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新卒採用

建築施工管理

京都の歴史を紡ぐ。街に残る建築のプロへ

株式会社ミラノ工務店|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 当社が請け負う建築工事の 現場管理業務全般を担当します。 【仕事内容の魅力】 現場の「ディレクター」として、 品質・安全・工程・予算を管理し、 図面を基に実際の建築物を完成させます。 職人さんやお客様と信頼関係を築き、 チームで協力して完成を目指します。 【この求人のポイント】 ・ 京都を代表する建築(寺社・大学・ホテル等)に携われる ・ 創業98年、京都に根付く老舗企業の安定基盤あり ・「くるみん認定」「健康経営優良法人」で働きやすい環境 ・ 資格取得支援制度あり(学費貸付、合格報奨金) ・ 転勤なし(京都勤務) 【株式会社ミラノ工務店について】 1927年の創業以来、京都のまちに 根付いて建築工事に取り組んできました。 歴史的な風景が残るこの地域において 建築が果たす役割は重大です。 技術と知識を深め、地元クライアントや 地域の方々からの信頼を積み重ねて 「京都を代表する建物」をつくってきた 長年の歴史があります。 【事業の強み】 私たちの最大の強みは、「京都特化」です。 地域に密着し、集合住宅や福祉施設、 社寺仏閣など、多岐にわたる建築で 実績と信頼を得ています。 京都の街並みをつくる責任と、 完成時の大きな達成感を得られるのが 他社にはない優位性です。 【 働く環境】 私たちは、社員が安心して長く働けるよう 環境づくりを徹底しています。 ・年間休日121日(土日祝休み) ・現場への直行直帰が基本です ・京都で腰を据えて働くことができます。 ・家族手当や住宅手当など、各種手当も完備しています。 【こんな人におすすめ】 ・一つのことをコツコツと積み上げ、形にすることが好きな人 ・地域社会に貢献し、誰かの役に立っている実感を持ちたい人 ・安定した環境で、腰を据えて専門スキルを磨きたい人 【応募歓迎メッセージ】 京都が好き、モノづくりが好き、 チームをまとめたい。 そんな責任感を持って業務に取り組める方を求めています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社ミラノ工務店 勤務地 <本社> 京都市中京区夷川通河原町東入 鉾田町310番地 勤務候補地:京都府

給与

月給250,000円~278,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 23万円 〜 25万8000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2万円 【2027年4月予定】 ・短大/専門 卒業見込みの方 月給:250,000円 基本給 230,000円+現場一律手当20,000円 ・大学 卒業見込みの方 月給:270,000円 基本給250,000円+現場一律手当20,000円 ・大学院 卒業見込みの方 月給:278,000円 基本給258,000円+現場一律手当20,000円 【手当】 通勤手当(交通費全額支給) 残業手当(全額支給) 休日勤務手当 住宅手当(他府県の方のみ・入社後3年間:月額30,000円) 家族手当 資格手当 ・一級建築士 月額40,000円 ・二級建築士 月額6,000円 ・1級建築施工管理技士 月額15,000円 ・1級建築施工管理技士補 月額10,000円 ・2級建築施工管理技士 月額5,000円 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(7月、12月) 給与例 モデルケース1(モデルケース名:建築施工管理) 月27万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 勤務時間:8:30~17:30(休憩12:00~13:00の1時間)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制 年間休日:121日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、祝日、配偶者手当、イクメン7(配偶者の出産時に有休とは別に7日間取得可能)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ジョイフル休暇 エクシブ会員権 メンター制度 健康診断再検査費用半額負担 財形支援(積立NISA 月1,000円補助) 退職金制度(勤続10年以上) パソコン・スマホ・空調服全員支給 『健康経営優良法人2025』 『くるみん認定』 『京の子育て応援企業認証』 の取得も受け、 仕事と子育ての両立にも力を入れています。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:21.3年

研修

研修:あり 新入社員研修(内部・外部)、新入社員フォローアップ研修、 OJT制度、メンター研修などの研修があります

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得のための専門学校等の学費の無利子貸付制度、資格手当の支給などがあります

メンター制度

メンター制度:あり 入社後一定の期間は先輩社員による定期的な面談を行います

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に一回、能力考課表に基づいた上司との個人面談を行います

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:11.3時間 ※土日の出勤はなるべく平日に振替休日を取得してもらうようにしています

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.4日 実績年度: 2024 年に一度、5日連続休暇と2日連続休暇の取得を必須としています

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 34af85258dd5866b

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