仕事内容 最短2週間のスピード選考実施！ WEB60分の説明会を受付中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9月も説明会を実施しています。 まずはお気軽にエントリーをお願いします。 エントリーいただいた方に日程・予約方法をご案内します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆この求人のポイント ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・月給30万円スタート ・神奈川配属確約 ・昇給年4回 ・髪型自由 ・20代中心の環境 ・年間116日以上の休みも可能 ◆まずはここに注目してください ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Tune upの店長候補は、ただ店舗を管理するだけではありません。 サービスや演出を通して、スタッフと一緒にお客様の記憶に残る時間をつくる仕事です。 今回は神奈川県配属確約。 勤務地が明確だから、入社後の生活もイメージしやすい環境です。 ◆当社について ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Tune upは、「エンターテインメント×食」をテーマに、個性ある店舗を展開しています。 店舗ごとにコンセプトが異なるため、同じマネジメントでも幅広い経験ができるのが魅力です。 今後も出店を続け、海外展開も視野に入れる成長企業です。 ◆仕事内容 ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店長候補として、接客・調理などの基本業務からスタートし、売上管理、スタッフの採用・育成、シフト作成などの店舗運営全般をお任せします。 ただし、単なる管理業務ではありません。 どうすればスタッフが楽しく働けるか。 どうすればお客様にまた来たいと思っていただけるか。 そんなことを考えながら、チームを引っ張り、お店全体の雰囲気づくりを主導していただきます。 ◆ただの店舗管理ではない面白さ ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事の面白さは、マネジメントの先にある【体験づくり】に関われることです。 あなたのアイデアやチームづくりが、直接お店の印象や満足度につながります。 店舗運営力だけでなく、人を動かす力やチームで目標を達成する力が身につきます。 ◆先輩たちの入社理由 ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店舗ごとに業態やコンセプトが違うため、店長としての面白さを感じた。 幅広いマネジメント経験を積みながら成長できることが魅力的。 成長企業だからこそ、会社と一緒に自分も成長できると感じた。 ◆若手が活躍できる理由 ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 20代スタッフが中心に活躍中。 年齢や社歴に関係なく、実力次第で早期に店長へ昇格できる風土があります。 昇給チャンスは年4回。 頑張りをしっかり評価するため、早期の収入アップやキャリアアップも目指せます。 ◆自分らしく働ける環境 ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 髪型自由で、自分らしいスタイルを大切にしながら働けます。 個性もお店づくりの一つと考えている会社です。 研修制度やメンター制度も整っているため、安心してスタートできます。 ◆将来のキャリアについて ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新規出店を続けているため、ポジションも次々に生まれています。 店長を経て、エリアマネージャー、複数店舗の統括、新店立ち上げなどに挑戦できるチャンスがあります。 マネジメントを入り口に、自分の可能性を広げていける環境です。 ◆働きやすさについて ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 週休2日制で、有給休暇の取得も積極的に推奨しています。 有給取得率は80％以上。年間116日以上のお休みも可能です。 プライベートも大切にしながら、長く働ける環境づくりに力を入れています。 ◆こんな方におすすめ ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・マネジメントや店舗運営に挑戦したい方 ・リーダーシップを発揮し、チームで何かをつくることが好きな方 ・接客だけでなく、空間づくりにも興味がある方 ・若いうちからキャリアアップしたい方 ・誰かを楽しませることが好きな方 ・自分らしく働きたい方 ◆採用メッセージ ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店舗を管理するだけではなく、 人の記憶に残る時間や空間をチームでつくる。 それがTune upの仕事です。 「人を喜ばせるお店をつくりたい」 「ワクワクできる環境で働きたい」 「若いうちからマネジメントに挑戦したい」 そんな方と、お会いできるのを楽しみにしています！ まずは説明会でお会いしましょう！
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。