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新卒採用

設計技術職

Hondaグループ/車体開発に携わる設計職/福利厚生充実◎

株式会社TDEC|機械・医療機器メーカー、自動車・輸送機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 「クルマの”カタチ”をつくる仕事」 当社は、新型車のボディ用プレス金型の設計・企画から製造、そして自動車メーカーの生産ラインへの据付・調整までを一貫して手がけるHonda100%子会社の金型メーカーです。 私たちが製造する金型は、Hondaの国内ほぼすべての車両(一部海外向けを含む)のドアやテールゲートの製造に使用されており、高い精度と信頼性が求められる工程を支えています。 自動車の外観を形づくる最も重要な工程を担うことで、新車開発の一翼を担うと同時に、日本のものづくりの技術力を支える役割も果たしています。 未来のモビリティを形にする――そんな誇りある仕事に、あなたも挑戦してみませんか。 ○配属予定部署の具体的な仕事内容 ■DE:仕様段階~立ち上がり 製品(仕様)推進、金型工程数や加工内容の設定、カーデザイン及び製品形状の生技性の意思入れ、製品保証を行い、要件達成に向けた企画提案および完成車コストダウンを提案する。 ■モデル:モデリング作成 ドアやテールゲート等の製品に合わせたモデリング(造形)を作成し、成形解析を用いた成形判断、スプリングバック解析を用いた見込み量の設定を行う。TRYでの刈り取りとフィードバック、成形安定要件保証における企画提案を行う。 ■担当:金型設計推進 金型作図から出荷までの設計を推進し、金型図面の検図作業、外部メーカーやユーザーとの折衝を行う。現場での問題発生時の対応と関係領域との調整、設計日程や工数の管理を実施する。 ■作図:金型図面の作図 3DCADを使用して、金型の図面を作成する。 ■CAD:加工データ作成 金型形状面の加工データ(金型改修形状面データ)を作成し、製品に対しての見込み、強めあてのデータ作成を行う。現場での調整作業のデータへの意思入れや加工要領図からの加工データ作成を実施する。 ○キャリアパス 年2回以上の2way面談を通して、社員と上司で設定した目標に向けて挑戦する環境があります。 プレス金型設計における専門知識を深め、最新技術を取り入れながら自己研鑽を続けることで、 業界にとって貴重な人材となり、新型車開発に携わるスペシャリストとして飛躍的なキャリアアップが期待できます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社TDEC 勤務地 愛知県津島市 勤務候補地:愛知県 ※出向があります 出向先企業名:本田技研工業㈱ 出向理由:四輪新機種開発業務推進とキャリアアップのため

給与

月給210,910円~239,400円


給与詳細 基本給:月給 21万910円 〜 23万9400円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 通勤手当 給与例 大学院卒業見込みの方 大学院卒業の方 月給:239,400円 大学卒業見込みの方 大学卒業の方 月給:229,950円 短大/専門/高専卒業見込みの方 短大/専門/高専卒業の方 月給:210,910円

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 ・1年単位の変形労働時間制 :年間総労働時間1984時間 ・勤務時間 8:00~16:45 (休憩45分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日121日 GW休暇9日、夏季休暇9日、年末年始休暇9日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 労働組合、社員食堂、シャワールーム、サウナ、部活動、永年勤続表彰、遊園地補助、制服クリーニング、制服無償貸与、Honda団体保険、資格取得支援、企業年金基金、確定拠出年金

喫煙所情報

喫煙所情報 屋外喫煙所有

試用期間

試用・研修期間:2ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:20.3年 2025年4月時点

研修

研修:あり 新入社員研修、階層別教育、技能教育(部門OJT) ※業務上必要とする資格取得は全額会社負担

自己啓発支援

自己啓発支援:あり STEP UP支援制度…個人的な目標を会社が応援し、新しいことへの挑戦を後押しする制度です。資格取得、技能習得等を支援します。(上限有)

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 従業員各自のキャリアに関わること

社内検定

社内検定等の制度:あり マイスター・エキスパート認定…専門業務の中で、高い知識と極めて高度な技能を身に付けた技能者

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:30.2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.4日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者2名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:5.6%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 1de8af8db63edd52

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