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新卒採用

LITALICOジュニアの児童指導員

私たちは「そのひとりに合わせた教育」を実践しています。

株式会社LITALICO|教育支援サービス、保育・幼児教育、教育・学校

職種と仕事内容

仕事内容 そのひとりの「できるよろこび」をちからに。 LITALICOジュニアはそのひとりに合わせた教育を実践する児童発達支援・放課後等デイサービスです。 子どもが10人いれば10通り、その子にあった学び方があります。 お子さまの苦手意識は、たまたま学び方が合わないだけかもしれません。 LITALICOジュニアはお子さま一人ひとりの得意や苦手を見つけ、 それぞれの特性に応じた指導を行う教室です。 - ■ 少人数制の「個別最適」な学び - LITALICOジュニアでは、指導員1名に対して1~4名程度の少人数で支援を行っています。 また、お子さま一人ひとりに対して完全オーダーメイドの個別支援計画を作成するため「〇歳だからこれができないと」ではなく、今そのお子さまにとって必要な学びを提供できます。 支援においては「好き・楽しい」を大切にしており、お子さまたちは「やらされている」感覚ではなく、LITALICOジュニアに来ることを楽しみに通ってきています。 - ■ お子さまを取り巻く「環境」へのアプローチ - お子さまが日々の生活の中で、長い時間を過ごすのは「家庭」であり「園や学校」です。そのため、LITALICOジュニアでは、そういったお子さまを取り巻く環境にもアプローチをしています。 「保育所等訪問支援」では、お子さまの通う園や学校に支援員が出向き、直接支援と、先生方に対する間接支援を行います。 園や学校がお子さまにとって過ごしやすい場所になることで、お子さまの笑顔が増えていきます。 - ■ 保護者さまのサポートも - お子さまの発達に悩みを抱える保護者さまは大きなご不安を抱えてLITALICOジュニアに来てくださいます。 まずはその保護者さまに寄り添い、これからのお子さまの支援の計画を共有します。そして、LITALICOジュニアに通う中でお子さまが一つひとつ「できた」を積み重ねることが、保護者さまの安心につながっています。 保護者さまに対して、お子さまへの関わり方をレクチャーする「ペアレントトレーニング」も行っています。 ご不安が軽減し、関わり方のコツを知ることで、お子さまへの関わり方が変化し、結果としてお子さまの笑顔が増えるといったケースがとても多いです。 - ■ 根拠に基づいた支援と育成体制 - LITALICOジュニアではABA(応用行動分析)に基づいた支援を行っているため、支援者の経験や感覚だけでなく、理論的に支援を学ぶことができます。 また、入社時研修や、トレーナーによる育成体制、Eラーニングでいつでも理論を学べる環境などがあるため、未経験であっても質の高い支援を提供できる仕組みが整っています。 - ■ 具体的な業務内容 - ・お子さま一人ひとりに合わせた個別支援の実施(指導員1名に対し1~4名程度の少人数制) ・保護者さまに対する支援(日々のお悩みの相談に乗る/ペアレントトレーニングの実施/保護者面談の実施など) ・お子さまを取り巻く環境へのアプローチ(保育所等訪問支援/ペアレントトレーニング等) ・そのほか教室運営に関わる業務

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社LITALICO 勤務地 全国の既存拠点、もしくは新規拠点での配属となります。 勤務候補地:宮城県、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、広島県、福岡県

給与

月給253,400円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 20万9500円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万4000円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり9900円 ※その他手当:ライフプラン手当として一律支給します。老後資金形成のための支援制度となり、任意で確定拠出型年金へ拠出するか、給与として受け取るか選択いただけます ※固定残業代について:残業を20時間しない場合も全額支給されます。固定残業時間を超えた場合は、1分単位で超過分の割り増し分が支払われます。 給与例 月給:253,400円

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 1カ月単位の変形労働時間制:月平均の実働160時間以内 児童発達支援(例)平日:9:30~18:30/土日:9:00~18:00 放課後等デイサービス(例)平日:11:00~20:00/土日:9:00~18:00

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内禁煙となります。

試用期間

試用・研修期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:35名 女性採用者数:242名 ▼2023年度 男性採用者数:37名 女性採用者数:245名 ▼2022年度 男性採用者数:17名 女性採用者数:106名

研修

研修:あり 支援や教室運営業務、ビジネスマナーについて、配属先教室での実践を通して学んでいただきます。その後、定期的にフォローアップ研修を行い、スキルアップを図ります。また入社6ヶ月の期間、獲得していただきたい目標に基づいて、上長と振り返り面談を行っています。初任者研修後も、外部講師を招いた研修や、ジュニア大学という社内の知見をシェアするサイトから、支援に関して学びを深めることができます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 留学やボランティア、進学、育児、介護など、一定期間業務継続が難しい私的な理由がある場合に、一定期間の離職と、活動就職後にLITALICO への復帰を認める制度があります。

メンター制度

メンター制度:あり バディ制度として、他教室の先輩が一定期間伴走する制度がございます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 社員のキャリアに関する相談を受け付けています。 今の所属先や社外も含めて広く見た際にどんなキャリアがあるか、自分の可能性について知りたい・少し先の未来のチャレンジやミッションを考えたい・これまでの仕事や人生を整理して、次のキャリアのきっかけを探したい、など活用の目的は人それぞれです。 適性や適職診断、社内の部署の業務内容の説明、中長期的なキャリアのサポートなど、幅広くキャリアに関する相談事に対応しています。

育児休業取得者数

女性:育休取得者116名(対象者125名) 男性:育休取得者41名(対象者72名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 3903f047aa7931be

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