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新卒採用

総合職(茨城県信用保証協会)

【文理不問】完全土日祝休み!いろいろな業務を経験できる職場!

茨城県信用保証協会|金融

職種と仕事内容

仕事内容 地域経済を支える中小企業を 私たちがサポートするお仕事です! 「信用保証協会」は、中小企業の 資金調達や創業・経営支援を通じて、 地域経済の発展を支える公的機関です。 金融知識ゼロから、 地域の未来を動かす人へ。 あなたの一歩が、 中小企業の挑戦を後押しします。 ここには、安定だけでなく “成長”と“やりがい”があります。 ================== <仕事内容> 【保証の審査業務】 中小企業者の方からの保証申込に対し、 財務内容や資金の必要性、経営者の資質などを踏まえ、 保証の諾否を審査します。 【経営支援業務】 中小企業者の方が抱えている金融・経営課題に対し、 相談対応や解決策の提案、 専門家の派遣などを行います。 【債権の管理・回収業務】 中小企業者の方に代わって 借入金を金融機関に返済(代位弁済)した後、 中小企業者の方の状況に応じて債権回収します。 【総務・企画業務】 職員の働きやすい環境整備、 人事・経理管理、 経営計画や広報活動を担います。 【情報企画】 基幹システムの管理・運用や、 デジタル化に向けた システム企画・設計を行います。 正確な事務処理を基盤に、 社内外と連携しながら進める仕事です。 ================== 充実した研修制度あり! 着実に成長できる環境です! 【内部研修】 階層別研修+OJTでスキルアップ 【外部研修】 階層別・課題別で専門知識を習得 【通信教育】 必修科目+自由選択講座 【資格取得支援】 取得奨励+奨励金 (中小企業診断士・宅建・簿記など) 何事にも意欲を持って取り組める方、 チャレンジ精神の旺盛な方を歓迎です。 ================== ~ 茨城県信用保証協会 ~  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちの役割は、 中小企業の成長を支えることです。 茨城県に根差した公的機関として、 私たちは、中小企業の金融と経営の両面 からしっかりサポートしています。 企業が金融機関から融資を受ける際は、 公的保証人となり資金調達をスムーズ に進められるよう支援します。 さらに、 経営課題の解決に向けたアドバイスや、 必要に応じ外部専門家を派遣するなど、 企業の成長を総合的に バックアップしています。 地域の企業とともに歩み、未来を創る ――それが私たちの使命です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

茨城県信用保証協会 勤務地 本店(茨城県水戸市)または土浦支店(茨城県土浦市) 勤務候補地:茨城県

給与

月給290,928円以上


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 27万864円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2万64円 〜 基本月額250,800円 + 諸手当20,064円 ※地域手当一律(8%)20,064円 *昇給年1回(4月) *賞与年2回(6月・12月) 【手当】 *地域手当 *通勤手当 *扶養手当 *時間外勤務手当 *住宅手当 *管理職手当 *単身赴任手当 *退職手当 給与例 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:270,864円(一律手当含む)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 9:00~17:30(休憩1時間) ※時差出勤制度あり 【残業あり】 月平均残業9時間程度

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【完全週休2日(土日祝休み)】 *有給休暇(20日) 【その他休暇】 *年末年始休暇(12/30~1/3) *リフレッシュ休暇(6日) *慶弔休暇 *療養休暇 *産前産後休暇 *育児休暇 *介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 *社会保険完備 *厚生年金基金 *退職金 *定期健診 *人間・脳ドック *成人病・VDT検診 *住宅・生計・教育資金貸付制度

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ※年以内男性採用割合:44.4% ※3年以内女性採用割合:55.6%

平均勤続年数

平均勤続年数:14.3年 (2024年4月1日時点)

研修

研修:あり ※内部研修(OJT研修)※外部研修(階層別・課題別)※通信教育研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 公的資格取得を奨励しています。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 全国信用保証協会連合会が主催する信用調査検定受検を奨励しています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:11.4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:19.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者6名) 男性:育休取得者2名(対象者2名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 3cb77ed640095cf1

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