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新卒採用

機械設計職(舞台機構等)

あの感動を支える舞台機構をつくろう!

三精テクノロジーズ株式会社|機械・医療機器メーカー、自動車・輸送機器メーカー、製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐具体的な業務内容 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 遊戯機械、舞台機構、昇降機、特殊機構などの動的装置に対して、構造設計・機構設計・動力計算・材料選定などを行う専門職です。人や物を安全かつ精密に動かすために、力学・構造解析・安全基準などの工学的知識を駆使しながら、最適な設計を追求します。 設計業務では、CADを用いた図面作成だけでなく、強度・耐久性・可動性・保守性など多角的な視点で検討を重ね、製品の信頼性を高めていきます。また、電気制御チームと連携し、制御との整合性を図りながら、装置全体の完成度を高めることも重要な役割です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐このポジションの魅力 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 自ら設計した機械が実際に動き、人々に驚きや感動を与える瞬間に立ち会えるのは、ものづくりの醍醐味です。高度な技術力と創造力を活かし、社会に安全と楽しさを提供する、責任とやりがいのある職種です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐三精テクノロジーズって? ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 1951年創業、遊戯機械、舞台機構、昇降機をコア事業とする東証スタンダード上場の技術メーカーです。日本初のジェットコースター納入を皮切りに、劇場やテーマパーク、生活インフラの「動く装置」を提供。企画・設計から施工・保守まで一貫して自社で手掛け、高い技術力と国内外のグループ連携で「グローバル・ニッチ・トップ・カンパニー」を目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐三精テクノロジーズの特徴 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【事業優位性】 国内トップクラスシェアとニッチトップ戦略 舞台機構は国内最大手、遊戯機械はグループでトップクラスシェアを確立。海外にも積極的に展開し、競合の少ない特殊な分野で高い専門性を発揮しています。 ✅【技術力・開発力】 「モノを動かす」技術の企画・設計・自社製作 人や物を安全に動かすための動力計算、配置、安全機構をゼロから設計。遊園地のアトラクションを企画段階から完成までプロデュースできる技術力が強みです。 ✅【職場環境・社員育成】 働きやすさを推進する環境整備 年間休日120日以上(2026年128日)、完全週休2日制(土日祝休み)、残業月平均22.5時間(2024年度)で、仕事と生活のバランスを取りやすい環境です。 ✅【キャリアプラン】 スペシャリストへの成長を支援 新入社員研修、階層別研修のほか、資格取得奨励制度や社内選抜語学研修があり、専門技術やグローバルに通用するスキル習得をサポートします。 ✅【社風・風土】 自分の仕事が形になり残る達成感重視の風土 モノづくりが好き、新しいことにチャレンジしたいという熱意を評価する文化。自分の手掛けた製品が完成し、多くの人の感動を生む瞬間を共有できることが大きなやりがいです。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

一部リモートOK

三精テクノロジーズ株式会社 勤務地 機械設計職の最初の勤務地は神戸事業所です。神戸事業所は設計・製作・研究開発一体型拠点ですので、モノづくりを一から学ぶのに最適な環境です。 神戸事業所で経験を積んだのち、希望や業務内容に応じて大阪本社や東京支店への異動の可能性もあります。 勤務候補地:兵庫県

給与

月給226,100円~261,600円


給与詳細 基本給:月給 22万6100円 〜 26万1600円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 高専 卒業見込みの方 月給:233,100円(一律手当含む) ∟基本給:226,100円 大学 卒業見込みの方 月給:253,700円(一律手当含む) ∟基本給:246,700円 大学院 卒業見込みの方 月給:268,600円(一律手当含む) ∟基本給:261,600円 ※一律手当(毎月固定で支給) 給食補助手当:7,000円 (350円/日 × 月20日勤務の場合) ■その他の手当(該当者へ別途支給) ・時間外手当(残業代) ・通勤手当 ・役職手当 ・家族手当 ・施工管理手当 ・ほか会社規定による手当 給与例 モデルケース大学卒・技術職 月24万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間35分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間:8:50~17:15(休憩:50分) 備考:実働7時間35分

休日・休暇

休日・休暇 土日・祝祭日 完全週休2日制 年間休日120日以上 年間休日:128日(2026年) 有給休暇:13日 ※年次有給休暇 初年度13日、最高21日まで(繰越のぞく) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、時間休 備考:その他会社の定める日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 制度:退職金・退職年金、財形形成貯蓄、社員持株、借上社宅、資格取得奨励、各種給付金・融資制度、階層別研修、選抜英語研修、海外トレイニー 施設:独身寮、保養所施設 長期勤続表彰:勤続10年・20年・30年の節目には長年の功労を表彰する「永年勤続表彰制度」を設けています。社歴に関わらず風通しのよさから社員の定着率も高い職場です。 その他:定期健診・人間ドック、各種社会保険、ベネフィット・ステーション会員、クラブ活動、遊園地・コンサートのチケット配付 ほか

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙屋外に喫煙スペース設置

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3カ月間 、研修期間 期間:6カ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:15.8年

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得奨励制度

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:22.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者3名(対象者3名) 実績年度: 2024 全体取得率100%

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 1b37b521df9843cb

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