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新卒採用

スマホショップの受付・ご案内スタッフ

勤務地確約!有給取得率◎残業少なめ*話すのが好きを活かせる

株式会社ハヤブサドットコム |家電小売、小売・卸売・商社、通信・インターネット

職種と仕事内容

仕事内容 \ 生活をもっと便利に、もっと楽しく / 売り込むのではなく、"相談に乗る"お仕事 ⭐残業少なめ|メリハリある働き方 ⭐有休消化率|希望休も取りやすい ⭐育休取得100%|復職率も高くて安心 人間関係、風通しの良さが自慢の会社。 そんな環境で、楽しく仕事をしませんか? =================== 【 仕事内容 】 「スマホの操作がわからない」 「料金プランを見直したい」 「機種変更したい」 そんなお客様のお困りごとを、 一緒に解決していくお仕事です! 最初から難しい対応を お願いすることはありません◎ まずは… ✅受付 ✅スマホ操作のご案内 ✅簡単な事務作業 などからスタート! 先輩スタッフと2人1組で 少しずつ覚えていけるので、 接客未経験の方も安心です♪ 【具体的には…】 ・受付対応 ・スマホ操作のサポート ・機種変更のお手続き ・料金プランのご説明 ・商品の陳列や在庫管理 など “販売ノルマ重視” というより、 「お客様に合ったご案内をする」 ことを大切にしています◎ 無理な売り込みをする雰囲気ではないので、 人と話すことが好きな方にピッタリです! =================== 【 株式会社ハヤブサドットコム 】 1960年創業。 地域に根ざし、携帯ショップ運営を中心に 暮らしを便利にするサービスを展開しています。 私たちが大切にしているのは、「社員の幸せ」。 働きやすさも、成長できる環境も、 どちらも大事にしています!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社ハヤブサドットコム 勤務地 ※勤務地確約・お住まいを考慮します※ ■ドコモショップ 宇都宮西川田店・宇都宮駒生店 宇都宮インターパークビレッジ店 宇都宮駅東口店・かましん ゆいの杜店 戸田公園店 保谷駅前店 ■auショップ 宇都宮西川田店・宇都宮駒生店 足利コムファースト店 勤務候補地:栃木県、埼玉県、東京都

給与

月給205,000円~210,000円


給与詳細 基本給:月給 20万5000円 〜 21万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 短大/専門 卒業見込みの方 月給20万5000円 大学 卒業見込みの方 月給21万円 *地域手当(東京、埼玉):1万円 *通勤手当(5万円迄/月) *キャリア資格手当 (ドコモ、KDDI各キャリアによる 認定資格保持) *時間外手当(1分単位で支給します) 【昇給】年1回 【賞与】年2回 給与例 <栃木> 20万5000円~21万円 <東京、埼玉> 21万5000円~22万円

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 【勤務シフト例】 9:00~18:00/9:30~18:30 11:00~20:00(休憩1時間) *実働時間(1日):8時間

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(シフト制) *毎月、希望休を取ることができます! ✨年間休日:111日 ✨有給休暇:10日 ※初年度は、入社時に2日付与。 5月16日に11日を付与する。(計13日) 休暇制度:慶弔休暇 ✨誕生日休暇あり ✨結婚記念日休暇あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・健康診断 ・研修制度 ・車・自転車通勤可 ・制服貸与 ・休憩室あり ・駐車場完備(自動車通勤可) 入社後は、 ✅新入社員研修 ✅OJT研修 ✅フォロー研修 ✅1on1面談 などサポート体制が充実! 困ったことがあれば、 先輩がすぐにフォローします◎

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名 (2025年3月24日時点)

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 3年以内男性採用割合:18.1% 3年以内女性採用割合:81.9%

研修

研修:あり 入社時新入社員研修、座学研修、実務研修(OJT)、フォロー研修など多数の研修を用意しております。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 社内育成プログラム階層別研修

メンター制度

メンター制度:あり 1on1面談…新入社員が初めて社会に出て不安を抱えている中、社会人として一人前になれるように社会常識・仕事上(業務・人間関係)・プライベートの悩みなどを、先輩社員が月に一回マンツーマンで相談に乗り、新入社員の不安や疑問を払拭します。上司部下の関係ではない、信頼でき何でも相談出来る関係を目指す為、研修なども行います。

社内検定

社内検定等の制度:あり 携帯キャリア資格制度を当社でも導入しております。 資格を取ることにより、毎月資格手当がつきます。 スキルアップにもつながってくるため、スタッフの皆さんは積極的にチャレンジしております。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12.8時間 (2023年度実績)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.1日 (2023年度実績)

育児休業取得者数

女性:育休取得者10名(対象者10名) 男性:育休取得者2名(対象者2名) (2023年度実績)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:24.2% (2024年12月1日時点)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 7b071b78609ce6c5

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