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新卒採用

会社説明会随時開催中 面接×説明会の同時開催もOK

自分の可能性を高められる!あなたの“やりたい”を社内で実現

五十鈴建設株式会社|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 会社説明会随時開催しています!お気軽にご連絡ください。説明会×面接の同時開催も可能! 当社の施工管理は、 “現場で終わらないキャリア”を前提にした働き方です。 まずは施工管理として現場経験を積みながら、その後は社内でキャリアの選択肢を広げることが可能です。 【自分の可能性を高められる会社】 当社では、一定の経験を積んだ後、本人の希望や適性に応じて職種変更が可能です。 ▼実際のキャリア例 ・施工管理 → 営業職 ・施工管理 → 積算・見積担当 ・施工管理 → 管理部門(人事・総務) 【五十鈴建設株式会社 Instagram開設!】 ●Instagramで「五十鈴建設株式会社」と検索ください♪ ●QRコードからもアクセスできます♪TOP画像をスワイプして2枚目をチェック! 仕事内容は施工管理全般を行います。 ●安全点検 ●工事写真撮影・写真整理 ●業務日報 ●現場の環境整備 ●工事進捗確認 経験を積むごとに、色々な業務に携わっていきます! 入社後は、まず基礎研修+現場OJT からスタート。図面の見方、安全管理、職人さんとの関わり方など、“現場で困らない基礎力”を丁寧に身につけられるように設計されています。 配属後も、必ず教育担当の先輩が付き、「わからないことを聞ける雰囲気」×「見て学べる距離感」を大切にしています。 新卒入社スタッフの声 「社宅制度を利用して様々なエリアから就職できます。」 「仕事の改善意見・自分の意見が理にかなっていれば通りやすい環境です」 「社長との距離感が近い会社で、いつも現場第一優先で考えてくれます」 「インストラクター制度があり、年代の近い先輩スタッフが慣れるまで、1日付きっきりで教えてくれて安心です」 「人現関係で困ることがありません。また、収入・休日・職場環境・待遇面が充実している」 ~~五十鈴建設の強み~~ ①入社後も安心!!定着率96%の働きやすさ 入社後のキャリアを永久的にサポート!定着率96%を誇る当社では、入社1カ月/2カ月/3カ月…と定期的にフォローを実施。先輩がマンツーマンで指導する体制が整っています。長く働ける環境があります。 ②若手がキャリアアップできる会社です! できる業務が多くなっていくと当たり前のように収入もUP!!五十鈴建設は収入だけではなく、休日数・やりがいも重視して長く活躍できる環境を整えています。 ③社宅制度あり! 新卒・若手社員の生活面をしっかり支えるために、社宅制度あり。「地元を離れて働きたい」という方も安心です。 ④元請け案件が多く、安定性抜群! 当社は設立以来、元請けとして様々なお仕事を行ってきました。景気に左右されにくく、安定した受注と継続的な成長を実現しています。現場の最上流に関われるからこそ、技術者としてのやりがいも大きいのが特徴です。地図に自分の仕事が残る誇りを、1年目から実感できます。 ⑤“全部できる”から仕事が楽しい! 大手企業のように仕事が細かく分業されていない分、当社では設計から現場管理、完成引き渡しまで一貫して関わることが可能。「現場全体を動かす面白さ」「自分の手で形をつくる達成感」が味わえます。一つの分野に縛られず、10代・20代のうちから多彩なスキルを身につけながら成長できる。それが当社の一番の魅力です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

五十鈴建設株式会社 勤務地 勤務候補地:茨城県、埼玉県

給与

月給248,000円~450,000円


給与詳細 基本給:月給 24万8000円 〜 45万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・大 卒 基本給259,000円+住宅手当+交通費+残業代 ・専門卒 基本給248,000円+住宅手当+交通費+残業代 ★賞与年2回支給(6月と12月 昨年度実績年間支給額4ヶ月分) ★昇給あり(毎年4月) 面接の際に、過去の職務を元に給与を決定いたします。試用期間終了後、能力に応じた給与の改定を行います。

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 〜 50時間 8:00~17:00(休憩時間あり)

休日・休暇

休日・休暇 ■毎週土日休み ※会社カレンダーにより、土曜日出勤があります。(年2回~3回) ■年間休日120日 ■GW・夏季休暇・年末年始 ■代休制度あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■インストラクター制度6カ月あり ■メンター制度5年間あり ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■住宅手当(3000円~25,000円/会社規定による) ■昇給(年1回・4月) ■賞与(6月・12月の年2回)※前年度実績4ヶ月以上 ■借り上げ社宅あり(月5000円)※社内規定あり ■資格支援制度あり ■残業手当(月平均40時間) ■役職手当 ■有給休暇 ■高温手当支給(社内規定による) ■車通勤可 ■36協定届済み 建設・土木 許可番号 国土交通大臣 許可(特ー7) 第14824号

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:19.2年

研修

研修:あり グループ会社による研修制度

自己啓発支援

自己啓発支援:あり キャリアアッププログラム

メンター制度

メンター制度:あり インストラクター期間終了後、約5年間程度は若手人財への キャリア形成支援者(キャリアメンター)を指名し 定期的なフォローやフィードバックを受けられる制度

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:39時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 327d91629c4af418

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