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新卒採用

(27卒採用)企画コンテンツ製造会社の営業総合職

【27卒】チームで課題解決に挑む、クリエイティブな営業総合職

株式会社ホープン|小売・卸売・商社、印刷・製版、広告・メディア・マスコミ

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ── 営業総合職として、課題解決の起点を担うポジション ── クライアントの課題を捉え、企画制作チームと連携しながら最適な解決策を形にしていく仕事です。 提案営業にとどまらず、市場や顧客ニーズを踏まえた企画立案や販売戦略の実行まで幅広く関わります。 希望や適性に応じて、以下いずれかを担当していただきます。 ■ コンサルティング営業職 企業や教育機関に対し、業務効率化や売上向上につながる施策を提案。 印刷物やデジタルコンテンツ、業務支援を組み合わせ課題解決を担います。 【主な業務内容】 ・ヒアリングによるクライアント課題の整理 ・社内の制作、企画チームと連携した提案設計、プレゼンテーション ・新規開拓、既存顧客との関係構築 ■ 営業企画職 市場動向や顧客ニーズをもとに、販促施策、新商品・サービスの企画を担当。 営業・制作と連携し、アイデアを具体的な提案へ落とし込みます。 【主な業務内容】 ・市場分析、顧客ニーズのリサーチ ・販促施策、新商品、新サービスの企画立案 ・制作チームと連携した販促物・コンテンツ企画 ■ 店舗販売職 店舗での接客販売を軸に、売上向上施策の立案、EC運営、SNS発信にも関わります。 販売にとどまらず、「どうすれば選ばれるか」を考え実行するポジションです。 【主な業務内容】 ・接客販売および売上向上施策の企画、実施 ・商品仕入れ、在庫管理、売場づくりの改善 ・ECサイト運営、SNSを活用した情報発信

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社ホープン 勤務地 【本社】 東京都世田谷区南鳥山6丁目24−13 アクセス:京王線「千歳鳥山駅」より徒歩7分 【店舗(ゆい吉 こころ結ぶ雑貨店)】 東京都渋谷区渋谷1-23-20 松本ビル1・2階 アクセス:JR「渋谷駅」より徒歩5分/地下鉄「渋谷駅」より徒歩1分 勤務候補地:東京都

給与

月給264,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万9000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万5000円(固定残業時間:1ヶ月あたり25時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 通勤手当(全額支給)/役割手当/特別手当(報奨金)/資格取得手当 など 給与例 【大卒】 月給264,000円(基本給219,000円) ※月25時間分の時間外手当45,000円含む/超過の場合は別途支給 【短大・専門卒】 月給249,000円(基本給207,000円) ※月25時間分の時間外手当42,000円含む/超過の場合は別途支給

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間40分 平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 【本社】 8:50~17:30 (所定労働時間:7時間40分/休憩時間:1時間) 【店舗(ゆい吉 こころ結ぶ雑貨店)】 10:30~20:40 ※シフト制勤務 (実働1日:7時間40分/休憩時間:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【本社】 完全週休2日制/年間休日:123日 (休日出勤が発生した場合は振替休日を取得) 【店舗(ゆい吉 こころ結ぶ雑貨店)】 年間休日:123日 GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇/産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇/生理休暇/特別休暇 ■ その他 ・年2回(9月および3月)の土曜日に全社会議実施のため、出勤日となります。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・報奨金(条件:目標達成者/毎月) ・資格取得支援制度(受験費全額補助/資格手当) ・研修セミナー受講補助(全額補助) ・書籍購入補助(全額補助) ・社員割引 ・慶弔金 ・退職金

試用期間

試用・研修期間:3ケ月以内 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.1年

研修

研修:あり 新入社員研修、営業部門研修、ナレッジ共有会(社内勉強会)、階層別研修、社外研修参加、OJT、資格取得支援制度 等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり eラーニング費用補、外部研修・セミナー参加費全額支給、資格取得支援制度(受験料補助・資格手当)対象の主な資格検定:マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)・メンタルヘルス マネジメント検定・色彩検定・日商簿記検定・ビジネスマネージャー検定 等

メンター制度

メンター制度:あり 人事担当による定期的なフォロー面談

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18.0時間

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:25.0% 女性管理職比率:30.0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 2c3a4eb0d171def9

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