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新卒採用

ITエンジニア_システム開発職|上場企業の安定基盤

完全土日祝休み/平均残業時間月20時間以内/年間休日122日

アクシスITパートナーズ株式会社|ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 ✨ こんな方におすすめ ✅ 地方創生やスマートシティという言葉にワクワクする方 ✅ チームで一つのものを作り上げることに喜びを感じる方 ✅ まちづくりや地域活性化にテクノロジーで貢献したい方 ✅ 若いうちから裁量を持って新しいことに挑戦したい方 ⭐具体的な仕事内容⭐ ~地域をデザインするエンジニアの仕事~ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後、あなたは以下のプロジェクトのいずれかに配属され、チームで取り組みます。 ✨企業・地域DXプロジェクト ・地域の中堅企業の経営者や自治体の担当者から課題をヒアリング(例:人手不足、事業承継、観光客増加への対応)。 ・ヒアリングに基づき、SaaS導入やカスタムシステム開発の要件定義、設計、実装、テスト、運用保守まで一気通貫で担当します。 ✨自社プロダクト開発(脱炭素DX) ・自社プラットフォーム「Bird」の新機能開発や技術選定。 ・脱炭素化という社会的な要請に応えるため、AIを用いたエネルギー需要予測や最適化アルゴリズムの実装に携わります。 ✅当社エンジニア職の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨【最先端DX推進】 ~大手企業の未来を描くシステム開発~ 大手ゼネコン会社をはじめとする大手企業のDX戦略をITで実行します。 AIやIoT、クラウド技術を活用した基幹システムや業務システムの設計、開発、運用を担当。 地方にいながらにして、日本のトップランナー企業の経営変革に直結する大規模かつ高度なプロジェクトを経験できます。 ここで得られる経験は、どこでも通用する市場価値の高いポータブルスキルとなります。 ✨【地域貢献プラットフォーム】 ~自社の力で地域に変化を起こす~ 超地域密着型生活プラットフォーム「Bird」などの自社サービスの開発・運用を担います。 地域のインフラ、物流、エネルギーなどの課題を深く掘り下げ、ITで解決に導くための企画・機能開発を行います。 システムが導入された後の地域住民や企業の反応がダイレクトに返ってくるため、社会への貢献実感を強く得ることができます。 ✅アクシスITパートナーズについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1993年の創業以来、ITを通じて社会に貢献してきました。 現在は「次世代スマートシティ創造企業」として 地域の課題に寄り添うテクノロジーを展開。 2024年には上場を果たし、成長を加速させています。 ✨働きやすさも「上場企業クオリティ」 「情熱」を長く持ち続けてほしいからこそ、環境整備には一切の妥協がありません。 休日: 完全土日祝休み(年間休日122日) 残業: 月平均17.5時間。仕事もプライベートも充実可能です。 育休: 産育休復帰率100%。ライフステージの変化を全員で応援します。 風土: 平均年齢35歳。若手の「情熱」を尊重し、経験年数に関わらず早期抜擢のチャンスが豊富です。 ✨ IT未経験でも安心!成長を支える充実の研修体制 「技術」を身につけるための時間は惜しみません。未経験入社が約60%を占めています。 研修: 約1年間の長期新人研修。ITの基礎からプログラミング、ビジネススキルまで体系的に学べます。 対話: 特徴的な「インプロ研修(即興劇)」。現場で役立つ本物のコミュニケーション力を磨きます。 伴走: 安心のメンター制度。技術的な悩みから社会人の基礎まで、先輩がマンツーマンで並走します。 実績: IT未経験入社は約60%。文理問わず、ゼロからエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ✅説明会の参加方法 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1.リクナビよりエントリー !重要! この画面の「エントリー画面へ行く」ボタンの後に出てくる 履歴書情報は選考には利用いたしません。 そのまま「次へ」ボタンで先に進み応募完了してください。 2.登録アドレスへ日程案内を送付 3.届いたメールより日程予約 4.当日参加! お気軽かご応募をお待ちしております♪

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

アクシスITパートナーズ株式会社 勤務地 入社後の新人研修は鳥取での対面研修となります。研修終了後(9月目安)仮配属として、鳥取・大阪・東京のいずれかにてご勤務いただきます。 勤務候補地:東京都、大阪府、鳥取県

給与

月給243,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 22万4600円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり1万8400円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝) 年間休日:122日 有給休暇:12日 ※入社半年経過後、初年度12日付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年末年始(5日)、誕生休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。屋内原則禁煙あり。 ※建物内に喫煙所あり

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:7.1年

研修

研修:あり 座学研修5ヵ月+OJT研修7ヵ月=新人研修1年間

メンター制度

メンター制度:あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:17.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:11.1% 女性管理職比率:22%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 25e9f335f5a14be8

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