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新卒採用

製造業・住宅設備関連企業の経理職(福岡市勤務)

資格・経験不問/土日祝休み/博多駅徒歩圏内/脱炭素に関わる

株式会社ティ・アイ・エス|機械・医療機器メーカー、商用・産業用機械サービス、電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

仕事内容 ✨ 会社の「土台」を支える専門職へ ✨ 数字を整理し、会社をサポートする。 派手さはないけれど、 なくてはならない大切な役割です。 土日祝休み&残業少なめで、 プライベートと仕事を しっかり両立できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ この仕事のポイント ✨ ✅ 未経験歓迎! 簿記の資格がなくても大丈夫。 まずは簡単な入力からスタート! ✅ 年間休日121日! 土日祝休みで 自分の時間も大切にできます。 ✅ 賞与昨年度実績4ヶ月分! 安定した経営基盤があるからこそ、 収入面でも安心して働けます。 ✅ 住宅手当×福岡市×転勤なし 博多エリアの駅近オフィス。 福岡で長く、腰を据えて活躍できます。 ✅ 専門知識が身につく 一生モノの「経理スキル」を、 実務を通して一から学べます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 当社について ✨ 福岡市で3つの事業を展開し、 大手電機メーカーとも 厚い信頼関係を築いています。 ・太陽光システムの「エコシステム事業」 ・工場の自動化を支援する「FA事業」 ・開発評価・保守を支える「サービス事業」 今回は、会社全体の成長をバックアップする 「管理部(経理)」の増員募集です! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 仕事内容と魅力 ✨ 社内の経理業務全般をサポートしていただきます。 まずは先輩の隣で、できることからお任せします。 ✅ 「数字を合わせる」達成感 伝票の入力や経費の精算など、 一つひとつの数字を正しく整理。 最後にピタッと数字が合ったときは、 パズルが解けたような爽快感があります! ✅ 会社の動きが見える面白さ お金の流れを通して、 「今、どの事業が伸びているか」など 会社全体の動きを感じられる、 やりがいのあるポジションです。 ✅ サポート体制もバッチリ 分からないことがあっても大丈夫。 周りのスタッフがすぐにフォローします。 「これってどうすればいいですか?」と 気軽に聞ける温かい雰囲気です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 先輩社員の声 ✨ 「事務未経験でしたが、 先輩が丁寧に教えてくれたので 無理なく覚えられました。 定時に帰れる日が多いので、 仕事帰りに買い物を楽しんだり 自分時間を満喫しています。 福岡で安定して働きたい方には、 最高の環境だと思いますよ!」

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社ティ・アイ・エス 勤務地 本社勤務(福岡県福岡市博多区比恵町3番25号) 勤務候補地:福岡県

給与

月給191,000円~220,000円


給与詳細 基本給:月給 19万1000円 〜 22万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■家族手当(配偶者5000円/月、子1人につき5000円/月) ■役職手当 ■資格手当(最大5万円/月まで) ■時間外(残業)手当 ■出張手当 ■通勤手当(最大3万5000円/月まで) ■住宅手当(独身単身:3万円・既婚:3万5000円) 給与例 ・短大/専門/高専 卒業見込みの方 基本給:191,000円 ・大学 卒業見込みの方 基本給:205,000円 ・大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円 ※過去入社月実績を表記しています(2023年12月支給)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:9:00~18:00(休憩1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ・週休2日制(土・日・祝日) ※年1回、土曜または祝日出社あり(全体研修会のため) ・年間休日:121日 ・有給休暇:10日(入社半年後付与) ・休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、健康看護休暇 ※備考 ・特別休暇(出産・生理・看護・介護・裁判員他)、慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇(5日間の連続休暇の取得)は勤続10年以上の方を対象としています。その後5年ごとにリフレッシュ休暇の取得が可能。 ・健康看護休暇(有給)は年2日取得可能。(入社後すぐに利用可能)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・慶弔見舞金 ・傷病見舞金 ・定期健康診断 ・退職金制度 ・各種割引等が利用できるスマート福利厚生 ・制服貸与 ・企業型DC ・業務用スマートフォン貸与 ・バイタリティ福利厚生プログラム (保険のバイタリティを福利厚生の一環で実施) ・「団体3大疾病保障保険」 ※対象:勤続3年以上 罹患時に200万円支給

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙 屋外に喫煙場所設置

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間3ヶ月(労働条件に差異無し)

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:6.7年 2024年12月4日時点

研修

研修:あり 内定後研修(入社前の10月、12月、2月に各1日 ※グループワークを中心とした研修)、新入社員研修(年3回の外部研修)、階層別研修(年6回程度 階層ごとに実施)、全社員研修(年1回)、技術研修(ロボット教育・CAD教育等)、デジタル人材研修受講(管理部門対象にオンラインで外部研修を受講し、PCスキルの向上を図る取組み)、PJ参加による自社理解_例:採用プロジェクト(若手社員のみで構成されるPJで採用イベントの実施や採用HPやパンフレットなどを作成))・広報プロジェクト(若手社員を中心に社内報の作成を担うプロジェクト) ・次世代リーダー研修"人間力向上プロジェクト"(社会人5・6年目以降の次世代リーダーが参加するプロジェクト)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格支援報奨金、資格手当、e-learning(全社員向け、通年)

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:7.9時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.2日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者6名(対象者5名) 2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:7.7% 2025年12月1日時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 2160fbb26291e3bc

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