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新卒採用

勤務地確約:神奈川✨Webマーケティングスタッフ

分析×企画で売上をUP✨人の心を動かす『仕掛け人』になる

株式会社VALUE FIRST|広告・宣伝、通信・インターネット、インターネット・Webサービス

職種と仕事内容

仕事内容 企業は様々なサービスや商品を打ち出していますが、 お店だけではなくWeb上からも申し込んでもらい、売り上げをアップしたいと考えています。 Web広告と自社メディアを使い、そのお手伝いをするのが私たちの仕事です。  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ たとえば… ✅広告のコントロール/LP(ランディングページ)の修正 広告の露出を調整して最適なバランスにコントロールします。 クリックが少ない広告に関しては広告内容を変えて出稿し直し、クリックはされているのに、売り上げが上がっていないLPは内容を見直すなどのページ改善を行います。 ✅新規ページの企画/ユーザー分析 ユーザーが目を引くだけではなく、これが知りたかった!と感じてもらえる広告文と、それをリンクさせるLPの内容を企画します。 サイトに訪れたユーザーはどんなところで手を止めて読んでいるのか、どこがクリックされているのか、などをツールを使って分析します。 ※今はLP等の用語がわからなくても大丈夫です。  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ⏩具体的な仕事の流れ 具体的には下記をおまかせします! ・エクセルを使った表組み ・商品・サービスの特徴を把握 ・ターゲットのニーズの調査 ・検索キーワードを立案 ・キャッチコピーや広告文の企画 ・リスティング広告を出稿 ・LP(ランディングページ)の最適化 ・コンテンツを企画・制作 ・効果を集計・分析したら、振り返りを実施 ⏩ここがやりがいです ・Webマーケティング業務全般に取り組める ・自分なりの取り組み方でチャレンジできる ・トライ&エラーを繰り返しながら正解を追求できる ・成果を具体的な数値として味わうことができる

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社VALUE FIRST 勤務地 <本社:横浜オフィス> 神奈川県横浜市中区山下町25-15メットライフ山下町7F ※転勤はございません 勤務候補地:神奈川県

給与

月給220,000円以上


給与詳細 基本給:月給 22万円 〜 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 ◎Webマーケティングスタッフ 横浜オフィス 短大/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:15,850円以上/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) 備考:実働8時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) ※土日出勤することはありません 年間休日:122日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:夏季休暇(5日間) 年末年始(6日間) 産休・育休(実績有)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■コーヒーや紅茶が飲めるドリンクンバー完備(無料) ■リモート勤務用PC機器貸与 ■会議室フロア完備 Web会議専用ルームあり ■定期健康診断あり ■ビジネスマナー研修あり ■パワーランチ補助制度あり(1~2ヶ月毎に数名のメンバーをシャッフルして行う懇親会で、コミュニケーションをとって仕事をしやすくするのが目的です。ランチ費用は会社負担) ■<新潟オフィス勤務者限定>引越補助あり(最大30万円) 評価制度あり: 上司のサポートを受けながら、自ら四半期ごとに目標を立て、目標達成度を踏まえ四半期ごとに一次評価者(上司)と二次評価者(事業部マネージャーや社長)が評価。 結果に応じて年2回昇給の可能性があります。 具体的に上司のサポートとしては下記を行っています。 ・会社の方針を共有 ・簡単すぎず難しすぎない、適切な難易度の目標を一緒に考案 ・内容を具体的な表現に磨きをかける 服装自由: 出社時はオフィスカジュアルですが、Tシャツやパーカー・デニム・スニーカーのようなカジュアルな服装でOKです!スーツ等を着るフォーマルな機会は入社式など年数回程度しかありません。 年次が上がり、取引先の対応を担当される方は、打ち合わせの際にフォーマルな服装をしていただく機会があります。髪色は明るい髪色は控えていただいております。(トーン制限あり) 1on1面談あり: 普段の業務で気になていること、困っていることを相談できる面談です。 より深く理解をするために、パーソナルな質問も取り入れています。 なんでも話しやすい安全な場にするため、上司は部下への声がけの内容をレコーディングして振り返る文化があります。 500種類以上の社内マニュアル完備: 業務に関するノウハウや社内ルールのマニュアルは500種類以上完備。 創業以来50億を超えるアクセス分析で得た現場のノウハウを始め、ツールの使い方のような説明のマニュアルや、身だしなみルールのような社内ルールなどをマニュアル化。 入社したての社員の「これ誰に聞けばいいの?」がないようにしています。 ワードプレスというブログ形式のマニュアルなので、自身のPCやスマホからアクセスすればいつでも見られます。

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名 (2024年12月時点)

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 3年以内男性採用割合:87.5% 3年以内女性採用割合:12.5%

平均勤続年数

平均勤続年数:4.6年 (2024年12月時点)

研修

研修:あり ・ビジネスマナー研修あり ・入社前研修あり ・研修ロードマップ完備

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:あり ・ビジネスマナー研修あり ・入社前研修あり ・研修ロードマップ完備

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:3.5時間 (2023年度実績)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.5日 (2023年度実績)

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者2名(対象者2名) (2023年度実績)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0% (2024年12月時点)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 20acefd5bed928eb

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