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新卒採用

社員もお客様|人を大切にするスマホショップのご案内スタッフ

個人ノルマ無し|埼玉県勤務!土日希望休◎!有給取得率90%超

株式会社ハヤブサドットコム 

家電小売、小売・卸売・商社、通信・インターネット

    正社員

    27年卒 新卒採用

    埼玉県

    職種候補が複数あり(小売販売/流通、サービス/接客、バックオフィス・事務・受付)

こんな人におすすめ
人々に感動や笑いを届けたい
テクノロジーに携わりたい
商品・サービスを販売したい
常に新しいものに挑戦
コミュニケーションが活発
若手が裁量を持てる環境
長く同じ会社に居続けられる
人とたくさん会話する
女性が働きやすい環境で働ける
一つの専門分野を極める
職種と仕事内容

仕事内容 お客様の“にこにこ”の前に、社員の“にこにこ”がある。 ⭐残業月平均12.8時間|メリハリある働き方 ⭐有休平均取得15.1日|希望休も取りやすい ⭐育休取得100%|復職率も高くて安心 ⭐誕生日休暇・結婚記念日休暇など プライベートを大事にできる独自制度あり 【 社員とその家族を第一に考える 】 私たちにとって、 お店に来てくださるお客様だけでなく、 一緒に働く社員一人ひとりも大切なお客様。 社会人になると、 これからたくさんの時間を 「仕事」とともに過ごします。 だからこそ、働く時間も、 「ここで働いてよかった」と 思える時間にしてほしい。 そんな想いを大切に、環境・制度面を含め 人を大切にできる会社をつくっています! =================== 【 おまかせするお仕事は✨ 】 「スマホの操作がわからない」 「料金プランを見直したい」 「機種変更したい」 そんなお客様のお困りごとを、 一緒に解決していくお仕事です! 〇。〇。〇。 最初から難しい対応を お願いすることはありません◎ まずは… ✅受付 ✅スマホ操作のご案内 ✅簡単な事務作業 などからスタート! 先輩スタッフと2人1組で 少しずつ覚えていけるので、 接客未経験の方も安心です♪ 〇。〇。〇。 ✨《売る》より、《寄り添う》。 “販売ノルマ重視”というより、 「目の前のお客様は何にお困りだろう」 と相手の立場で考え、 「お客様に合ったご案内をする」 ことを大切にしています◎ 無理な売り込みをする雰囲気ではないので、 人と話すことが好きな方にピッタリです! 〇。〇。〇。 ✨月1回の1on1面談! 新社会人の「困った」を、一人にしません! 「仕事についていけるか不安」 「これって私だけかな?」 ちょっとしたモヤモヤから、 仕事の悩み、キャリアの相談まで。 店長と1対1で気軽に話せる面談を実施しています◎ 一人で抱え込まず、 何でも気軽に話せる時間です♪ =================== 【 株式会社ハヤブサドットコム 】 1960年創業。 地域に根ざし、携帯ショップ運営を中心に 暮らしを便利にするサービスを展開しています。 私たちが大切にしているのは、「社員の幸せ」。 働きやすさも、成長できる環境も、 どちらも大事にしています!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社ハヤブサドットコム 勤務地 ドコモショップ 戸田公園店 住所:埼玉県戸田市下前1丁目11-21 勤務候補地:埼玉県

給与

月給215,000円~220,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 20万5000円 〜 21万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万円 短大/専門 卒業見込みの方 月給21万5000円 大学 卒業見込みの方 月給22万円 ※給与に一律地域手当1万円を含む <その他手当> *通勤手当(5万円迄/月) *キャリア資格手当 (ドコモ、KDDI各キャリアによる 認定資格保持) *時間外手当(1分単位で支給します) 【昇給】年1回 【賞与】年2回

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 【勤務シフト例】 9:00~18:00/9:30~18:30 11:00~20:00(休憩1時間) *実働時間(1日):8時間

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(シフト制) *毎月、希望休を取ることができます! ✨年間休日:111日 ✨有給休暇:10日 ※初年度は、入社時に2日付与。 5月16日に11日を付与する。(計13日) 休暇制度:慶弔休暇 ✨誕生日休暇あり ✨結婚記念日休暇あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・健康診断 ・研修制度 ・車・自転車通勤可 ・制服貸与 ・休憩室あり ・駐車場完備(自動車通勤可) ・転勤なし *Uターン、Iターンを検討している人 *地域に密着して働きたい人 にもピッタリ! 入社後は、 ✅新入社員研修 ✅OJT研修 ✅フォロー研修 ✅1on1面談 などサポート体制が充実! 困ったことがあれば、 先輩がすぐにフォローします◎

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名 (2025年3月24日時点)

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 3年以内男性採用割合:18.1% 3年以内女性採用割合:81.9%

研修

研修:あり 入社時新入社員研修、座学研修、実務研修(OJT)、フォロー研修など多数の研修を用意しております。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 社内育成プログラム階層別研修

メンター制度

メンター制度:あり 1on1面談…新入社員が初めて社会に出て不安を抱えている中、社会人として一人前になれるように社会常識・仕事上(業務・人間関係)・プライベートの悩みなどを、先輩社員が月に一回マンツーマンで相談に乗り、新入社員の不安や疑問を払拭します。上司部下の関係ではない、信頼でき何でも相談出来る関係を目指す為、研修なども行います。

社内検定

社内検定等の制度:あり 携帯キャリア資格制度を当社でも導入しております。 資格を取ることにより、毎月資格手当がつきます。 スキルアップにもつながってくるため、スタッフの皆さんは積極的にチャレンジしております。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12.8時間 (2023年度実績)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.1日 (2023年度実績)

育児休業取得者数

女性:育休取得者10名(対象者10名) 男性:育休取得者2名(対象者2名) (2023年度実績)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:24.2% (2024年12月1日時点)

締切:なし

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:35a2b99d39cea0da

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