生などお伝え★ └質問会！ NG質問なし、就活相談OK！ 気になりや不安も解消します。 ↓ 休憩 ↓ ②一次選考（40～50分） ※希望者は【全員一次選考】へ進めます！ 人物重視＆対話重視◎ 安心して臨んでください♪ 【その後の選考フロー】 適正検査・エントリーシート提出 ▼ 最終面接 ▼ 内定！ 【説明会開催日までの流れ】 1．マイページのご登録： 開催日の2日前(土日含む)にご登録いただいたメールアドレス宛にID:パスワード発行のご案内メールをお送りいたします。 2．事前アンケートへ回答： ※所要時間約10分 マイページのご登録確認後、「事前アンケート」の回答が可能になります。回答時間は約10分ですので、説明会兼選考会前に、ご回答をお願いいたします。 3．「オンライン説明会兼選考会」参加！： 開催前日までに ＜開催URL＞＜ミーティングID＞＜パスコード＞をご案内します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ストアマネジメントの仕事内容 ： みなさんにお任せするのは、 「かっぱ寿司」の店舗経営、ストアマネジメント。 「え、店舗運営って具体的に何するの？」 「レジ打ちや調理をずっとやるのかな？」 と思うかもしれません。 もちろん、最初は接客や調理の基本も学びますが、 それはあくまでスタートライン。 ストアマネジメント職の本当の仕事は、 「経営者」として店全体を動かすことです。 《具体的な業務》 ✨ヒトの管理 （チームビルディング） 1店舗あたり40名から、多いところでは100名を超える アルバイト・パートスタッフが働いています。 年齢も経験も様々な仲間たちのリーダーとして、 採用、教育、シフト管理、面談まで行い、 全員が「ここで働いて楽しい」と思える 、最強のチームを創り上げます。 ✨モノの管理 （品質と在庫） かっぱ寿司の命である「ネタ（食材）」の鮮度管理、 発注や在庫のコントロールを行います。 お客様に「あんしん、おいしい、いいお寿司」を 届けるための土台を支える重要な仕事です。 ✨カネの管理 （売上と利益） 毎日の売上データや客層、時間帯ごとの人件費、 原材料費などを細かく分析します。 どうすればもっと売上が上がるか？」 「ムダなコストを削減できないか？」 こうした数字に基づいた戦略を立て、利益を最大化するのが店長の腕の見せ所です。 これは、単なる「作業」ではなく、 戦略と実行力が問われる「経営」そのもの。 若いうちからこの経験を積めるのが、最大の魅力です。 ✅この仕事の面白さ： 1.「最速で経営スキルが身につく」こと。 入社数年で店長になれば、 それはもう中小企業の社長と同じです。 100人規模の組織を動かし、 数億円規模の売上責任を負う。 このプレッシャーと経験が、 どこへ行っても通用する本物の マネジメント能力を育ててくれます。 2.「自分のアイディアを形にできる」こと。 かっぱ寿司は「地域に愛される店づくり」を大切にしており、 店舗ごとの裁量が大きいのが特徴です。 「この地域はお子様連れが多いから、 週末に子ども向けイベントを企画しよう」 「近くの大学と連携して、 学生向けのセットメニューをアピールしよう」 こんなアイディアを本部からの指示待ちではなく、 自分の手で考え、実行し、 結果（お客様の笑顔や売上）に繋げられる。 これこそが経営の面白さです。 ✅こんな方にオススメです： ✨チームで何かを成し遂げるのが好きな人 ✨若いうちから責任ある仕事を任されたい人 ✨安定より「挑戦」や「変革」にワクワクする人 ✨「ありがとう」と直接言われる仕事がしたい人 ✨数字の分析や戦略を考えることに興味がある人 ✨「経営」を机上の空論ではなく実践で学びたい人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼✨内定者がコロワイドを選んだ本当の理由✨／ 第1位：社風・「人」の魅力 実際に働いている社員の温かさ、人間関係の良さ・雰囲気、誠実な社風が決定打となっています！ 第2位：事業内容への興味 多彩なブランドを全国展開するコロワイドだからこそ、世代を超えて「食」の幸せと、その先の笑顔を届けられる。社会的意義に誇りを持てる仕事に、多くの内定者が魅力を感じています！ 第3位：自己成長・豊富なキャリアパス 若手のうちから裁量が与えられ、一店舗を動かす「経営者」としての視点を磨ける環境。 将来、商品開発や管理部門など多様なキャリアへ羽ばたくための土台 も決め手の１つとなっています！ （※実際のアンケート結果に基づいたランキングとなります） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅私たちのご紹介： みなさんが知っている「かっぱ寿司」は、 どんなイメージでしょうか？ 実は私たちカッパ・クリエイトは、 今や当たり前になった「回転寿司」のビジネスモデルや、「タッチパネル」「特急レーン」を 全国に広めたパイオニア企業です。 現在は、コロワイドグループという 日本最大級の外食グループの一員として、 強固な経営基盤を持っています。 その上で今、私たちが本気で目指しているのが、 「回転寿司業界 No.1 の奪還」です。 ✅カッパ・クリエイトのここがおすすめ！ ✨挑戦できるフィールド ： 業界4位というポジションは、 裏を返せば「伸びしろ」が無限大ということ。 完成された組織ではなく、これからトップを目指す「変革」の ど真ん中で活躍できます。 ✨若手からの圧倒的な裁量 ： 「まず3年間は研修」なんてことはありません。 早期に店長＝経営者としての経験を積めます。 （もちろん、充実した研修と ✨エリアマネージャーのサポートは万全です！） ✨リアルな働きやすさ ： 外食のイメージを覆す「年間休日」 DX（配膳ロボットやセルフレジ）の推進で 業務効率化も進んでおり、 メリハリをつけて働ける環境整備に本気です。 少しでもご興味があれば、まずエントリーをお願いいたします！ その後、ご登録のアドレス宛に、マイページ登録のご案内メールをお送りします。 マイページにログインの上、説明会参加日時の確定までお進みください♪