サービスエンジニア(保守・点検・修理)

仕事内容 【エレベーター点検・メンテナンス】 「モノをいじるのが好き」その純粋な思いがあれば、安定した社会人生活をスタートさせられるって知っていましたか？ 安定した社会人生活がスタートできる 5つの特徴 - 1. コミュニケーションに不安があっても大丈夫。「機械が好き」「コツコツやるのが得意」など純粋な気持ちが活かせる仕事です。 - 2. 「社会人で通用するのか不安…」そんな不安も解消される安心の研修制度 - 3. 最初は必ず先輩と2人1組！移動中の車内でなんでも質問できる。決してほったらかしにされない「不安にさせない」温かい環境 - 4. 定時退社が基本で残業の月平均は9時間半ほど。故障や災害時には、イレギュラー対応がありますが、何もなければ仕事終わりに自分の時間がちゃんと作れます。 - 5. お客様から直接「ありがとう」と感謝される。社会人として自信がつく、一生モノの技術が身につきます。 —- コンセプト —- 「モノをいじるのが好き」あなたのその想いが誰かの日常を助ける。 「DIYやバイク、パソコンなどモノをいじったりするのが好きだけど、それをどう仕事にしていいかわからない」 「コミュニケーションに自信がないけれど、社会人としてやっていけるだろうか…」 もしあなたがそんな不安を抱えているなら、その純粋な好奇心だけを持って飛び込んできてください。 ここでは、あなたの「好き」が、誰かの日常を支える「技術」へと変わります。背伸びをする必要はありません。 好きなこと・興味があることに取り組んでいくうちに、自然と社会から求められ、感謝される存在になれる。 そんな環境で社会人生活をスタートさせませんか？ —- 私たちの理念 —- 「すべてのエレベーターのあたりまえの安全に挑戦する」 私たちの仕事は、あらゆるメーカー、あらゆる年代のエレベーターの保守・点検・修理です。 他社との決定的な違いは、「他が古くて投げ出した現場であっても、私たちが引き受けて動かす」という姿勢にあります。 大手メーカーが「もう古いから諦めてください」と見放したエレベーターでも、私たちは決して見捨てません。 知恵を絞り、古い部品を直し、再び命を吹き込む。なぜなら、それが動かないことで、外に出られず困り果てている人がそこにいるからです。 この「決して見捨てない」という姿勢は、これから入社する「あなた」に対しても同じです。 私たちがあなたを見捨てることは絶対にありません。 お客様から「あなたがいてくれてよかった」と感謝される経験の積み重ねが、あなたの人生を力強く支える土台になっていきます。 —- 組織の雰囲気 —- 「社会人の人間関係って厳しそう…」 という心配は無用です。ここでは、あなたが孤独を感じることはありません。 ▶ 失敗を恐れず挑戦できる温かい環境 私たちは上下関係や古い慣習を押し付けません。業界に染まっていない新入社員であるあなたの素朴な疑問こそが、組織を良くする大切なヒントだと考えるからです。 ▶ 不安をその場で解消できる「先輩との車内時間」 最初は先輩と2人1組。現場に向かう車内は、一番身近な相談室です。社長や上司には言いにくい「こんなこと聞いていいのかな」という些細な悩みも、気軽に話せる距離感があります。 —- 仕事内容 —- いきなり難しいことはお任せしません。小さな「できた！」を積み重ね、確実に自信になるステップを用意しています。 ※仕事の一例です。 ①点検 まずはチェック表に沿って異常がないかを確認。基本から丁寧に教えます。 ②修理 オイル注油や部品交換など、機械いじりの延長からスタートできます。 ③報告 マニュアル完備。フォーマットに沿ってお客様へ報告するだけなので、口下手な方でも安心です。 —- 1日のスケジュール例 —- プライベートの時間もしっかり確保。心身ともに健康に働けることを大切にする環境です。 ▶︎ 09:00｜出勤・準備 先輩と和やかに準備。現場でミスが起きないようにしっかりと準備を万全にしていきます。 ▶︎ 10:00｜現場作業 焦ることはありません。与えられた仕事を一つずつ着実にこなす。それだけで十分です。 ▶︎ 12:00｜昼休憩 美味しいお昼ご飯を開拓したり、車内で一息ついたり、しっかりリフレッシュ。 ▶︎ 13:00｜顧客対応 あなたの丁寧な仕事が、お客様の安心した笑顔に変わる瞬間です。 ▶︎ 17:00｜帰社・報告 事務作業を終えたら仲間と談笑。仕事の緊張感から解き放たれ、「今日もちゃんと仕事ができた」というちょっとした達成感を実感できます。一生懸命な姿は先輩から褒められたりも。 ▶︎ 18:00｜退勤 定時退社が基本。仕事終わりの趣味や自分の時間を存分に楽しんでください。 —- 研修制度 —- ▶︎入社してから研修があります。「社会人としての基礎」から丁寧に教えるので、知識ゼロからのスタートでも全く不安はありません。 ・入社時：新入社員研修（2日間） ・半年後：フォローアップ研修 ・3～5年後：ステップアップ研修 また先輩社員とのOJTは、最低6ヶ月を予定しております。 ▶︎他にも以下の研修があります。 ・基礎研修（動画・座学） ・先輩同行で実践を習得 ・毎月の技術講習 ・マネーリテラシー等の学びの場あり ・外部研修にも参加可能 技術の習得はもちろん、「挨拶」や「マナー」など、どこへ行っても通用する社会人としての土台をイチからお伝えします。 「コミュニケーションに自信がない」 「社会人としてやっていけるか不安」 という方も、研修や日々の仕事でも温かくサポートすることを社長を筆頭に取り組んでいます。 社会人として生活するだけで精一杯なあなたでも少しずつ、でも確実に一生モノの技術と仕事、そして、自信を手に入れることができます。 —-—-—- あなたがこの仕事で得られる 社会的な価値 —-—-—- ただの「作業員」ではなく、これからの時代でも重宝される「手に職」が身につきます。 人口減少と言われていても、住み替えや移住などでビルやマンションなどは依然として建設ラッシュです。あなたもあと数年でビルなどがなくなるなんてことは想像できないでしょう。 そんな絶対になくならないエレベーター業界で、あらゆるメーカーの機種を直せる希少なスキルは、AI時代になっても淘汰されることはありません。 そして、あなたの頑張りは「給与」や「賞与」としてしっかり還元されます。その実績として、弊社はこれまで給与やボーナスなどが下がったことは一度もありません。 しかも、お客様から”直接”「ありがとう」を受け取りながら、経済的な安心も手に入る。これが、この仕事であなたが手に入れられる社会的な価値です。 —- 求める人材 —- 「あなたらしい個性」が、そのまま現場で活きる武器になります。 ▶歓迎すること： モノをいじるのが好き。その好奇心こそが一番の才能です。 ▶求めること： 「わからないことは素直に聞く」「道具を大切に扱う」といった、目の前のことに誠実に向き合える方なら大歓迎。 あなたの不器用さや慎重さも、リスクに気づける「長所」として私達は高く評価します。 —-—-—- こんな方は、弊社の環境に 合わないかもしれません —-—-—- 私たちは、価値観に共感してくれ、ともに働いてくれる仲間たちが安心して働ける職場環境を大切に守りたいと考えています。 だからこそ、「自分のやり方を通し、周囲への配慮に欠ける方」や「チームの和を乱す方」は採用しません。理不尽な人間関係や自分勝手な同僚に振り回されるストレスがない。心穏やかに挑戦しながら、働ける環境をお約束します。 —-—- 内容をまとめると… —-—- ■ 「好き」を仕事にして、一生モノの技術と安定が手に入る 好きの延長線上で、景気に左右されない確かな自信が身につきます。 ■ 「社会人としての不安」を「プロとしての誇り」に変える 自信がなくても、口下手でも大丈夫。私たちがあなたの社会人デビューを全力でサポートし、どこに出ても恥ずかしくないプロへと育てます。 ■ 心理的安全性の高いチームと綺麗なオフィス 先輩との距離が近く、何でも相談できる温かい社風。来年2月に完成する新拠点で、あなたらしく、無理なく成長していける環境が整っています。