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新卒採用

コンサルティングセールス(店頭販売)|地域限定勤務

**丸紅G×転勤なし!年間休日124日コンサルセールス

MXモバイリング株式会社|総合商社・専門商社・卸売、小売・卸売・商社、通信・インターネット

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ **【丸紅Gの安定基盤】転居を伴う転勤なし!地元でキャリアを築ける** ✅ **【WLB充実】年間休日124日、有給は即日10日付与!** ✅ **【手当充実】土日祝勤務手当、時間外手当は1分単位で全額支給** ✅ 職種名は「店頭販売」ではなく「コンサルティングセールス」 ⭐ MXモバイリング株式会社について ⭐ 私たちは丸紅グループの一員として、 ドコモショップの運営を通じて モバイル/通信のサービスを提供しています。 昨日までの「当たり前」は、 あっという間に変わってしまう時代。 私たちは、時代の**変化をチャンス**と捉え、 お客さまに選ばれ続ける存在であるために、 **想像力**と**卓越した現場力**で 新しい価値を創造しています。 ✨ 事業の強み ✨ 当社最大の強みは「**人**」。 その人財を育むため、**研修制度**と **資格取得支援制度**が非常に充実しています。 知識が身につくまではもちろん、 入社1年目から5年目までの**フォロー研修**や、 **新任メンター**による丁寧な育成があり、 現場で活きるスキルを習得できます。 ✨ 働く環境 ✨ **年間休日124日**に加え、有給休暇は 入社時に**即日10日付与**されます。 **育児休業取得率は女性100.0%**、 育児短時間勤務制度は小学校6年生まで利用可能。 長く安心してキャリアを築ける環境です。 **ワークライフバランス休暇**(1時間単位)など、 柔軟な働き方をサポートする制度も充実。 時間外勤務手当は**1分単位で全額支給**します。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ ただ商品を売るだけでなく、 お客さま一人ひとりの生活や ライフスタイルを深く理解し、 最適なソリューションを提案する 「**コンサルティングセールス**」です。 「スマホのプロ」として、 お客さまの心豊かな未来の実現を目指します。 失敗を恐れず、**変化をたのしみながら挑戦**し、 自らキャリアを切り開いていける仕事です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 当社の理念・価値観に共感し、 **向上心**と**好奇心**、そして**挑戦しつづける人**を 私たちは求めています。 「転勤なし」で、好きな地域に腰を据え、 丸紅グループという安定した基盤の上で、 モバイルのプロフェッショナルを目指しませんか? ぜひ、WEB説明会でお会いしましょう。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ **「失敗や変化を恐れず、たのしみながら挑戦する」**意欲のある方 ✅ お客さまのニーズを想像し、新しい価値を創造できる方 ✅ **主体的に自ら考え行動**し、向上心を持って取り組める方 ✅ モバイルや通信技術の変化を楽しめる方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 地元で長く、安定した環境で働きたい人 ✅ 資格取得や知識のアップデートを**楽しい**と感じられる人 ✅ **コミュニケーション**を活かし、人の役に立つ仕事がしたい人

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

MXモバイリング株式会社 勤務地 勤務候補地:北海道、岩手県、宮城県、秋田県、福島県、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

給与

月給250,000円~260,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 23万5000円 〜 24万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万5000円 地域限定社員 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:250,000円~260,000円(一律手当含む) 備考: 地域ごとの給与はページ下部「参考データ」を参照ください。 全国社員 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:280,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:300,000円(一律手当含む) 参考データ 給与詳細(地域限定社員) 【関東甲信越・東海・関西】 月給 260,000円 【北海道・東北・北陸・中国・四国・九州】 月給 250,000円 ※ライフサポート給(15,000円)含む ※上記金額は一律(学歴による増減なし)

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり38時間45分

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり喫煙ブースのみ喫煙可

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後6ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:81名 新卒離職者数:8名 ▼2022年度 新卒採用者数:155名 新卒離職者数:20名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:31名 女性採用者数:37名 ▼2023年度 男性採用者数:31名 女性採用者数:50名 ▼2022年度 男性採用者数:31名 女性採用者数:124名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.6年

研修

研修:あり 日々新しくなる技術・情報。追いついていくのは大変ですが、私たちはやっておしまいの研修はしません。 きちんと身について、現場で活きる研修にするために、最後まであなたの成長を支援し続けます。 ・入社後(約2か月間)… ・新入社員研修(約6日間・合宿形式)   ・ビジネスマナー習得、プロフェッショナルな組織人へのマインドセット、    仕事の進め方など  ・店頭販売、コンタクトセンター   ・業務研修(専門知識・お客さま応対方法の学習、ロールプレイングなど)   ・現場実習(実習課題への取り組み、先輩社員の応対観察)  ・法人営業   ・基礎研修(電話対応、名刺交換など営業基礎)   ・業務研修(専門知識習得)   ・法人研修(コミュニケーション、商談の流れ、コンプライアンス)   ・新人OJT(先輩に同行し実践学習)  ・その他研修制度…  ・若手育成プログラム(入社1、2、3、5年目フォロー研修)  ・新任メンター研修  ・新任店長、拠点長研修  ・職位別研修  ・中堅社員研修  ・昇格時研修  ・育休復帰後研修  ・公開講座、e-ラーニング  など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・公開講座 ・e-ラーニング ・資格取得支援制度 (業務に資するとして会社で認めたものは取得費用の補助有)

メンター制度

メンター制度:あり 配属先には1人以上、入社2~3年目のメンターと呼ばれる育成担当がおり、 新人スタッフの早期立ち上げを支援しています。 ひとり立ちするまでは必ずメンターがつき、本社の教育担当と連携しながら 一人ひとりに合わせた指導方法で皆さんの成長を促します。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 能力キャリア制度  上司と定期的に面談を行い、今後のキャリアについて明確化していきます。

社内検定

社内検定等の制度:あり 事業者資格制度のほか、業務に必要な資格の取得を支援しています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20.9時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12日

育児休業取得者数

女性:育休取得者88名(対象者88名) 男性:育休取得者19名(対象者48名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:8.5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 2c0960abc2c3a96e

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