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新卒採用

人事・労務サポートの総合職

新卒を育てる体制は万全!充実の研修体制でお迎えします!

社会保険労務士法人HALZ|人事コンサルティング、人事・人材サービス

職種と仕事内容

仕事内容 / 未経験から人事・労務のプロへ! 企業を支える「外部人事部」の総合職 詳しくはこちら→https://halz.co.jp/ \ ✅月給27万円スタート(昇給・賞与あり) ✅完全週休2日・年間休日125日以上 ✅人事・採用・労務を幅広く学べる! ✅未経験から専門知識が身につきます! ✅将来は独立も視野に入れられる仕事 ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ ⭐どんな会社?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 社会保険労務士法人HALZは、 企業の「外部人事部」として 人事のあらゆる課題を解決する コンサルティングファームです。 給与計算や社会保険の手続きから、 人事制度の設計、採用・研修の支援まで。 社労士法人として全国でも最大級の規模で、 幅広い領域をカバーしています。 ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ ⭐企業経営に近い仕事  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 人事・採用・労務は、 会社の成長を左右する重要な領域。 クライアントの経営に深く関わりながら、 若いうちから市場価値の高い 専門スキルを身につけられます。 「人や組織に関わる仕事がしたい」 「一生モノの専門性を持ちたい」 そんな方にぴったりの環境です。 ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ ⭐仕事の流れ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後は段階を踏んで成長できます。 ⏩まずはアシスタント業務から 総務・広報など基礎を幅広く経験 ⏩社会保険労務士サポート業務 給与計算・社会保険・入退社手続きなど 1社を担当し人事の年間の動きを体験 ⏩人事コンサルタントサポート業務 人事戦略の立案から採用・研修支援、 制度設計やシステム導入まで 一人ひとりに合わせた育成プランで、 無理なくステップアップできます。 ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ ⭐着実に学べる安心の研修体制  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 専門知識が必要な仕事ですが、 新卒を育てる環境が整っています。 ☑新入社員研修 ☑ITリテラシー研修 (“新卒の武器”になるITスキルを実務で) ☑メンター制度・キャリア相談 ☑HRテック研修ほか各種 知識ゼロからでも、 段階的にプロへと成長できます。 まずは座談会や職場見学から。 HALZのリアルを見にきてください! ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

社会保険労務士法人HALZ 勤務地 新宿区西新宿8-3-30カーメル2 1階 勤務候補地:東京都

給与

月給270,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 23万3600円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万6400円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■昇給あり (年1回) ■決算賞与あり (年1回) ■インセンティブ 業績連動 ■通勤手当 (規定により支給)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 20日 ⏰7:00~16:00 (休憩あり) 2年目以降から フレックスタイム制が可能。 ※早朝フレックス制度

休日・休暇

休日・休暇 <年間休日125日以上> ■完全週休2日制 (土日祝休み) ■年末年始休暇 (12/30〜1/3) ■年次有給休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社員研修(各種) ■各種イベント (入社式・新年会・季節行事) ■メンター制度/自己啓発支援 ■キャリアコンサルティング制度

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名

研修

研修:あり ITリテラシー研修、新入社員研修、管理者研修、ヒューマンスキル研修、その他研修各種などあり

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:6% 女性管理職比率:20%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 2780a41571e6757b

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