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新卒採用

ソリューション営業

お客様のDX推進パートナー(ソリューション営業)

株式会社BCC|ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ お客様のDX推進を担うパートナー ✅ IT×医療・介護の独自領域が強み ✅ 文理不問!3ヶ月の手厚い研修あり ✅ 年間休日125日(完全週休2日/土日祝) ✅ 残業代は1分単位で全額支給 ✅ 東京・福岡勤務(U・Iターン支援あり) ⏰ 新入社員一日の流れ(ソリューション営業の場合) ⏰ (勤務時間 9:00~18:00) <午前> ・ 9:00 出社、朝礼、メールチェック ・ 9:30 チームミーティング(進捗共有) ・10:00 既存のお客様へ電話・メールでフォロー ・11:00 お客様先へ訪問(Web商談の場合もあり) <午後> ・12:00 昼食 ・13:00 顧客課題のヒアリング、ソリューション提案 ・15:00 帰社。提案資料の作成 ・17:00 社内のエンジニアと提案内容の打ち合わせ ・18:00 日報作成、退社 ⭐ 株式会社BCCについて ⭐ 私たちは、 「ITソリューション事業」と 「医療・介護事業」という 2つの柱を持つユニークな企業です。 IT事業では、 システム開発やクラウド導入支援を通じ、 お客様の「DX推進パートナー」として 課題解決をサポートしています。 医療・介護事業を 自社で運営しているからこそ、 現場のリアルな知見を ITソリューションに活かせるのが 私たちの最大の強みです。 ✨ 事業の強み ✨ 1.【IT×医療・介護のシナジー】 自社で医療・介護施設を 運営しているからこそ分かる、 現場の課題やニーズを ITソリューションに反映できます。 他社には真似できない強みです。 2.【お客様のDX推進パートナー】 単にモノを売る営業ではありません。 お客様の経営課題に深く入り込み、 「ITで何ができるか」を一緒に考える 課題解決のプロフェッショナルです。 3.【文理不問の育成体制】 入社後3ヶ月間の新人研修で、 ITの基礎知識からビジネスマナーまで しっかり学べます。 文系出身の先輩も 第一線で多数活躍しています。 ✨ 働く環境 ✨ 1.【年間休日125日】 完全週休2日制(土日祝)で、 GWや夏季・年末年始休暇も充実。 オンとオフのメリハリをつけて働けます。 2.【安心の給与体系】 残業代は1分単位で全額支給します。 また、住宅手当や家族手当(※条件あり)、 資格取得支援(報奨金)など 生活を支える制度も整っています。 3.【風通しの良い社風】 若手社員も主体的に 意見が言いやすい、 フラットで風通しの良い職場です。 U・Iターン支援もあり、 希望の勤務地で長く働けます。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 1.【課題解決のプロになれる】 お客様の経営層と直接会話し、 「本当に困っていること」を引き出します。 ITの力で課題を解決に導く、 コンサルティングに近い やりがいのある仕事です。 2.【社会貢献性の高さ】 私たちが提供するITソリューションは、 医療や介護の現場をはじめ、 さまざまな業界を支え、 多くの「人の役に立つ」仕事に 繋がっています。 3.【ゼロからITの専門家へ】 文理問わず、入社後の研修と OJT(実務を通じた指導)で ITの専門知識が身につきます。 市場価値の高い人材へと 成長できる環境です。 ✨ 最後にメッセージ ✨ 「ITに興味がある」 「人と話すのが好き」 「人の役に立つ仕事がしたい」 「ワークライフバランスも大切にしたい」 BCCは、そんなあなたの 「やってみたい」を応援します。 私たちと一緒に、 ITの力で未来を創りませんか? ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 主体的に行動できる方 ✅ チャレンジ精神が旺盛な方 ✅ コミュニケーション能力を活かしたい方 ✅ ITに興味がある方 ✅ 人の役に立ちたいという想いがある方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 相手の課題やニーズを引き出すのが得意な人 ✅ 目標達成に向けて工夫し、行動できる人 ✅ 新しい知識(IT)を学ぶことにワクワクする人

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社BCC 勤務地 東京都、福岡県 ※勤務地は本人の希望を考慮します。 【本社】 福岡県福岡市中央区六本松2-12-19 【東京支店】 東京都品川区南大井 勤務候補地:東京都、福岡県

給与

月給253,000円~261,000円


給与詳細 基本給:月給 25万3000円 〜 26万1000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【初任給】 ■大学院卒 月給:261,000円 ■大学卒 月給:253,000円 住宅手当(一律支給 10,000円) こども手当 残業手当 通勤手当 地域手当(東京のみ) 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年3回 (期間賞与:7月、12月) (業績賞与:3月)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:9:00~17:45 (実働8時間/休憩45分)

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】 121日 【休日】 完全週休2日制(土曜、日曜、祝日) 【休暇】 (リクナビ掲載情報に基づく) ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■育児介護休業(取得実績あり)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■退職金制度 ■産前・産後休暇、育児休業制度(復職率100%) ■クラブ活動 ■定期健康診断 ■各種研修制度 ■資格取得支援制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後6か月間 、研修期間 期間:6カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ (試用期間中の待遇・条件に変更はありません)

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:14名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:6名 ▼2023年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:6名 ▼2022年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:5名

平均勤続年数

平均勤続年数:18.4年

研修

研修:あり 全新入社員に対して3ヶ月のIT基礎研修、その後実務に則した開発演習等を3カ月間実施 計6カ月の新入社員研修をおこなっています。さらにそこから半年間の実践的な教育を実施しています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務遂行に必要となる知識習得のための各種研修等受講費用や資格取得の為の受験費用を負担します。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 業績目標を上司と一緒に設定しています。評価も上司と一緒におこなうため、目標の高さや評価に納得性が生まれます。目標設定と評価を続ける中で、自分の進むべき道が見えていきます。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.9時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.0日

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者4名(対象者5名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:8.0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 2fd687046ed301af

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