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新卒採用

JR四国 プロフェッショナル職(技術系)

✨JR四国/1day選考会/1日で選考完結のスピード選考!

四国旅客鉄道株式会社|鉄道

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ 地域の「命」を乗せる誇り。 専門資格とサービスを担うプロフェッショナル。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ ✨ この求人のポイント ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 1日で選考完結! ✅ グループ面接やGDは一切なし ✅ あなた個人としっかり向き合う選考 ✅ まだ間に合う!抜群のインフラ大手 ✅ 充実の研修で鉄道メンテナンスのプロへ ✨ 1day選考会・特別ルート開催 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「選考に時間がかかりすぎる…」 「何度も足を運ぶのが大変…」 そんな就活の悩みに応え、 【1日完結型】の選考会を開催! 集団ディスカッションや グループ面接は一切行いません。 リラックスして、あなた自身の お話をぜひ聞かせてください。 ✨ 1day選考会・開催概要 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 開催日時 2026年7月2日(金)、7月6日(月) ※席数に限りがありますので、お早めにご予約ください。 ✅ 参加方法 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ マイページのアカウントに関するメールが届きます ➂ マイページにログインの上、ESのご提出および1day選考会枠にご予約ください ✨ 四国旅客鉄道について ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは鉄道事業を中心に ホテルや商業、不動産など 多角的な事業を展開する 「生活創造企業」です。 四国の未来づくりへの貢献を 企業理念に掲げ、 地域資源を活かした 「ものがたり列車」などは 全国から高い評価を得ています。 今からでも遅くありません。 安定した経営基盤のもとで、 新しいスタートを切りませんか? ✨ 事業の強み ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 四国の隅々までを結ぶ 圧倒的なインフラネットワーク。 地域の移動や観光を支える 唯一無二の役割を担っています。 近年では鉄道だけでなく、 地域活性化に繋がる 様々な生活サービスを展開し、 その総合力が最大の強みです。 ✨プロフェッショナル職の仕事内容✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 線路、土木構造物、電気設備などの点検、整備等 ※全学部全学科を募集対象としています。 プロフェッショナル職のミッションは、安全とホスピタリティを最前線で提供し、地域社会の生活基盤を守ることです。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最前線でお客様の安全を守り 「ありがとう」を 直接実感できる仕事です。 技術職では、専門知識を フルに活かして 巨大なインフラの維持管理を 担う大きなやりがいがあります。 ✨ 働く環境 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新入社員向けの丁寧な研修や 資格取得支援が充実しており、 ゼロからプロを目指せます。 福利厚生も充実しており、 社宅や独身寮、 様々なクラブ活動もあり 安心して長く働ける環境です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 特別な知識や経験は一切必要ありません。 これまでの就活の形に囚われる必要もありません。 「ここから頑張りたい」 その気持ちを私たちは応援します。 1日でギュッと濃縮した 選考を行いますので、 まずはお気軽にエントリーを! ✨ 求める人材 ✨ ✅ 安全を最優先し、規律を厳格に遵守できる強い責任感を持つ方 ✅ チームワークを大切にし、周囲と連携して安全運行を維持できる方 ✅ 多様な利用者に対し、ホスピタリティ精神をもって親身なサービスを提供できる方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ スピーディーに内定を獲得したい方 ✅ グループ選考よりも個人面接で自分らしさを出したい方 ✅ 抜群の安定基盤を持つ企業で長く働きたい方

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

四国旅客鉄道株式会社 勤務地 勤務候補地:東京都、大阪府、徳島県、香川県、愛媛県、高知県

給与

月給184,900円~205,000円


給与詳細 基本給:月給 18万4900円 〜 20万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 諸手当として扶養手当、指定勤務地手当、通勤手当、業務手当、技能手当などがございます。 給与例 大学卒・高専(専攻科)了/205,000円 (対前年比 7,000円UP、4年連続UP) 短大・専門学校・高専(本科)卒/192,000円 (対前年比 6,900円UP、4年連続UP) 高卒/178,000円 (対前年比 6,900円UP、4年連続UP) ※2026年4月入社実績額

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:4週あたり160時間 本社等 : 平日/9:00~18:00 ※時差勤務制度あり 事務所等 : 東京、大阪、松山、徳島、高知 その他 日 勤/8:30~17:30など 交代制/4週に160時間勤務の変形労働時間制など職種により異なります

休日・休暇

休日・休暇 本社及び工務系現業機関等 : 年間120日程度(完全週休2日制) その他 : 年間110日 ※職種により異なります 年次有給休暇、慶弔休暇など(育児・介護休職制度あり)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生:制度/互助会、住宅補給金など 施設/社宅、独身寮、診療所(高松) クラブ活動/専門部:硬式野球部、応援団 体育部:テニス部、ヨット部、スキー部、山岳部、剣道部、陸上競技部、ソフトテニス部、卓球部、ラグビー部、 柔道部、軟式野球部、サッカー部、少林寺拳法部、バトミントン部、ゴルフ部、水泳部 文化部:釣りクラブ、吹奏楽部,阿波踊り鳴り物クラブ、奇術部、四国鉄道文学会、鉄道模型クラブ

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:120名 新卒離職者数:39名 ▼2023年度 新卒採用者数:124名 新卒離職者数:15名 ▼2022年度 新卒採用者数:111名 新卒離職者数:5名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:103名 女性採用者数:17名 ▼2023年度 男性採用者数:93名 女性採用者数:31名 ▼2022年度 男性採用者数:88名 女性採用者数:23名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.3年

研修

研修:あり 基本的な業務知識を身につける新入社員研修や、次世代リーダーを育成するマネジメント研修などの階層別研修、業務の深度化のための職能別研修などを通じて社員の成長をバックアップしています。 階層別研修  新入社員…新入社員研修  中堅社員…ブラッシュアップ研修、ステップアップ研修、次世代リーダー研修  本社社員及び現業機関(管理者)…本社リーダー研修、助役等研修、管理者研修  役員、部長等…トップマネジメント研修 職能別研修  サービス関係研修、業務意識向上研修、専門職養成研修、技術習得研修  指導者養成研修、乗務員研修 特別研修  小集団活動研修、人権啓発研修、科目等履修生、国内留学、国際化教育 自己啓発  通信研修(社内・社外)、社員意見発表、研究論文、提案 等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育  会社の指定する通信教育を受講し、期間内に修了した場合は受講料の半額を補助 資格取得奨励  会社の指定する公的資格を取得した場合、資格に応じた奨励金を付与

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15日

育児休業取得者数

女性:育休取得者14名(対象者14名) 男性:育休取得者37名(対象者78名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:14.3% 女性管理職比率:5.8%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 1dfb5cb3c12a4d55

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