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新卒採用

接客総合職(マルチスタッフ)|日本文化を世界へ伝える仕事

旅館で働く。世界が近くなる。

有限会社飛騨亭花扇

ホテル・旅館

    正社員

    27年卒 新卒採用

    岐阜県

    サービス/接客

こんな人におすすめ
人々に感動や笑いを届けたい
日本の良さを広めたい
労務・労働環境をよくしたい
チームワークを重視
コミュニケーションが活発
人とたくさん会話する
日常的に外国語を使用する
女性が働きやすい環境で働ける
職種と仕事内容

仕事内容 昔ながらの旅館のおもてなしであるお客様のお出迎えからお見送りまでの「完全担当制」で、お客様がご滞在中の衣・食・住をサポートいたします。客室案内、配膳、清掃、他旅館業務全般をマルチに担います。海外からのお客様も多い為語学力を発揮いただけます。 〈キャリア〉 接客業務を通じて旅館運営の基礎を学びます。 入社後3年以上の経験を積んだ後は、本人の希望や適性に応じてフロント・バックオフィス・接客リーダー・客室管理などへのキャリアチェンジも可能です。 旅館運営を多角的に学びながら、自分らしいキャリアを築けます。 ◆完全担当制のおもてなし お客様のチェックインからチェックアウトまで同じ接客一般が担当。食事の提供や館内案内など、きめ細かな接客を行います。 ◆料理の提供 個室で京風会席を一品ずつ丁寧に提供し、料理の特徴や食べ方をわかりやすく説明します。お客様に感動を届ける、接客一般の腕の見せ所です。 ◆客室準備・清掃 布団敷き、客室清掃は清掃係が行いますが、自分が担当するお部屋の最終確認は接客一般自身が行います。また食事処の準備や片付け、清掃は接客一般が行います。 ◆付随業務 メニュー資料作成、マニュアル作成等の事務作業、試食会参加、各種研修参加、季節・イベント対応:大掃除、備品管理、正月用お屠蘇づくりなど、役割分担で協力します。 ◆着物 午前は簡単な2部式着物、午後は本式着物着用。着付けは入社後しっかり練習するので、未経験でも安心。 ◆各種研修 動画マニュアル完備、アプリでいつでも確認できます。先輩もやさしく指導。料理の理解を深める試食会もあります。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

有限会社飛騨亭花扇 勤務地 シフトにより飛騨亭花扇・別邸いいやま両館での勤務、または飛騨亭花扇のみ、別邸いいやまのみなど本人の希望や能力により配属 勤務候補地:岐阜県

給与

月給204,000円以上


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 19万8000円 〜 20万7000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり3000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり3000円 〜 昇給は年に1回、個人の業務評価と意欲をもとに実施します。 賞与は年2回(夏・冬)、会社業績と個人の貢献度に応じて支給されるため、努力や実績が評価される仕組みです。 諸手当としては以下を基本給とは別に支給いたします: 通勤手当:支給(上限あり) 皆勤手当:欠勤なく勤続した場合に支給 残業手当:法定基準に応じて別途支給 深夜手当:深夜勤務に対して付与 能力給:業務に応じた技能・成果に対して支給。 給与例 大学院・大学卒:207,000円 短大卒:202,000円 専門卒:198,000円

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1年あたり2070時間 〈接客スタッフ〉 原則:たすき掛けシフト 14:00~21:15、翌朝6:45~10:00 ※日帰り宴会、昼食会等の担当の場合は上記と異なるシフトになる場合があります。 ※フロントのみの勤務へ異動すると1日の労働時間8時間、年間休日105日になります。

休日・休暇

休日・休暇 年間休日149日 予約状況によりシフトを作成する為、休日の曜日は固定ではありません。 繁忙期(年末年始・大型連休・週末)以外であれば、できるだけ希望に応じます。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■制服貸与 ■単身用社員寮(1Kアパートタイプ)月5000円~(WIFI込・水道光熱費別)有り ■資格取得支援制度有り

試用期間

試用・研修期間:2ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:5名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:6名

平均勤続年数

平均勤続年数:7.3年

研修

研修:あり 新入社員研修、着物着付講習、マナー講習、メンタルヘルス研修、研修旅行等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社指定の業務に関わる研修、資格取得費用の全額または一部負担

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年1回担当管理職や女将によるキャリア等の相談面談の実施

社内検定

社内検定等の制度:あり おもてなし検定

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:25時間

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:35% 女性管理職比率:40%

締切:なし

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:3c7e3ddd2c5fe496

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