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新卒採用

商業施設の内装設計職(東京本部)

✅土日祝休み✅賞与年3回✅平均勤続年数11年以上の安定企業

株式会社CSコーポレイション|建築設計、建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 商業施設や店舗などの内装設計を行う仕事です。 カフェや書店、映画館など、多くの人が訪れる空間づくりに設計の立場から携わります。 私たちが設計しているのは、単なる内装ではありません。 ブランドの世界観やコンセプト、人の想いを空間として形にしていく仕事です。 CSコーポレイションは現在、売上約57億円・社員66名の成長企業。 これから100億円企業への拡大を本気で目指しています。 今回募集するのは、会社の未来をつくる設計職。 今入社する皆さんは、完成された組織に加わるのではなく、これからの会社をつくるメンバーとして活躍できます。 設計職は、空間づくりの中でも「なぜこのデザインなのか」「どうすればその場所らしさが伝わるか」を考え、形にするポジションです。 営業や施工担当と連携しながら、プロジェクトの中核として空間づくりに関わります。 【具体的なお仕事内容】 ・施主やデザイナーとの打ち合わせ ・店舗内装のレイアウト設計 ・内装デザインの検討 ・図面作成、修正 ・設計ラフ作成 ・営業や施工担当との打ち合わせ 【エリア】 ・新潟県(佐渡含む)・山形県・秋田県 ・富山県・石川県 上記を中心に、日本全国 【携わる空間】 ・シネコン・大型書店・商業施設テナント・カフェチェーン・飲食店・旅館など。 【教育体制について】 入社後はOJTを中心に、先輩社員が実務を通して丁寧に教えていきます。 また ・新入社員研修 ・フォローアップ研修 ・外部研修 ・設計資料の共有 など、成長できる環境を整えています。 最初は ・図面トレース ・設計補助 ・ラフ作成 などからスタートし、徐々に設計の考え方や進め方を学んでいきます。 将来的には、「なぜこの設計なのか」を説明できる設計者を目指して成長していただきます。 年齢ではなく信頼で仕事を任せる文化があり、若手のうちから設計業務に主体的に関われる環境です。 ■入社後の成長イメージ ▶1年目 ・図面トレース ・設計補助 ・ラフ作成 ・先輩社員との打ち合わせ同席 ▶2年目 ・小規模案件の設計補助 ・レイアウト検討 ・内装デザインや図面修正の実務経験 ▶3年目以降 ・小規模案件の設計担当 ・ブランドやコンセプトを踏まえた空間設計 ・大型案件の設計補助 【こんな方におすすめ】 ・デザインや空間づくりに興味がある方 ・内装デザインやレイアウト設計に関わりたい方 ・多くの人が利用する施設づくりに携わりたい方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社CSコーポレイション 勤務地 東京都港区虎ノ門5-2-6 虎ノ門第2ワイコービル4F (東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩1分) 勤務候補地:東京都

給与

月給200,000円~290,000円


給与詳細 基本給:月給 20万円 〜 29万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 経験・能力を考慮の上、規定により給与を決定します。 ■キャリア制度 全社員が「等級1」からスタートし、半年ごとの評価によって昇格していきます。 年次ではなく、成果や挑戦を評価する制度のため、若手のうちからキャリアアップが可能です。 給与例 1年目給与例:年収380万円(25卒実績)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間:9:30~18:30(休憩60分) 月平均所定外労働時間:35時間(2024年度実績) ※完全週休2日制(土日祝)・年間休日123日を確保しています。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 土・日・祝 年間休日123日 【長期休暇あり】 年末年始休暇 お盆休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給あり(年1回) ■賞与あり(年3回) ■通勤手当 ■家族手当 ■勤続手当 ■役職手当 ■技能手当 ■住宅手当 ■禁煙手当 ■地域手当 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金、厚生年金基金) ■研修旅行 ■退職金制度 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■社内教育システム ■各階層別研修 ■奨学金代理返済制度あり ※奨学金返済の一部を会社がサポート。社会人生活を安心してスタートできます。 ■CS AWARD(全社表彰制度) ※CS AWARDは、成果だけでなく挑戦・チーム貢献・行動姿勢などを評価する制度です。挑戦する人が称えられる文化があります。

喫煙所情報

喫煙所情報 近隣に喫煙所あり

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:11.7年

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:35時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者1名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 28139fac708361d2

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