リクナビ
新卒採用

総合職・事務職

☆会社の縁の下の力持ち!総務、経理、営業、事務のお仕事☆

丸亀産業株式会社|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 丸亀産業は、施工管理、マンション事業、不動産事業を中心に、地域に根ざした総合建設業として事業を展開しています。 総合職・事務職は、現場で活躍する施工管理(現場監督)の社員を支え、会社全体の円滑な運営を支える重要なポジションです。 総合職について 総合職は、会社の“中枢”として幅広い業務に携わります。 建設業の知識がなくても、入社後に学びながら成長していける環境が整っています。 営業 既存のお客様からのご相談対応や、新規のお客様への提案活動を行います。 工事の内容をヒアリングし、見積作成やスケジュール調整など、プロジェクトの入口を担う仕事です。 お客様との信頼関係を築くことが大切になります。 総務 社員が働きやすい環境を整える“縁の下の力持ち”です。 車両管理、備品管理、採用活動、タイムカードの管理など、業務は多岐にわたります。 社員一人ひとりを支える、非常にやりがいのある仕事です。 経理 売上や経費の管理、請求書の処理、決算業務の補助など、 会社のお金の流れを扱う部門です。 総合職は、会社の運営に幅広く関わるため、さまざまな経験を積みながらキャリアの幅を広げていける職種です。 事務職について 事務職は、会社の“日常業務”を支える大切なポジションです。 電話や来客への対応をはじめ、工事に関するデータの入力、書類作成など、社内のさまざまな業務がスムーズに進むように整える役割を担っています。 現場で働く社員が安心して仕事に集中できるよう、必要な資料を準備したり、社内システムへの入力を行ったりと、細やかなサポートも欠かせません。 一つひとつの業務は地道に見えるかもしれませんが、どれも会社の運営に欠かせない大切な仕事です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

丸亀産業株式会社 勤務地 本社/三重県松阪市高町450-1 ※総合職、事務職は基本的に本社勤務となります。 勤務候補地:三重県

給与

月給232,700円~249,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万5700円 〜 23万1000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり1万7000円 〜 1万8000円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 総合職 大卒/月給25万1000円(固定残業代1万7000円/10時間分含む) 事務職 月給21万5700円(固定残業代1万5700円/10時間分含む) ※いずれも超過分別途支給 <諸手当> 通勤手当、資格手当、家族手当

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 8:00~17:00 ※休憩12:00~13:00 月平均残業時間は2024年度実績で2.3hです! 効率的に業務を進められる環境です

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日・祝日 その他特定休日 夏季休暇、年末年始休暇等) 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日※勤続年数により増加 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度 慶弔見舞金制度 表彰制度 共済制度 定期健康診断 生活習慣病健診 ストレスチェック診断 制服貸与 社有車貸与 ボウリング大会 ゴルフ法人会員 リゾートホテル法人オーナー 確定拠出年金制度 公益財団法人松阪市勤労者サービスセンター加入

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:4名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:18年

研修

研修:あり 入社後10日間の社内研修、各部配属後も、各事業部にて2週間~1ヶ月程度の研修あり。入社一年間は随時フォローアップ研修も行っています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 指定の資格を保有している場合、毎月資格手当を支給。特定の資格を取得した際は、報奨金の支給もあり。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に2回、上長との目標面談があります。自己評価をもとに、反省と次期の目標を立てます。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:2.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) (令和7年3月16日~令和8年1月15日実績)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0% (2026年1月1日時点)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 348a2e07a7b8c1b2

問題を報告する

この企業の募集