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新卒採用

医療事務(関東エリア・医療事務資格保有者)

未経験でも安心のサポートをご用意。ニチイ学館で働きませんか。

株式会社ニチイ学館|病院・診療所、看護・介護、医療・病院

職種と仕事内容

仕事内容 病院やクリニック(診療所)などの医療現場で、患者様への対応、医療費計算、レセプト作成といった事務業務を通じ、現場の円滑な運営を支えるお仕事です。 患者様はもちろん、医療従事者を支える重要なポジションとして着実にスキルを磨きながら、契約医療機関やニチイの支店で管理職を目指すこともできます。 “先輩の1日をのぞき見!” ワークライフバランスを大切に、自分らしく働く。 ケース1. 外来受付・算定担当 08:20 出勤 制服に着替えてスイッチON 08:30 受付開始 笑顔で患者さまをお迎え 12:00 救急対応 急病患者さまへ迅速なご案内 13:00 お昼休憩 14:00 計算業務 診療費の計算をスタート 17:10 退勤 残務を確認して、お疲れ様でした! ケース2. 入院受付担当 07:50 出勤 夜勤スタッフからバトンタッチ 08:00 登録業務 患者さまの情報をPC入力 11:00 早めのランチ 混雑を避けてリフレッシュ 12:00 病棟案内 入院される患者さまを病室へご案内 13:00 翌日の準備 カルテ作成などの事務作業 16:50 退勤 定時上がりでプライベート充実 ケース3. 外来受付・算定担当/子育て中の時短スタイル 08:50 出勤 子供を送り出して出勤 09:00 会計対応 午前のピークをチームで乗り切る 12:00 休憩 同僚とお喋りタイム 13:00 算定・チェック 保険証の確認など 16:00 退勤 お迎えへ!残業はほぼゼロ。ライフステージが変わっても安心! ※上記1~3は、一例となります。 “描ける未来は、受付の先まで” 「自分らしく」を叶えるキャリアステップ ニチイの医療事務は、ただの「受付」で終わりません。 あなたの成長やライフスタイルに合わせて、多彩な道が用意されています。 【入社1〜2年】まずは現場のプロへ(一般スタッフ) 受付、会計、レセプト(診療報酬明細書)作成など、医療事務の基礎をマスター。 【入社3年目〜】頼れる先輩へ(チーフスタッフ) 後輩の育成(OJT)を担当。チームの中心として活躍するやりがいを実感! 【入社4年目〜】チームをまとめる(主任チーフ) 現場のマネジメントに挑戦。未経験からスタートした先輩も、ここで多く活躍しています。 【入社6年目〜】経営・運営を支える(サブマネージャー/フロントマネージャー) 病院全体の運営責任者や、支店の管理職へ。大きな組織を動かす面白さがあります。 医療事務は、病院の「顔」であり、経営を支える重要な役割でもあります。 専門スキルを身につけ、長く、深く、医療事務の世界で活躍してみませんか? 知識ゼロからスタートした先輩たちが、あなたの挑戦を待っています!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ニチイ学館 勤務地 勤務候補地:茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

給与

月給190,500円~201,980円


給与詳細 基本給:月給 19万500円 〜 20万1980円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※金額は、配属先によって異なります(初任給欄に記載の内容が最低保証額となります) 【各種手当】 ・資格手当 ・残業代 ・勤続年数手当 ・通勤手当(上限50,000円/月) ・扶養手当 ・保育利用手当 給与例 ■医療事務資格取得後の給与 茨城県:月給192000~203900円 栃木県:月給190500~201980円 群馬県:月給193500~204980円 埼玉県:月給203500~216800円 千葉県:月給203500~216800円 東京都:月給219500~233220円 神奈川県:月給216500~230080円

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり150時間 〜 164時間 月150時間~164時間でのシフト制(配属先の契約医療機関による) 【シフト例】 ・08:30~17:30 ・09:00~17:15 ・09:00~18:00 ・09:00~12:00(午前診療のみなどの場合)

休日・休暇

休日・休暇 【休日・休暇】 4週6休以上 【休暇制度】 ・有給休暇(例:2027年4月1日入社の場合、10月1日に10日間付与) ※勤続期間において所定労働日の8割以上出勤した場合に付与 【特別休暇】 ・結婚休暇 ・産休産後休暇 ・子の看護等休暇 ・子の育児目的休暇 ・家族愛休暇 ・育児時間 ・夏季休暇 ・忌引休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 等 ※上記休暇については、就業規則等に準ずる

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●退職慰労金制度(勤続7年以上対象) ●教育講座 自社で教育講座を運営しているため、入社前の段階からサポートを受けながら、資格取得を目指していただくことが可能です。 ※医療事務職の皆さんには、入社1年以内を目安にメディカルクラーク(医療事務資格)を取得いただいています ●こころの健康づくり(EAP制度) 従業員支援プログラムとして、こころの健康づくりに関する情報発信や無料の相談窓口(こころの相談窓口)を設置しています。 対面・電話(フリーダイヤル)でご相談可能です。 従業員とその家族の方にもご利用いただけます。 ●育児休業 従業員の子どもが1歳に達するまで(保育園に入所できない場合は最長2歳まで)育児休業の取得が可能です。 ●小学校までの支援制度 0歳から小学校就学まで:所定時間以外の勤務免除など 小学校3年生まで:所定労働時間の短縮など 小学校6年生まで:行事参加のための「子の育児目的休暇」の取得などが可能です 等

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ キャリアに合わせた研修制度が充実しています。 導入時研修では社会人マナーや就業規則、医療事務の基礎を学び、フォローアップ研修では振り返りを通して課題や目標を明確にし、同期との交流で刺激を得られます。 OJTでは先輩が日々の業務をサポートし、疑問や悩みも相談可能です。 そのほか、対面・オンライン研修、キャリアアップ制度、定期面談など成長を支える体制も整っています。

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:7.6年 ※ニチイ医療事務スタッフの平均勤続年数(25年3月末時点)

研修

研修:あり 制度あり 新卒社員研修、フォローアップ研修・スキルアップ研修、OJT制度

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.6日 ※ニチイ医療事務スタッフの平均取得日数(抽出期間:当該年度4月~3月)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:14.3% 女性管理職比率:79.3% ※ニチイ学館全体の数値 女性役員比率:25年4月時点、女性管理職比率(課長職以上):25年3月時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 1fc33aa51eb4b66b

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