リクナビ
新卒採用

土木設計技師

転勤なし/入社3年後定着率90%以上/AI導入で効率化推進中

株式会社大道設計|建築設計、建設・土木、建設・修理・メンテナンスサービス

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐日本国内の道路、高速道路、構造物、電線共同溝などの設計をお任せします。「ただ図面を引く」だけではありません。基準書と睨めっこし、根拠を積み上げ、数十年後も安全に残るインフラを設計する知的なパズルです。 ✅道路設計(日本の動脈をデザインする) ◆NEXCO発注の高速道路やスマートインターチェンジの設計など幅広いです。 <線形検討> 複雑に絡み合うジャンクションやランプを、車がスムーズに加減速できるようミリ単位で計算し、ルートを決めます。 <舗装及び付帯設備> 通過する車両の重量や交通量を分析し、アスファルトの厚みやガードレールの種類(強度)を選定。「時速100kmで走る車を守る」ためのロジカルな判断が求められます。 ✅構造物設計(土台を支える) ◆道路の下や横を支えるコンクリート構造物を設計。 <擁壁&ボックスカルバート>道路の下を通る地下道や、土砂崩れを防ぐ壁。地震や水圧に耐えられる形状を計算で導き出します。 ✅電線共同溝設計(景観と安全を守る) ◆電柱を地中に埋める「無電柱化」のための地下空間設計。 水道、ガス、通信線が複雑に絡み合う地下に、いかに効率よくケーブルを通すか。限られたスペースを活用する「地下のパズル」のような面白さがあります。 ✅数量計算(技術者の原点) 設計した構造物を造るために「コンクリートが何立米必要か」「鉄筋が何トン必要か」を緻密に算出します。 ⭐会社について⭐ ◆大道設計じゃないと無理だ。 私たち大道設計は、名古屋に拠点を置く21名の技術者集団です。「たった21名で、経営は大丈夫?」と思われるかもしれません。 しかし、創業から私たちは一度も欠かすことなく40年連続で黒字経営を継続しており、昨年度には過去最高売上を達成しました。 大手コンサル各社から直接指名が入り続ける『代わりの利かない専門技術』があるからこそ、不況や景気の波に左右されない極めて強固な経営基盤を築いています。 21名の少数精鋭だからこそ、相談しやすく風通しの良い職場。安定した基盤のもと、無理なく経験を積みながら、自分のペースで成長できる環境があります。 実績は日本全国37都道府県に広がっており、私たちは「元請け」から、直接指名をいただく立場です。 スマートICの複雑なランプ設計や、難易度の高い無電柱化(電線共同溝)など、「他では手に負えない案件」が次々と舞い込んできます。 「大道さんに頼めば、正確で美しい図面が上がる」 設計コンサルタントにとっての「最高のパートナー」であり続けること。それが、私たちが小規模ながらも揺るぎない安定を保っている理由です。 ⭐仕事の魅力・得られるもの⭐ ◆「自分の引いた線が、地図になる」という圧倒的な自負。 土木設計のプロとして、どこへ行っても通用する実力が身につきます。ここで得られるのは、単なるCADの操作スキルではなく「構造をイメージし、ロジカルに解を導き出す力」です。 ✨土井田部長/社歴22年 ◆「ストリートビューを見たら、僕が描いた通りに道ができていた」 御殿場の高速道路の側道など、自分がミリ単位で計算した図面がそのまま形になり、何十年も残る。この手応えは、一度味わうと病みつきになります。私服でリラックスして、最高にシビアな計算に没頭する。このギャップが僕には合っています。 ✨伊藤部長/社歴19年 ◆「ロジックで納得できる仕事を」 理系学生にとって、一番きついのは『根拠のない指示』だと思います。うちは違います。設計要領や基準に基づき、『なぜこうなるのか』をロジカルに伝えます。沈黙が続くオフィスも、仲が悪いわけじゃない。互いの集中を尊重し合っているだけなんです。 ✨大石部長/社歴21年 ◆自分が若手の頃にされて嫌だったことは、絶対にしない。 1人ぽっちで深夜まで残る寂しさ、理不尽な詰め。そんなものは今の時代に必要ありません。部下には『もう帰っていいよ』と声をかけます。プライベートを大切にできるからこそ、仕事にも高い集中力で臨めるんです。 ⭐働く環境・風土⭐ 「合理的な緩さ」は、プロ意識の裏返し。 大道設計には無意味なルールがありません。 ・服装・髪型自由:「私服の方が リラックスできて効率が上がる」 という合理的な考え。 ・1時間誰も喋らない:集中している時間は、 誰も邪魔しません。 ・離職率ほぼゼロ:直近10年で 辞めた人はゼロ。入社20年以内の定着率は 90%を超えています。 ⭐なぜかプリンも作っています⭐ 社内で「高級プリン」を製造・販売し、楽天ランキング1位を獲得しています。「良いと思ったことは即実行する」フットワークの軽さと、「1gの配合ミスも許さない」設計マインドの融合です。設計で疲れた脳には、自社の甘いプリンが一番効きます。 《採用実績校》 三重大学、名城大学、名城大学大学院、名古屋芸術大学、日本福祉大学 ※名城大卒が全社員の70%を占めています

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社大道設計 勤務地 〒453-0032 愛知県名古屋市中村区塩池町1丁目16番5号 【アクセス】 名鉄「栄生駅」より徒歩10分、地下鉄東山線「本陣」駅から徒歩12分 勤務候補地:愛知県

給与

月給206,000円以上


給与詳細 基本給:月給 20万6000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・残業代別途支給 ・昇給/年1回(7月) ・賞与/年2回(6月、12月) 給与例 ■初年度の目安年収:309万円以上 (年間売上等に応じて加算される場合あり) ■年収イメージ ・5年目450万 ・10年目590万 ※個人差有

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 フレックスタイム制(コアタイムは10:00~15:00) ・勤務開始時間を7:00~22:00の範囲で変更することができます。 ・標準労働時間8時間 ※12:00~13:00は休憩 ※残業時間は年度末の繁忙期を除いて月20~30時間ほどです。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日休み ■年間休日:127日 ■年末年始休暇(7日) ■GW休暇 ■夏季休暇(3日+(7月1日~9月30日の間に社員毎に2日間)) ■慶弔休暇 ■有給休暇(10日~20日※下限日数は入社半年経過後の付与日数) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■時間外手当(100%支給) ■賞与/年2回(6月・12月)※昨年度実績3カ月分+α ■昇給/年1回(7月) ■出張手当 ■役職手当 ■技術手当 ■資格取得支援制度(資格取得奨励金の支援) ■置き型社食『OFFICE DE OYASAI』 新鮮な野菜・フルーツがオフィスで 手軽に食べられます。 ■社内販売 焼き菓子の試作品を安価で販売 ■自転車通勤を推奨 運動不足解消のため、会社として 自転車通勤を応援。 ■インフルエンザ予防接種 全額会社負担で実施。 ✅教育体制・研修について 「放置」も「過干渉」しない。 適度な距離感の見守り。 入社後は、名城大学OBを中心としたベテラン技術者がマンツーマンでサポートします。 ・まずは「基礎」から: 先輩のアシスタントとして、図面修正や数量計算からスタート。 ・根拠を探す習慣: 「答え」を教えるだけでなく、設計要領のどこに根拠があるかを一緒に探します。 ・AIの活用: 現在、単純作業の自動化にAIを積極的に導入中。ルーチンワークを減らし、より「頭を使う設計」に集中できる環境を整えています。

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:21年

研修

研修:あり OJTが中心。設計のプロたちに交じって、実践でバリバリ覚えて頂きます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得奨励金制度があります。

メンター制度

メンター制度:あり 各自目標設定を行い、定期的に面談及び達成率の確認、助言等を行います。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:26.5時間 ※入社後からスグに設計に打ち込める環境です。その分、早く知識も経験も身につきます。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者3名) 男性:育休取得者1名(対象者14名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 1eaf2a98a071a793

問題を報告する

この企業の募集