リクナビ
新卒採用

設計技術職

技術設計職【浜松市/上下水道の設計】転勤なし/年休127日

株式会社蓮池設計|建築設計、建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 ✅静岡県浜松市勤務 ✅転勤ナシ!年休127日 公共インフラである上下水道施設の調査・設計・監理などの技術コンサルティングを行う設計技術者の募集です。専門的なスキルを磨き、能力を伸ばす働き方を実現できる環境です。 主に上下水道施設の公共インフラ(社会資本)整備の設計に関わるお仕事です。 【その「あたりまえ」は、誰かが守っている。浜松の生命線を設計する。】 私たちは、「蛇口をひねれば水が出る」という、 日常の安心を設計するプロフェッショナル集団です。 今、全国の上下水道施設は 老朽化・耐震化という大きな課題に直面しています。 勤務地は、浜松市。転勤はありません。 地域に根差して、生涯役立つ高度な技術を身につけ、 浜松の「水の未来」をあなたの手で描きませんか。 ■募集職種のお仕事について 設計技術職は、 官公庁のパートナーとして、上下水道施設の 調査、計画、そして安全・確実な設計図の作成をしていきます。 <仕事の流れ(具体例)> 現地調査・分析:老朽化が進む管路や施設の状態を 詳細に調査。水質データや地形データも収集します。 計画立案:将来の人口動態や防災計画を考慮し、 施設の更新時期、耐震補強の基本方針などを策定。 設計業務:水理計算、構造計算、設備選定を行い、 一つひとつ正確な設計図に落とし込みます。 (使用する専門知識:水理学、土質力学、構造計算) 顧客(官公庁)への提案: 技術的な根拠に基づき、最適な解決策や 最新技術の導入を提案し、プロジェクトを主導します。 あなたの緻密な計算と設計が、 何十年にもわたり、地域の生活を支え続けます。 《 担当する業務 》 ・上水道管路の調査、設計 ・下水道管路の調査、設計、耐震診断 ・浄水場の計画、設計 ・配水池の計画、設計 ・上下水道施設の耐震診断、耐震補強 ・水道事業ビジョン経営戦略の策定 ・水道基本計画策定、管網解析業務 ・水道料金改定業務 《専攻別「あなたの研究がこう活かせるご紹介」》 土木・環境工学系の方へ: 水理学、土質力学、環境技術といった大学での学びが、 設計の中核で即戦力として活かせます。 机上の理論を、現実のインフラに組み込む経験を積めます。 機械・電気工学系の方へ: ポンプや浄水処理設備、遠隔監視システムなど、 設備の効率化・最適化に貢献できます。 《 仕事の魅力 》 ■地域の公共インフラ整備への貢献 静岡県内の上下水道インフラの調査、計画、設計からメンテナンスまでの多くの段階で携わることができます。地域が抱える課題を解決していくことで、自分の住んでいる地域に貢献することができます。 ■建設業界の現状 建設業界は人々が生活していくために必要不可欠で、更新時期を迎えているインフラは今後も旺盛な更新需要が見込まれています。ただし人手不足の業界において、需要に対して供給が追い付かない状況が続いています。IT技術やAIなど最先端技術の活用とともに若年層の従事者の活躍が期待されています。 ■資格の取得 様々な設計の経験を積めるので、技術士、RCCM、測量士といった資格取得にも繋がります。資格取得のための支援も行っています。資格取得を通して一人前の技術者となることで、一生困らない技術が身につきます。 文系出身の方でも論文中心の試験ですので、経験を積めば十分に合格できます! <蓮池設計で得られる3つの価値> ポータブルスキルの確立: 上水道設計を扱える技術者は県内でも非常に希少です。 ここで身につく高度な専門技術は、 あなたの市場価値を高めます! 安定したキャリア基盤: 官公庁からの安定受注を基盤とし、 地域に根差した「転勤なし」の働き方を実現。 キャリアとライフプランを両立できます。 責任あるポジションへの早期ステップ: 少数精鋭の組織だからこそ、 若手のうちから設計のメイン担当として関わり、 地域インフラを担うプロとして早期に成長できます。 入社後は資格取得支援制度を活用し、 国家資格である技術士補・技術士を目指してください。 浜松の未来を託せる、技術者になることを応援します!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社蓮池設計 勤務地 遠鉄西鹿島線「曳馬駅」から徒歩15分 勤務候補地:静岡県

給与

月給245,200円以上


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 21万円 〜 23万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり4200円 〜 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり3万1000円 〜 5万6000円 給与例 2026年モデル ■大学院了:272,900円~ 月額基本給254,000円+通勤手当4,200円~+残業手当14,700円(10時間) ■大学卒:262,900円~ 月額基本給244,000円+通勤手当4,200円~+残業手当14,700円(10時間) ■短大・専門・高専卒:247,900円~ 月額基本給229,000円+通勤手当4,200円~+残業手当14,700円(10時間) ※住宅手当 (賃貸料-12,000円)÷2(上限27,000円)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 8:30~17:30(昼休み:12:00~13:00)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ■休日 完全週休二日制(土曜日、日曜日)、祝祭日、年末年始7日間(12/29~1/4) ■休暇等 年次有給休暇(10日~20日)、夏季休暇5日間(7/1~9/10の間)、育児・介護休業、子の看護休暇、産前産後の休業、特別休暇(結婚、忌引等)等

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■保険 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、介護保険、労災保険、雇用保険)、退職金積立保険 ■健康推進の取組 各種予防接種補助金(インフルエンザ他)、定期健康診断、ストレスチェック ■スキルアップ 資格取得祝金、技術士等資格取得支援、資格登録・更新費用補助、外部研修費用補助 ■その他 ・社内レクリエーション(社員旅行、歓迎会、忘年会、新年会、交流会飲食費補助制度) ・浜松市・湖西市勤労者共済会(わ~くん浜松) ・浜松市奨学金返還支援事業認定企業:最大108万円の補助金(年間最大18万円を6年間支援)

試用期間

試用・研修期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:15年

研修

研修:あり 新入社員研修、各種スキル研修

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:25%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 3dad37f65b79143e

問題を報告する

この企業の募集