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新卒採用

新潟勤務|建築資材総合商社の仕組みを作る事務職

秋採用・書類選考なし|既卒可|残業平均7.3h|年休125日

株式会社スミック

総合商社・専門商社・卸売

    正社員

    27年卒 新卒採用

    新潟県

    バックオフィス・事務・受付

こんな人におすすめ
地域貢献に携わりたい
商品・サービスを販売したい
商品・サービスの魅力を表現したい
チームワークを重視
コミュニケーションが活発
情熱を持って仕事に取り組む
若手が裁量を持てる環境
長く同じ会社に居続けられる
人とたくさん会話する
明確な目標を追いかける
職種と仕事内容

仕事内容 就活を最後まで納得して終えたい方へ。 スミックは、書類選考なし・応募者全員と面接の人柄重視採用を実施中! 文理不問・既卒も歓迎。 エントリーいただいた方へ説明会予約フォームをご案内しています。 まずはお気軽にエントリーしてください! =====説明会開催中===== 【日程】 ・9月10日(木)13:30~15:30 ・9月18日(金)10:00~12:00 ・9月25日(金)13:30~15:30 【手法】WEB開催(Zoom) 【対象】文理不問、既卒も可 ※残り採用予定人数2名 ================ 【この求人のポイント】 ―――――――――――――――――――― ●書類選考なしの人柄重視、秋採用実施中! ●創業120年の安定基盤×若手が活躍! ●営業やお客様を支える、会社に欠かせない事務職 ●新卒3年以内の離職率0% ●年間休日125日・完全週休2日制 ●18:30以降の残業禁止を徹底! 【どんな仕事?】 ―――――――――――――――――――― お任せするのは、受注業務を中心とした事務職です。 正確な受発注処理や社内外とのやり取りを通して、営業活動やお客様対応を支えます。 ただ入力するだけの事務ではなく、 チームがスムーズに動くように支える仕事です。 例えば、 ・受発注の対応 ・電話対応、社内外とのやり取り ・営業のサポート ・業務の効率化や改善提案 などを行います。 【この仕事の魅力】 ―――――――――――――――――――― 営業が安心して提案に集中できるのは、事務職の支えがあるから。 お客様に商品やサービスがきちんと届くのも、正確な受注対応があるからです。 前に出る仕事ではなくても、 誰かの役に立っている実感を持ちやすいのがこの仕事の魅力。 「ありがとう」と頼られる場面も多く、チームに欠かせない存在として活躍できます。 【こんな方におすすめ】 ―――――――――――――――――――― ・人を支える仕事がしたい ・正確さを活かせる仕事がしたい ・ルーチンだけでなく、自分で考えて動きたい ・チームで協力する働き方がしたい ・新潟で長く働きたい 特別な知識よりも、素直さや気配り、丁寧さが活きる仕事です。 【スミックってどんな会社?】 ―――――――――――――――――――― スミックは、建築資材を扱う提案型商社です。 創業120年の安定基盤を持ちながら、ただ商品を届けるだけではなく、 お客様にとってより良い提案や価値を生み出すことを大切にしています。 【働きやすさ】 ―――――――――――――――――――― ・年間休日125日 ・完全週休2日制 ・月平均残業7.3時間 ・18:30以降の残業禁止 ・平均勤続年数14.9年 ・過去3年間の新卒定着率100% 長く安心して働ける環境が整っています。 【職場の雰囲気】 ―――――――――――――――――――― キャリアや年齢に関係なく、フラットに話せる風通しの良い環境です。 新入社員を会社全体で育てる風土があり、困ったときは周りに相談しやすいのも特長です。 【事業の内容】 ―――――――――――――――――――― 「建築資材総合卸販売」 ●建築用板ガラス ●ビル用住宅用サッシ・インテリア建材 ・エクステリア ●住宅設備機器 (システムキッチン・ユニットバス・ 洗面化粧台・トイレ等) ●未来基準の高性能住宅の提案販売 など取扱メーカー商品の卸売販売と加工・工事 【取扱メーカー】 ―――――――――――――――――――― さまざまな製品を取扱い、 満足度の高い家造りを。 AGC(株)・(株)川口技研・クリナップ(株) (株)コロナ・タカラスタンダード 立川ブラインド工業(株)・TOTO(株) トクラス(株)・(株)ノーリツ パナソニック(株)・文化シャッター(株) 三菱電機(株)・リンナイ(株) (株)LIXIL・YKK AP(株)など

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社スミック 勤務地 新潟支店 ―――――――――――――――――――― 新潟県新潟市江南区下早通3丁目2番地16 (2025年4月21日より新社屋に移転) 勤務候補地:新潟県

給与

月給200,000円


給与詳細 基本給:月給 20万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【正社員】受注事務職 四大卒 ―――――――――――――――――― 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 【手当】 通勤手当 家族手当 役職手当 (役職者のみ) 勤務地手当 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(7月・12月)

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1年あたり2000時間 【変形労働時間制】 8:30~17:30 実働時間(1週間):40時間~48時間 年間総労働時間:2,000時間 ●一部フレックスタイム制あり (標準労働時間8時間) ●サーバーシャットダウン(18:30)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ●年間休日:125日(完全週休二日制) ●土日祝日休み ●有給休暇:10日 *入社時:3日付与、半年後:7日付与 ●休暇制度 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、 慶弔休暇、介護休暇 産前・産後休暇、育児休暇 ●バースデー有給休暇 (誕生日月には、必ず有休休暇を取得)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種の補助 ・借上社宅 ・社内旅行(国内・海外) ・各種レクリエーションなど

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙全支店・営業所に、喫煙スペースを設置しております。

試用期間

試用・研修期間:入社後3ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 2025年度:新卒採用者数 2名(過去5年間 離職者0名)

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.6年

研修

研修:あり 新入社員研修(対面、オンライン、動画、eラーニング)、階層別研修、商品研修、選択研修、若手研修、中堅研修、幹部育成研修ほか

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度:自己啓発、能力開発、キャリア形成を促進し、企業の活力を向上されることを目的とし実施。 本人の申請に基づき、業務に役立つと会社が判断したものに限り、会社が指定する資格を社員が取得した際、会社が支援。 (1人年2回まで)

メンター制度

メンター制度:あり メンター制度ではありませんが、先輩や上司が面談・フォローを実施。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 上司と1on1面談を実施。(毎月) 、上司と人事評価時のキャリア目標に関して目標設定・評価のフィードバック面談を実施(6か月ごと) 、社長と賞与時の面談実施(6か月ごと)

社内検定

社内検定等の制度:あり 業務上必要な資格の取得費用は会社負担あり。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8.2時間 ▶夜18:30以降の残業禁止の徹底(ネットワークサーバーダウン) ▶時間外労働管理表の公開による労働状況の見える化(毎月全社員分) ▶改善提案活動による業務効率や職場環境改善(5S活動 2012年度START)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.2日 ▶有半日単位・時間単位取得可能 ▶有給休暇所得状況の公開による労働状況の見える化 (毎月全社員分)

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者4名) ▶育児参画シート活用による事前取得確認 ▶2023年度 社長 育休取得 (男性初の事例) ▶育児休業制度研修実施(管理職向け)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:7.1%

締切:2026年9月30日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:2c298e3aa7d3fcb2

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