仕事内容 オフィスビル・商業ビル・工場・アミューズメント施設・医療施設・社会福祉施設など『建築物』には必ず空調が必要です。その空調設備には確実に空調メンテナンスやリニューアルが存在します。さらには省エネや再エネなどの脱炭素のニーズも存在します。こうしたニーズに対して企業への課題解決のソリューション営業を行っていただきます。 環境と経済を両立させるのは社会的ミッションとなっています。社会課題の解決に向けて、環境の為に活躍していただける方を募集しています。 ■業務内容 ・BtoB ・コンサルティング営業 ・新規開拓＆既存深耕型営業 （リピート率80％超）
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
転勤なし
株式会社エコ・プラン 勤務地 ・東京本社（東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル22F） ・大阪営業所（大阪府茨木市別院町5-7 ハヤシビル4F） ・名古屋オフィス（愛知県名古屋市名東区陸前町3001） 勤務候補地：東京都、愛知県、大阪府
月給270,000円
給与詳細 基本給：月給 27万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ◎ココがポイント！ ・毎月ある表彰制度などで報奨金がもらえます！ 年次に関わらず、誰でも表彰されて、報奨金を手にするチャンスがあります。 ・新しいお客様との取引が増えることは、経営的にもとても喜ばしいこと。 新規開拓に関する手当は、入社1年目から、頑張った分をきっちりと還元します。 給与例 年収：587万円 月給（平均）：338,000円（報奨金等 各種手当含む）＋賞与（年2回） ＋決算賞与がある場合 有
残業月平均20時間以内、固定時間制
勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 〜 45時間 ●営業職 9：00～18：00 「実働8時間（休憩1時間）」 ※定時退社日（NO残業DAY）、在宅勤務制度あり。 メリハリを持って仕事をすることができます。
完全週休二日制
休日・休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 産休育休制度 など 年間休日数：122日 ※2025年度実績 シフト制（月8～12日※月により異なる）
保険制度： ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・慶弔見舞金制度 ・退職金制度（確定拠出型年金） ・改善提案賞報奨金制度 ・異動願制度 ・個人賠償責任保険 ・社内販売制度 （エアコンやその他消耗品等の割引販売） ・健康診断、インフルエンザ予防接種等補助 ・部活動、イベント等の活動費支給 など
試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
▼2024年度 新卒採用者数：34名 新卒離職者数：3名 ▼2023年度 新卒採用者数：40名 新卒離職者数：13名 ▼2022年度 新卒採用者数：28名 新卒離職者数：5名
平均勤続年数：9.5年
研修：あり 様々な研修プログラムがあり、業界知識および仕事のスキルを学んで頂きます。 全社員共通 内定者研修 内定後、会社理解を深めるための役員研修。オンラインでの会社理解、ビジネススキル研修等 新入社員研修 ビジネスマナーやエコ・プランの社員としての基礎を身に付けて頂きます。 配属後研修 エンジニア部門 空調機の基礎知識からサービスに係る実務を、専用の研修センターで習得して頂きます。 バックバックオフィス部門 PCスキルや、電話応対など、職種ならではの実務を習得して頂きます。 省エネコンサルタント部門 業界及び商品知識、営業スキル、１年間継続的にOFFJTにて実施します。 階層別研修、責任者研修 など 責任者や管理職に必要なスキル・考え方を学んで頂く研修です。 など
自己啓発支援：あり １）第２種・第１種電気工事士資格取得における研修 取得時受験費用の補助 ２）管工事・電気工事施工管理技士２級および１級 取得時受験費用の補助 ３）１級および２級建築士・建築設備士 取得時受験費用の補助 ４）エネルギー管理士・第３種電気主任技術者 取得時受験費用の補助
メンター制度：あり 配属後において、担当の上司とは別に部署に担当の先輩社員がメンターとして設置されます。
キャリアコンサルティング制度：なし
社内検定等の制度：あり エンジニア職・省エネコンサルタント職 のいずれについても昇格には規定（検定）があり、検定のクリアにより昇格候補となります。規定（検定）については開示されており必要な教育は各部門において実際されています。配属された社員については規定をクリアできるよう日々OFFJTならびにOJTにより教育が行われています。
月平均所定外労働時間：24.5時間
有給取得平均日数：10.2日
女性：育休取得者1名（対象者1名） 男性：育休取得者7名（対象者12名）
女性役員比率：0% 女性管理職比率：2.0%
表示開始日：2026年1月8日
原稿ID : 39163f8ce9803e49
