リクナビ
新卒採用

システムエンジニア職

地元の「困った」に技術で応える。お客様の隣で、システムを創る

トーヨデンサン株式会社|ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 【具体的な業務内容】 ・入社後1年間は、ITの基礎知識やビジネスマナーを学ぶ外部研修や社内教育からスタートします。 ・先輩社員に同行し、お客様(地元の企業や市役所など)が業務で困っていることを伺います。 ・お客様の課題をITでどう解決できるか、チームで話し合い、システムの企画書を作成します。 ・システムの設計図(仕様書)に基づき、プログラミングや動作テストを行います。 【このポジションの魅力】 ✅愛媛・四国中央市で、地域を支える実感 売上の9割が地元企業・自治体向け。ITで暮らしや経済の基盤を支えます。 ✅文系・未経験からIT専門職を目指せる 1年間の基礎研修とOJTで、システムの基礎から着実にスキルを習得できます。 ✅「提案」から「保守」まで一貫して携わる力 システム開発の上流(企画)から運用まで、全体を見通せる視野が身につきます。 ✅顧客と直接対話し、課題を解決する力 お客様と顔の見える関係で課題を直接ヒアリングし、最適な解決策を提案します。 ✅腰を据えて長期的なキャリアを築ける 転勤なし。平均勤続年数22.6年。じっくりと専門性を高められる環境です。 【企業の概要】 1967年設立、愛媛県四国中央市に根差す独立系IT企業です。地域の企業や自治体を主な顧客とし、売上の9割以上が地元向けです。 業務課題のヒアリングからオーダーメイドのシステム開発、導入後の運用・保守まで、一貫したITサービスを提供。 ITの力で地元の生活と経済を50年以上にわたり支えています。 【会社の特徴】 ✅【働きやすさ】プライベートも大切にできる環境 完全土日祝休み(年間休日120日)、月平均残業10時間程度、転居を伴う転勤はありません。 ✅【職場環境・社員育成】少人数制の手厚いサポート体制 社員数24名。先輩がマンツーマンに近い形で指導し、1年間じっくり基礎を学べる環境です。 ✅【処遇】生活基盤を支える制度 住宅手当や家族手当のほか、退職金制度(勤続3年以上)もあり、長期的なキャリア形成を支えます。 ✅【社風・風土】落ち着いた環境でのチームワーク 上司や先輩とも気軽に相談できる、落ち着いた雰囲気です。チームで協力して課題解決に取り組みます。 ✅【事業優位性】地元からの厚い信頼 四国中央市で半世紀以上の実績。取引先は車で1時間以内が中心。顧客と顔の見える関係を築いています。 【求める人物像】 ✅愛媛に根差し、ITの力で地域に貢献したい方 ✅人の話を丁寧に聞き、相手の課題を深く理解しようと努める方 ✅新しい知識を学び、専門性を高めていきたい方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

トーヨデンサン株式会社 勤務地 愛媛県四国中央市川之江町912-8 勤務候補地:愛媛県

給与

月給200,000円~210,000円


給与詳細 基本給:月給 20万円 〜 21万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし その他手当: 通勤交通費一部支給(月3万1600円まで) 残業手当(全額支給) 住宅手当 家族手当 給与例 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 大学 卒業見込みの方 月給:205,000円 ※基本給:205,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 定期健康診断(年1回) 時短勤務制度 リモートワーク制度 退職金制度(勤続3年以上) 制服貸与 慶弔金、お見舞金制度あり 住宅取得のお祝い金制度あり 昇進お祝い金制度あり

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:22.6年

研修

研修:あり ・社会人としての基礎研修の受講(オンラインまたはリアル) ・メーカーなど(富士通、マイクロソフト、NTTほか)の技術系セミナーの受講(オンラインまたはリアル)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 個別に購入した書籍や受講したセミナーの費用支援あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:5.3日

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:14.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 21086af20abba274

問題を報告する

この企業の募集