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新卒採用

総合職(宿泊部門・飲食部門)

【完全週休2日】成長ホテルチェーンで挑む、次世代の街づくり

株式会社アメイズ|ホテル・旅館

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐こんな方におすすめ ✅ホテル経営や店舗マネジメントに興味がある方 ✅チームで目標を達成することに喜びを感じる方 ✅地域活性化やロードサイドビジネスに関心がある方 ⭐ 応募について \エントリー時の履歴書情報は不要/ エントリーは、この画面の「応募する」ボタンから進めます。 内容を確認後、完了ボタンを押せば応募完了です! ✨イチオシポイント ダイジェスト✨ 1. ホワイトな働き方 残業は月平均10h以下、 完全週休2日で 「自分時間」もしっかり確保。 2. 経営を学べる 独自の戦略で10期連続増収。 現場から「店舗経営の裏側」を学べます。 3. 早期キャリアUP 地元で働きながら、 若いうちに店長や経営幹部へ挑戦できるチャンス! ✨株式会社アメイズ を詳しくご紹介✨ 当社は、九州・中四国エリアを中心に 92店舗以上を展開する 「HOTEL AZ」チェーンを運営しています。 1. 独自の「ロードサイド戦略」 郊外×駐車場×レストランという、 他にはないモデルで高い収益を実現! 2. 365日ずっと安心の「一律価格」 時期で値段を変えないスタイルでファンが急増中。 安定感バツグンの経営基盤! 3. 爆速で成長する「仕組み」 誰でも高品質な運営ができる 「チェーンストア理論」で、 全国へ次々と拡大中です! ✨ 働く環境 ✨ 1. 業界トップ級のホワイトさ 完全週休2日&残業月10h以下。 「サービス業=忙しすぎる」という常識を覆す、 自分を大切にできる環境です! 2. ずっと活躍できるサポート 女性管理職の在籍や育休実績もバッチリ。 ライフイベントが変わっても、 長くキャリアを築けるから安心です! 3. 嬉しい「社割」特典 自社のホテル宿泊や食事がおトクに。 休日には自社サービスを楽しみながら、 リフレッシュできちゃいます! ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 1. 最速で「リーダー」へ 現場を経験した後は、 早期に店長や幹部候補へ。 若いうちからチームを動かす、 一生モノの自信がつきます! 2. 地域創生! 地域に根ざした運営で、 観光やビジネスのお客様を支える実感。 あなたの仕事が地域の活気につながります! 3. 1つで2度おいしいスキル 「宿泊」と「飲食」両方のビジネスを学べるから、 接客だけじゃない、経営やマーケティングの視点も身につきます! ✨ 最後にメッセージ ✨ 「将来、組織を動かすリーダーになりたい」 「人と関わる仕事を通じて成長したい」 そんな熱い想いを持つ方を歓迎します。 当社は今、全国展開に向けた成長期。 あなたのコミュニケーション能力と リーダーシップで、 HOTEL AZの次世代を創り上げてください! 【採用予定学科】 全学部・全学科 (文系・理系問わず積極採用) 意欲と人柄を重視しています! ✅仕事内容 入社後、適性に応じて以下に配属されます (希望も考慮いたします) 【宿泊部門】 ・ホテルのフロント業務 ⏰ 新入社員一日の流れ (総合職・フロント部門 早番の場合) ⏰ <午前> ・9:00 出社/ナイト担当からの引継ぎ チェックアウト対応、前日の売上精算 ・11:00 清掃状況の確認 当日のチェックイン準備 予約受付(電話・ネット) <午後> ・13:00 休憩(1時間15分) ・14:00 事務処理(FAX処理・請求書作成) ・15:00 チェックイン対応 内線対応 売店レジ対応 ・18:15 遅番担当へ引継ぎ/退社 (チェックイン・アウト対応、電話対応、予約管理) ・宿泊管理、顧客管理、売上管理 【飲食部門】 ・ホール、キッチン業務 ・食材の発注、在庫管理、売上管理

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社アメイズ 勤務地 初期配属地は希望をできるだけ考慮して決定いたします 勤務候補地:広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

給与

月給212,000円~220,000円


給与詳細 基本給:月給 21万2000円 〜 22万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 短大/専門/高専 卒業予定の方:固定初任給月給 212,000円 大学/大学院 卒業見込みの方:固定初任給月給 220,000円 給与例 モデルケース:年収 330万円(23歳/入社1年目/一般) 375万円(25歳/入社3年目/店長) 450万円(36歳/入社9年目/店長)

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 23日 <宿泊部門> 9:00~18:15、15:00~24:15、24:00~9:15 <飲食部門>勤務時間帯は、各業態により異なります(実働8時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 月8~10日 ※シフト制

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【その他待遇・福利厚生】 内容:各種保険完備、初期配属における引越費用負担あり、マイカー通勤可、制服貸与、従業員特典(ホテル宿泊費3割引、飲食費4割引)、持ち株制度 制服貸与

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:4名 ▼2022年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:5名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:7名

平均勤続年数

平均勤続年数:5.3年

研修

研修:あり ・新入社員研修 ※入社時・半年後・1年後 ・新任店長研修 ・社外研修

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 店長昇格試験、エリアマネジャー昇格試験

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:6.7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:6.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:12.5% 女性管理職比率:12.5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 1db99b4e747dcf54

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