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新卒採用

紙の新たな可能性を広げる研究開発部門

有給休暇92%×残業月9hでワークライフバランスが取れる環境

阿波製紙株式会社

木材・紙メーカー

    正社員

    27年卒 新卒採用

    徳島県

    職種候補が複数あり(製造・生産工程、商品企画、マーケティング・広告・宣伝)

こんな人におすすめ
環境・エコロジーに携わりたい
商品・サービスの魅力を表現したい
商品・サービスを企画したい
商品・サービスを製作したい
分析・リサーチしたい
常に新しいものに挑戦
グローバル志向が強い
チームワークを重視
長く同じ会社に居続けられる
明確な目標を追いかける
職種と仕事内容

仕事内容 阿波製紙では、紙の持つ可能性を広げながら、 環境に配慮した機能材料の研究開発を行っています。 生活用品・産業資材・自動車部品など、 実は多くの製品に「紙の技術」が使われており、 あなたが開発した素材が世界の暮らしに広がっていきます。 研究開発部門では、 お客様のニーズに応えるために次のような業務を担当します。 ・既存製品の改良・改善 ・新製品の研究開発 ・製造プロセスの開発・評価 ・新市場の調査・商品企画・マーケティング ・新規事業の立ち上げに向けた調査・事業化プラン作成 研究だけでなく、 「市場を読む」「事業をつくる」など、 ビジネス視点も身につけられるのが特徴です。 阿波製紙では、国内外の顧客・技術者と連携して仕事を進めるため、 グローバルに活躍できる環境が整っています。 新しいことに挑戦する機会が多い部署ですが、 先輩が丁寧にフォローする文化が根づいており、 分からないことは何でも相談できる温かい職場です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

阿波製紙株式会社 勤務地 本社/徳島市南矢三町3丁目10番18号 勤務候補地:徳島県

給与

月給212,000円~222,000円


給与詳細 基本給:月給 21万2000円 〜 22万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【諸手当】 ・扶養手当(扶養人数に応じて) ・通勤手当(距離に応じて) ・超過勤務手当 【昇給】 年1回(5月) 【賞与】 年2回(7月・12月) 【その他補助】 入社してから35歳までの期間、生活の本拠地から勤務地までの距離が片道50km以上の独身者を対象として以下の通り、家賃補助、駐車場補助を受けられます。 <家賃補助> ・家賃(共益費を含む)の80%会社負担(上限80,000円まで) <駐車場補助> ・駐車場代50%会社負担(上限5,000円まで支給) 給与例 大学 卒業見込みまたは卒業の方 月給:212,000円+諸手当 大学院 卒業見込みまたは卒業の方 月給:222,000円+諸手当

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間:8:45~17:15(休憩時間50分) 実働7.7時間/1日 ※残業時間月9時間(2024年度実績)

休日・休暇

休日・休暇 ・週休2日制(第2・4土曜日、日曜日)、祝日、GW・夏季・年末年始休日 ・年間休日120日 ・ライフプラン休日(※年間休日120日に含まれます。) 休暇/年次有給休暇、時間単位年休(1時間毎)、慶弔休暇、特別休暇、クリエイティブ休暇、ボランティア休暇、子の看護休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 会社が目指しているのは、『社員一人ひとりが充実した生活を送れること』。 これは会社が健全に機能するための大変重要な要素です。 制 度/労災上積補償制度、財形貯蓄制度、育児・介護休業制度、従業員持株会制度ほか その他/共済会制度(医療費補助、各種慶弔、所得補償など)、各種クラブ活動 ●社宅制度 ●スポーツ施設利用料補助金制度(スポーツ施設利用料の月額10%の補助金制度) ●従業員持株会 ●新車車輌紹介制度 ●育児休暇・補助金制度(月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度) ●介護休暇・補助金制度(保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度) ●会員制リゾート施設(エクシブ)の優待利用 ●スポーツ観戦チケット提供 ●物品購入割引制度(家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能) 等

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内すべて禁煙

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:2名 2025年度:採用者数4名、離職者数0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 2025年度:男性2名、女性2名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.7年

研修

研修:あり 新入社員研修、管理者研修、部門別研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育を自己啓発で受講した場合、最大で80%会社から補助がでます。 また、資格取得の場合、必要な講習への参加費・旅費交通費などを補助しています。

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:9時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:18.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者7名(対象者7名) 2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:4.2%

締切:なし

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:3ae3fd8a7711b211

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